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Documents  PERETTI, JEAN MARIE | enregistrements trouvés : 2

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- 587
Cote : F5 PER

I/ LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
II/ L'EMPLOI
III/ LES REMUNERATIONS
IV/ LE DEVELOPPEMENT HUMAIN ET SOCIAL

RESSOURCES HUMAINES ; PROFESSIONNALISATION ; CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; AUDIT SOCIAL

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- 158
Cote : F5 IGA

1 Audit social : définitions, démarche et outils
1. À l’origine de l’audit social
2. Diversité des pratiques d’audit social
3. Définition et démarche de l’audit social
4. Les outils d’audit social
2 Les audits de la GRH
1. Les audits de la fonction RH
2. Les audits des process RH
3. Audit de la performance RH
3 Les audits de la RSE
1. Deux cas de RSE
2. L’audit des engagements en matière de RSE
3. L’audit des politiques et des process de RSE
4. Audit social et notation extra-financière
4 Les auditeurs sociaux
1. Le monde des auditeurs sociaux
2. Compétence et formation
3. Certification, déontologie et organisation professionnelle
4. Une professionnalisation à développer
1 Audit social : définitions, démarche et outils
1. À l’origine de l’audit social
2. Diversité des pratiques d’audit social
3. Définition et démarche de l’audit social
4. Les outils d’audit social
2 Les audits de la GRH
1. Les audits de la fonction RH
2. Les audits des process RH
3. Audit de la performance RH
3 Les audits de la RSE
1. Deux cas de RSE
2. L’audit des engagements en matière de RSE
3. L’audit des politiques et des process ...

AUDIT SOCIAL ; RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

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