1- FACTEURS ET CONTRAINTES DU CHANGEMENT DANS LES SOCIETES HUMAINES
2- MUTATIONS SOCIALES ET EVOLUTION DE LA FORMATION
3- LE CHANGEMENT DANS LES SOCIETES CONTEMPORAINES
4- INNOVATION, INTERNATIONALISATION ET RESSOURCES HUMAINES
5- LES DYNAMIQUES DE LA FORMATION
6- CHANGEMENT PERSONNEL ET FORMATION
7- GERER LE CHANGEMENT EN ORGANISATION
8- OUTILS DE GESTION ET DYNAMIQUE DU CHANGEMENT
9- LES BONNES RAISONS DE RESISTER AU CHANGEMENT
10- CHANGEMENT ET APPRENTISSAGE EN ORGANISATION

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.

COLLECTION : ACTES DE FORUM ; DEMOS MANAGEMENT/RESSOUCES HUMAINES

Exemplaires

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