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- 157
Cote : J1 BER
CET OUVRAGE DECRIT DE FACON DIDACTIQUE TANT LES MECANISMES DE L'ECONOMIE DE LA SANTE QUE LES MOYENS QUI PEUVENT PERMETTRE DE FAIRE EVOLUER LES SYSTEMES. L'APPROCHE COMPARATIVE ET MULTIDISCIPLINAIRE A ETE PRIVILEGIEE AFIN DE RENDRE ACCESSIBLES LES NOTIONS ECONOMIQUES AUX NON - ECONOMISTES, EN PARTICULIER AUX PROFESSIONNELS DE LA SANTE.
SANTE ; UNION EUROPEENNE ; PLANIFICATION ; EVALUATION ; ECONOMIE DE LA SANTE
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- 168
Cote : I7 LEV
- PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE ET PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE
1 - LES HOMMES DANS L'ORGANISATION
- L'EVALUATION DES INDIVIDUS
- LE PSYCHOLOGUE ET LA GESTION DU PERSONNEL
- ORGANISATION ET SUIVI DE LA FORMATION DANS L'ORGANISATION
- L'ADAPTATION AU TRAVAIL : LE CAS DES MIGRANTS
2 - LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- L'ERGONOMIE DES POSTES ET DES SYSTEMES
- LES MODELES D'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- LES CONFLITS DANS L'ENTREPRISE
- LE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
- BIBLIOGR.
- PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE ET PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE
1 - LES HOMMES DANS L'ORGANISATION
- L'EVALUATION DES INDIVIDUS
- LE PSYCHOLOGUE ET LA GESTION DU PERSONNEL
- ORGANISATION ET SUIVI DE LA FORMATION DANS L'ORGANISATION
- L'ADAPTATION AU TRAVAIL : LE CAS DES MIGRANTS
2 - LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- L'ERGONOMIE DES POSTES ET DES SYSTEMES
- LES MODELES D'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- LES CONFLITS DANS L'ENTREPRISE
- LE DEVELOPPEMENT ...
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL
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- 165
Cote : B3 CHE
1 - POUR UNE METHODE D'ANALYSE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- LES VOIES DE LA RECHERCHE
- LE ROLE SOCIAL DE L'ENTREPRISE
- LA NATURE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- LES INSTRUMENTS DE L'ANALYSE SOCIALE
- DISGNOSTIC SOCIAL ET POLITIQUE SOCIALE
2 - L'ANALYSE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- L'AMENAGEMENT DES DUREES
- L'AMENAGEMENT DES ESPACES
- L'AMENAGEMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- L'AMENAGEMENT DES REVENUS
- LA PRISE EN COMPTE DES GROUPES ET DES ORGANISATIONS
- LA PRISE EN COMPTE DES PERSONNES
- LE POUVOIR DANS L'ENTREPRISE
- L'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE ET SES CONSEQUENCES SUR LA SOCIETE
- LES ORIENTATIONS DE L'ENTREPRISE ET SON ROLE DANS LA SOCIETE
1 - POUR UNE METHODE D'ANALYSE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- LES VOIES DE LA RECHERCHE
- LE ROLE SOCIAL DE L'ENTREPRISE
- LA NATURE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- LES INSTRUMENTS DE L'ANALYSE SOCIALE
- DISGNOSTIC SOCIAL ET POLITIQUE SOCIALE
2 - L'ANALYSE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
- L'AMENAGEMENT DES DUREES
- L'AMENAGEMENT DES ESPACES
- L'AMENAGEMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- L'AMENAGEMENT DES REVENUS
- LA PRISE EN COMPTE DES GROUPES ET DES ORGAN...
ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; BILAN SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL
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