1 - LE "T-GROUP"
2 - LA RESOLUTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS
3 - LE DEVELOPPEMENT DES RELATIONS INTERGROUPES
4 - L'INTERVENTION SUR LES PROCESUS SOCIAUX
5 - LA GRILLE MANAGERIALE
6 - LA GESTION PARTICIPATIVE
7 - LA DIRECTION PARTICIPATIVE PAR OBJECTIFS
8 - L'ENRICHISSEMENT DES TACHES
9 - LE MODELE DIFFERENCIATION-INTEGRATION
10 - LE SYSTEME SOCIO-TECHNIQUE
BIBLIOGR.

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.

REF. ACHAT : FA 08D-2 (3024)