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Documents  BROCHIER, SOPHIE | enregistrements trouvés : 10

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- 30
Cote : N3 BRO

1- DIAGNOSTIC
2- ENJEUX ET PRINCIPES DE L'OBSERVATION SOCIALE PARTAGEE DES PUBLICS LES PLUS ELOIGNES DE L'EMPLOI
3- PRECONISATIONS

EMPLOI ; DIAGNOSTIC ; OBSERVATION

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- 36 + ANN;
Cote : O2 CAR

1 - ENQUETE AUPRES DES FAMILLES UTILISATRICES
2 - APPROCHE QUALITATIVE : ENTRETIENS ET CROISEMENTS DE DONNEES
3 - ENQUETE AUPRES DES FAMILLES NON UTILISATRICES DE MODES DE GARDE
4 - APPROCHE QUALITATIVE DES FNU : CROISEMENS DE DONNEES ET ENTRETIENS
5 - PRECONNISATIONS

ENFANT ; EVALUATION ; SALON DE PROVENCE ; MODE DE GARDE ; GARDE DES ENFANTS

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- 34
Cote : DHEPS 012 (B)

- LES MISSIONS DES CENTRES SOCIAUX - CONVENTION CADRE - CENTRES SOCIAUX
- QUESTIONNAIRE
- ENTRETIEN PERSONNE HABITANT LA CITE DE LA GARDE IMPLIQUEE DANS LA VIE DU CENTRE SOCIAL
- ENTRETIEN PERSONNE HABITANT LA CITE DE LA GARDE N'ETANT PAS IMPLIQUEE DANS LA VIE DU CENTRE SOCIAL

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- 120
Cote : DHEPS 012 (A)

1 - CRISE DE PARTICIPATION ET PHENOMENE DE NON PARTICIPATION
- LA PARTICIPATION
- LA NON PARTICIPATION
2 - L'EQUIPEMENT CENTRE SOCIAL FACE AU PHENOMENE DE NON PARTICIPATION
- ETUDE DE SITE
- ELEMENTS D'ANALYSE ET PROPOSITIONS
- BIBLIOGR.

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- 97 + ANN.
Cote : DHEPE 25

1 - LE CONTEXTE
- CARACTERISTIQUES DU QUARTIER
- SYSTEME D'ACTEURS
- ENJEUX DE LA REHABILITATION
2 - DE LA REHABILITATION A L'INSERTION
- LA REHABILITATION DES LOGEMENTS
- LA REHABILITATION DES EXPACES EXTERIEURS
-LE ROLE DU CENTRE SOCIAL ALBERT CAMUS
- L'ANALYSE DES RESULTATS
3 - STRATEGIES ET MUTATIONS ORGANISATIONNELLES
- LE CENTRE SOCIAL ALBERT CAMUS : UN SYSTEME
- 3 STRATEGIES DE MANAGEMENT POUR UNE MEME UNITE
- CRISE DE REVOLUTION ORGANISATIONNELLE OU MUTATION
- BIBLIOGR.
1 - LE CONTEXTE
- CARACTERISTIQUES DU QUARTIER
- SYSTEME D'ACTEURS
- ENJEUX DE LA REHABILITATION
2 - DE LA REHABILITATION A L'INSERTION
- LA REHABILITATION DES LOGEMENTS
- LA REHABILITATION DES EXPACES EXTERIEURS
-LE ROLE DU CENTRE SOCIAL ALBERT CAMUS
- L'ANALYSE DES RESULTATS
3 - STRATEGIES ET MUTATIONS ORGANISATIONNELLES
- LE CENTRE SOCIAL ALBERT CAMUS : UN SYSTEME
- 3 STRATEGIES DE MANAGEMENT POUR UNE MEME UNITE
- CRISE DE REVOLUTION ...

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- 73 + ANN.
Cote : DHEPE 19

1 - LE CONTEXTE
- LE DENTRE SOCIAL DES ROSIERS
- SON ORGANISATION ACTUELLE
- L'EVOLUTION DE L'ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE
2 - CHOIX ET MISE EN OEUVRE D'UNE METHODE D'ANALYSE DES EMPLOIS
- PRESENTATION GENERALE
- LA METHODE ETED
- APPLICATION A NOTRE ETUDE
- ANALYSE DES ENTRETIENS
3 - ELABORATION D'UN PROFIL DE POSTE ET PEOPOSITION DE MANAGEMENT DE LA NOUVELLE FONCTION ACCUEIL
- DEFINITION DU POSTE
- MANAGEMENT DE LA TRANFORMATION DU POSTE
1 - LE CONTEXTE
- LE DENTRE SOCIAL DES ROSIERS
- SON ORGANISATION ACTUELLE
- L'EVOLUTION DE L'ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE
2 - CHOIX ET MISE EN OEUVRE D'UNE METHODE D'ANALYSE DES EMPLOIS
- PRESENTATION GENERALE
- LA METHODE ETED
- APPLICATION A NOTRE ETUDE
- ANALYSE DES ENTRETIENS
3 - ELABORATION D'UN PROFIL DE POSTE ET PEOPOSITION DE MANAGEMENT DE LA NOUVELLE FONCTION ACCUEIL
- DEFINITION DU POSTE
- MANAGEMENT DE LA TRANFORMATION DU POSTE

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- 293 + ANN.
Cote : DSTS 075

1 - CORPUS THEORIQUE : ABORD DE LA CLIENTELE HABITUELLE DE L'ASE
2 - APPROCHE ET ANALYSE HISTORIQUE : DIFFERENTES ETAPES DE L'HISTOIRE DES ENFANTS TROUVES
3 - APPROCHE LEGISLATIVE : IMPACT DES TEXTES LEGISLATIFS DANS L'EVOLUTION DE L'ASE ; LES DIFFERENTES ETAPES DE CES DERNIERES DECENNIES
4 - L'EXPERIMENTATION :
- EXPERIMENTATION AUPRES DES ADOLESCENTES PLACEES AU FDE
- EXPERIMENTATION AUPRES DES PARENTS DES ADOLESCENTES PLACEES
- EXPERIMENTATION AUPRES DES ASSISTANTES MATERNELLES
- BIBLIOGR. ET ANNEXES
1 - CORPUS THEORIQUE : ABORD DE LA CLIENTELE HABITUELLE DE L'ASE
2 - APPROCHE ET ANALYSE HISTORIQUE : DIFFERENTES ETAPES DE L'HISTOIRE DES ENFANTS TROUVES
3 - APPROCHE LEGISLATIVE : IMPACT DES TEXTES LEGISLATIFS DANS L'EVOLUTION DE L'ASE ; LES DIFFERENTES ETAPES DE CES DERNIERES DECENNIES
4 - L'EXPERIMENTATION :
- EXPERIMENTATION AUPRES DES ADOLESCENTES PLACEES AU FDE
- EXPERIMENTATION AUPRES DES PARENTS DES ADOLESCENTES PLACEES
- EXPER...

D.S.T.S.

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Cote : F3 CLC

1 - ORIGINE, CADRE ET SPECIFICITE DE L'EXPERIENCE. TYPOLOGIE DES SITES
2 - QU'EST-CE QU'UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION ?
3 - ARGUMENTS EN FAVEUR D'UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION
4 - COMMENT CONDUIRE UNE STRATEGIE TERRITORIALE EMPLOI-FORMATION ?
5 - PROPOSITIONS AUX DECIDEURS
6 - EVALUATION : CADRE, DEMARCHE ET RESULTATS

RELATION FORMATION-EMPLOI ; EXPERIENCE

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- 63
Cote : G1 COL

- METHODE
- GUIDE D'UITLISATION
- RESUME DU METIER
- ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL
- PROCESSUS DE L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
- CHAINE INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
- PLAGE DE L'EMPLOI TYPE ETUDIE DANS SA DYNAMIQUE (ETED)
- TABLEAU DE RELATIONS
- OUTILS D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
- SAVOIRS EN ACTION
- VARIABILITE - ELASTICITE
- TENDANCES D'EVOLUTION
- DEMARCHES SPECIFIQUES

COORDONNATEUR EMPLOI FORMATION ; INSERTION SOCIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; METHODE ETED ; INSERTION SOCIOPROFESIONNELLE

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- 13-104
Cote : AFP 151

1 - DES PARTENARIATS AVEC LES ENTREPRISES
2 - EDUCATION NATIONALE, BRANCHES , PARTENAIRES SOCIAUX
3 - PARTENARIATS LOCAUX ET REGIONAUX
4 - PARTENARIATS POUR L'INSERTION ET LA FORMATION
5 - PARTENARIATS EUROPEENS
- BIBLIOGR.

PARTENARIAT ; ORGANISME DE FORMATION

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