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Cote : VAE CAF 3 MAL
SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : CRAM DU SUD EST
POSITION DANS LA STRUCTURE : CADRE MANAGER : RESPONSABLE DEPARTEMENTALE DU SERVICE SOCIAL DE LA CRAM
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : PILOTAGE DE L'ACTION : CONDUITE DE PROJET : CONSTRUCTION D'UN PARTENARIAT AVEC UN CENTRE MEDICAL
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'INFORMATIONS COLLECTIVES ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
SITUATION DE TRAVAIL N°3 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : Gestion des biens et des personnes - gestion des actions en faveur du public - gestion de la qualité
SITUATION DE TRAVAIL N°4 : PARTENARIAT D'ACTION : EXPERTISE TECHNIQUE ET GESTION DE PARTENARIAT : Mise en place du dispositif "Aide au retour à domicile"
SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : CRAM DU SUD EST
POSITION DANS LA STRUCTURE : CADRE MANAGER : RESPONSABLE DEPARTEMENTALE DU SERVICE SOCIAL DE LA CRAM
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : PILOTAGE DE L'ACTION : CONDUITE DE PROJET : CONSTRUCTION D'UN PARTENARIAT AVEC UN CENTRE MEDICAL
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'INFORMATIONS COLLECTIVES ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMEN...
VAE ; CADRE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RESSOURCES HUMAINES ; PARTENARIAT ; SECURITE SOCIALE ; CAFERUIS
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- 88 + ANN
Cote : DSTS 203
I- POLITIQUE SOCIALE, PROJET PERSONNALISE ET REPRESENTATIONS DES TRAVAILLEURS SOCIAUX
1- APPROCHE SOCIALE ET POLITIQUE DE LA QUESTION DE LA PERSONNALISATION DES INTERENTIONS SOCIALES ET MEDICO SOCIALES
2- DE LA NOTION DE PROJET AU CONTRAT DE SEJOUR
3- DE L'IDENTIFICATION DES BESOINS A LA PERSONNALISATION
II- LES REPRESENTATIONS SOCIALES ELABOREES PAR LES PROFESSIONNELS : UN CADRE ORGANISATEUR DE L'ACTION
4- CADRE THEORIQUE DES REPRESENTATIONS SOCIALES
5- UNE ENQUETE A HAUTS RISQUES
6- LES SIGNIFICATIONS EMERGENTES DU DISCOURS
7- VERS DES MODIFICATIONS DES PRATIQUES
I- POLITIQUE SOCIALE, PROJET PERSONNALISE ET REPRESENTATIONS DES TRAVAILLEURS SOCIAUX
1- APPROCHE SOCIALE ET POLITIQUE DE LA QUESTION DE LA PERSONNALISATION DES INTERENTIONS SOCIALES ET MEDICO SOCIALES
2- DE LA NOTION DE PROJET AU CONTRAT DE SEJOUR
3- DE L'IDENTIFICATION DES BESOINS A LA PERSONNALISATION
II- LES REPRESENTATIONS SOCIALES ELABOREES PAR LES PROFESSIONNELS : UN CADRE ORGANISATEUR DE L'ACTION
4- CADRE THEORIQUE DES REPRESENTATIONS ...
TRAVAILLEURS SOCIAUX ; POLITIQUE SOCIALE ; PROJET ; ENQUETE ; REPRESENTATION SOCIALE ; CADRE ; CONTRAT ; REPRESENTATION ; HANDICAP ; D.S.T.S.
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- 106
Cote : DSTS 200
I- L'ACTION TUTELAIRE FACE AUX TRANSFORMATIONS
1- LA MESURE : LE CADRE JURIDIQUE ET SON EVOLUTION
2- L'EVOLUTION DES PROBLEMATIQUES DE LA POPULATION DES PERSONNES MISES SOUS PROTECTION
3- LA REFORME EN COURS
II- LA FONCTION DE DELEGUE ET SON EXERCICE
1- LA PROFESSION EN QUESTION
2- UNE PROFESSIONNALITE EN TENSION
CADRE ; PROFESSION ; TUTELLE ; D.S.T.S.
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