Face à la pression à l’innovation induite des pouvoirs publics, comment les institutions sociales et médico-sociales peuvent-elles innover au service
d’un public fragile ? Les auteurs mettent d’abord les dirigeants des structures en garde contre les fausses innovations et définissent la véritable
innovation pour montrer ses effets bénéfiques pour tous : usagers comme professionnels, voire le grand public.

Ils donnent les clés des conditions d’émergence de l’innovation pour les organisations du secteur : prônent d’adopter une organisation horizontale, de pratiquer l’ouverture et la diversité, le travail collaboratif, le benchmarking, d’utiliser les techniques de créativité, d’accompagner le changement …

Ce guide pratique complet s’adresse aux directeurs et dirigeants des établissements du secteur soucieux d’adopter une démarche de progrès pour ne pas régresser, pour se démarquer, ou pour motiver et valoriser les équipes, au service des usagers, en livrant les facteurs de l’innovation mais aussi ceux de la réussite de l’action.

· Un ouvrage qui promeut la véritable innovation
· Une guide pédagogique qui propose un management adapté et des outils pour favoriser l’innovation dans les structures
· Une approche claire qui livre aux directeurs et cadres les connaissances indispensables pour innover en institution au service des usagers

SOMMAIRE
Qu’est-ce qu’innover ?
Appréhendez les moteurs de l’innovation
Évitez les pièges du concept d’innovation
Maîtrisez le sens et les fonctions de l’innovation dans le secteur
Favoriser l’Émergence de l’innovation
Repérez les sources et les facteurs d’innovation
Dégagez-vous du poids des organisations verticales
Innovez et accompagnez le changement
Évaluez pour passer de l’innovation au progrès
Employer des outils au service de l’innovation
Informez-vous, soyez ouvert et stimulez la créativité
Utilisez les outils numériques du travail collaboratif
Financer et promouvoir l’innovation
Recherchez des ressources financières nouvelles
Promouvez l’innovation

Plan de classement : Monde du travail - Ressources humaines - Management

Niveau d'autorisation : Public

LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.

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