1 - PROBLEMATIQUE
- DIVERSITE DES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET PLURALITE DES LOGIQUES DE FONCTIONNEMENT
- L'INCERTAINE MODERNISATION DES ENTREPRISES FRANCAISES
- NOUVEAUX MODELES PRODUCTIFS, NOUVELLES FORMATIONS
2 - EXPERIENCES D'ENTREPRISES
- AEROPORT DE PARIS : EVOLUTION DES ACTIVITES ET INGENIERIE DE LA FORMATION
- ENTREPRISE MATT : INTEGRATION DE LA MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU A LA FABRICATION
- GROUPE CIL MARNE COPLORR-EFFORT REMOIS : ORGANISATION EN PROCESSUS ET FORMATION DES COODINATEURS
- CAISSE REGIONALE D'ASSURANCE MALADIE D'ILE-DE-FRANCE : DE L'INDIVIDUEL AU COLLECTIF, LA GESTION OPERATIONNELLE PAR OBJECTIFS
- COMPAGNIE DES CRISTALLERIES DE BACCARAT : MISE EN LIGNES DE PRODUITS
- CHANGEMENT D'ORGANISATION DU TRAVAIL PAR LA RECONNAISSANCE DES COMPETENCES
- ARMAND INTERCHAUFFAGE : ORGANISATION EN CENTRES AUTONOMES DE PROFIT
- SNECMA : CELLULES AUTONOMES ET FORMATION IN SITU
- L'EVOLUTION DU TRAVAIL DANS LA CONFECTION : DEVELOPPER LES COMPETENCES POUR PROSUIRE DU SERVICE
- RENAULT : LES UNITES ELEMENTAIRES DE TRAVAIL PARTICIPENT A LA CONCEPTION DES PROTOTYPES
- BIBLIOGR.

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.

NUMERO REVUE : 142

DATE : 5/06/96