H SITUATIONS ET COMPORTEMENTS "TOXIQUES" AU TRAVAIL : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets
GARNIER, DOMINIQUE ; VANDER VOST, CHANTAL ; MICHIT, ROBERT
NOVEMBRE/DECEMBRE 2018
290
510-511
ORGANISATION DU TRAVAIL ; PREVENTION ; MANAGEMENT ; CONFLITS ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; DEPRESSION ; VIOLENCE ; DOMINATION ; ENTREPRISE
Parmi les phénomènes "dysfonctionnels" parfois observés en milieu professionnel, les comportements "toxiques" occupent une place un peu à part dans les organisations de travail. [...] De fait, cela nous renvoie aussi à une réalité où tout un chacun est susceptibles un jour ou l'autre d'être confronté à des "collègues" ayant une volonté intentionnelle de nuire pour arriver à leurs fins [...]. Pour autant, force est de constater qu'il n'est pas toujours aisé de repérer ce type de "déviance", d'en expliquer l'apparition et les rouages, d'y mettre fin et de mesurer combien, par effets de contamination et de propagation, ce type de comportement protéiforme est non seulement susceptibles d'entamer le bien-être physique et moral des salariés, mais également d'entraver la dynamique d'équipe ainsi que les finalités poursuivies par l'organisation toute entière. [...] Ce numéro des Cahiers de l'ACTIF a donc pour objet d'interroger la réalité des comportements toxiques et leurs conséquences dans le champ des organisations sociales et médico-sociales.
Plan de classement : REVUE
Niveau d'autorisation : Public
LOCALISATION : COLLEGE COOPERATIF P.A. M.
NUMERO REVUE : 510/511
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