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- 123
Cote : Q2 DOB
Préface
7 étapes clés pour un mémoire
Présentation
D'où je parle ?
Ce que propose cet ouvrage
De la méthode
… à l'esprit de finesse et l'esprit de suite
Chapitre 1 – Mettre en route son mémoire : de la connaissance de l'objet au choix du sujet
Qu'est-ce qu'un mémoire?
Veiller à ne pas faire fausse route
Construire son sujet
Choisir son titre
Le rôle du directeur de mémoire
Chapitre 2 – Organiser son chantier d'écriture et établir un rétroplanning
Dresser l'inventaire des tâches
Établir son rétroplanning
Rassembler le matériel nécessaire
Ouvrir un journal de bord
Chapitre 3 – Mener ses recherches
Se lancer dans l'investigation
Recherche documentaire et lectures
Recherche de terrain et enquêtes
Recherche expérimentale et recherche-action
Recherche qualitative/recherche quantitative
La constitution de l'échantillon
Établir son guide d'entretien
La passation des questionnaires
Le traitement des enquêtes
L'analyse de contenu
La présentation des résultats
Vers la synthèse
Chapitre 4 – Établir son plan, rédiger et éditer son mémoire
D'abord, classer
Opérer un premier découpage
Entrer dans la phase de rédaction
À la main ou « à l'ordinateur » ?
Quelques conseils de rédaction et autres rappels utiles
Comment présenter son mémoire?
Éditer son mémoire
Chapitre 5 – Soutenir son mémoire
Composition du jury et déroulement de la soutenance
Les critères d'évaluation du mémoire
Susciter l'intérêt du jury
Le contrôle de la démarche
Ne pas se laisser impressionner
L'exposé oral du candidat
Quelques indications et suggestions pour votre prestation orale
Chapitre 6 – Lettre à un(e) futur(e) diplômé(e)
Sujet, trajet, projet, objet
Le « devoir de mémoire »
Et après le mémoire?
Pour conclure
Lexique-index
Annexes
Annexe 1 : Les formations en travail social
Annexe 2 : Grille d'évaluation pour le jury
Annexe 3 : Quelques sites Internet utiles pour vos recherches
Annexe 4 : Normes de références pour la bibliographie
Annexe 5 : De quelques fautes à éviter : constats, conseils, consignes
Bibliographie
Index des noms propres
Préface
7 étapes clés pour un mémoire
Présentation
D'où je parle ?
Ce que propose cet ouvrage
De la méthode
… à l'esprit de finesse et l'esprit de suite
Chapitre 1 – Mettre en route son mémoire : de la connaissance de l'objet au choix du sujet
Qu'est-ce qu'un mémoire?
Veiller à ne pas faire fausse route
Construire son sujet
Choisir son titre
Le rôle du directeur de mémoire
Chapitre 2 – Organiser son chantier ...
MEMOIRE PROFESSIONNEL ; METHODOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL ; DEIS ; CAFERUIS
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- 232
Cote : M5 DOB
1- ETRE CADRE ET AGIR DANS UNE ORGANISATION DE TRAVAIL
2- LES CADRES DANS LE SOCIAL ET LE MEDICO-SOCIAL
3- ENCADRER L'ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
4- QUALIFICATION, COMPETENCES ET FORMATION DES CADRES
TEXTES OFFICIELS :
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1951
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1965
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1966
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE CONCERNANT LES PERSONNELS DES ORGANISMES DE TRAVAILLEUSES FAMILIALES DU 2 MARS 1970
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ORGANISMES D'AIDE OU DE MAINTIEN A DOMICILE DU 11 MAI 1983
1- ETRE CADRE ET AGIR DANS UNE ORGANISATION DE TRAVAIL
2- LES CADRES DANS LE SOCIAL ET LE MEDICO-SOCIAL
3- ENCADRER L'ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
4- QUALIFICATION, COMPETENCES ET FORMATION DES CADRES
TEXTES OFFICIELS :
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1951
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1965
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU TRAVAIL DE 1966
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE CONCERNANT LES PERSONNELS DES ORGANISMES ...
COMPETENCE ; ACTION SOCIALE ; FORMATION ; ORGANISATION ; TRAVAIL ; IDENTITE ; CADRE ; TRAVAIL SOCIAL ; CONVENTION COLLECTIVE ; AIDE ; TRAVAILLEUSE FAMILIALE ; MAINTIEN A DOMICILE
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