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Cote : F3 CLC
1 - ORIGINE, CADRE ET SPECIFICITE DE L'EXPERIENCE. TYPOLOGIE DES SITES
2 - QU'EST-CE QU'UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION ?
3 - ARGUMENTS EN FAVEUR D'UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION
4 - COMMENT CONDUIRE UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION ?
5 - PROPOSITIONS AUX DECIDEURS
6 - EVALUATION : CADRE, DEMARCHE ET RESULTATS
RELATION FORMATION-EMPLOI ; EXPERIENCE
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