1 - LES CHEMINS DU CHANGEMENT
- LA CREATION D'EQUIPES RESPONSABLES
- QUI IMPLIQUER ?
-L'INFORMATION NOURRICIERE
- LE ROLE DETERMINANT DE LA FORMATION
- LA RECONNAISSANCE DE NOUVELLES COMPETENCES
- TRANSFORMER CADRES ET MAITRISE EN AGENTS DE CHANGEMENTS
- LA GRANDE PEUR SYNDICALE
2 - LES VISAGES DU CHANGEMENT
- CANSON-MONTGOLFIER : LA NAISSANCE D'EQUIPES A RESPONSABILITE ELARGIE
- SAAB : LA FIN DE LA CHAINE
- LE CARBONE-LORRAINE (PECHINEY) : UNE ORGANISATION QUI DONNE AUX FABRICANTS LA MAIYTRISE DE LEUR PRODUIT
- RATIER-FIGEAC (LUCHAIRE) : LE DECOUPAGE EN PME
- RHONE-POULENC SAINT-PONS : CHAQUE ATELIER INVENTE SA NOUVELLE ORGANISATION
- SHELL CHEMICALS : REUSSIR L'INTEGRATION DE LA PRODUCTION ET DE L'ENTRETIEN
- CAF PARIS : INTRODUIRE LE TRAVAIL EN EQUIPE DANS LES BUREAUX
- COINTREAU - USINE D'ANGERS : LA PEDAGOGIE DU CHANGEMENT DANS UNE ENTREPRISE A FORTE CULTURE
- LA CELLULOSE DU RHONE ET D'AQUITAINE : LE COCKTAIL DE LA REUSSITE : INVESTISSEMENTS, FORMATION ET CHANGEMENT D'ORGANISATION
- DELCO-REMY (GENERAL MOTORS) : QUAND ON VA JUSQU'AU BOIUT DE LA RESPONSABILISATION
- LA FIN DES MERCENAIRES

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.