1 - APPROCHES DU PHENOMENE SOCIAL DE L'EXPRESSION DES SALARIES
- L'EXPRESSION DES SALARIES EN FRANCES : EXAMEN DE QUELQUES INTERPRETATIONS THEORIQUES
- LA PAROLE, L'ENTREPRISE ET LE CITOYEN
- REGULATION SOCIAL ET REGULATION JURIDIQUE : EXEMPLARITE DU DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES ?
- EFFICACITE ECONOMIQUE ET CREATIVITE SOCIALE
2 - FONCTIONNEMENT PARTICIPATIFS : DES EXPERINECES AUX INTERPRETATIONS
- ENTREPRISES FRANCAISES : LES DANGERS DU PARTICIPATIF OU L'AUTRE TAYLORISME
- NOUVELLE POLITIQUE D'INTEGRATION PATRONALE OU PREMISSE AUTO-GESTIONNAIRE ?
- LE PARTICIPATIF COMME METHODE DE TRAITEMENT PREVISIONNEL DE L'ALEATOIRE
- EXPRESSION, NEGOCIATION ET CHANGEMENT
- LES CERCLES DE QUALITE : CONSTATS ET ANALYSE D'UN PROCESSUS DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
3 - PARTICIPATION, SYNDICALISME ET DEMOCRATIE
- DES SECTIONS SYNDICALES ET LE DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES
- LA DEMOCRATIE, L'ENTREPRISE ET LES MICRO-COLLECTIFS
- LE SYNDICALISME AFFRONTE AUX MODELES POST-RATIONNELS
- BIBLIOGR.

Plan de classement : Monde du travail - Syndicalisme - Expression des salariés

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.

COLLECTION : LOGIQUES SOCIALES

REF. ACHAT : FA 02C-28 (4012)