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- 208
Cote : F5 MUC
COMPRENDRE LES ENJEUX
Du groupe expérimental à l'équipe de travail
Les relations interpersonnelles dans l'équipe et l'esprit d'équipe
L'équipe dans ses rapports avec la tache
Autorité et structures d'influence dans l'équipe de travail
La formation au travail en équipe
METTRE EN PRATIQUE
Analyse de différences et de similitudes
Les conditions du moral et de l'ardeur d'une bonne équipe
Sept hommes de bonne volonté (une étude de cas)
Coopération et compétition intra-équipe
Le jeu du but commun
L'équipier le plus influent
Le meilleur chef d'équipe
POUR ALLER PLUS LOIN
Programme d'un stage de formation
Plan de formation au travail en équipe applicable aux enfants et adolescents
COMPRENDRE LES ENJEUX
Du groupe expérimental à l'équipe de travail
Les relations interpersonnelles dans l'équipe et l'esprit d'équipe
L'équipe dans ses rapports avec la tache
Autorité et structures d'influence dans l'équipe de travail
La formation au travail en équipe
METTRE EN PRATIQUE
Analyse de différences et de similitudes
Les conditions du moral et de l'ardeur d'une bonne équipe
Sept hommes de bonne volonté (une étude de cas) ...
DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; ENJEUX ; EXERCICE PRATIQUE ; PRATIQUES PROFESSIONNELLES
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- 238
Cote : Q1 MUC
PARTIE 1 - COMPRENDRE LES ENJEUX
- POSITION DU PROBLEME
- LES PHENOMENES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES DANS LES GROUPES PRIMAIRES ET LEURS LOIS SPECIFIQUES
- L'ORGANISATION INTERIEURE DES GROUPES
- LA DYNAMIQUE DES GROUPES DE DISCUSSION
- LA DYNAMIQUE DES GROUPES COMME METHODE D'ACTION SUR LES PERSONNES ET SUR LES ORGANISATIONS
- BIBLIOGRAPHIE ET INDEX
PARTIE 2 - APPLICATIONS PRATIQUES
METHODOLOGIE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; ORGANISATION ; GROUPE ; CHANGEMENT
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- 84 + 52
Cote : Q1 MUC
1 - CONNAISSANCE DU PROBLEME:
- DEFINITIONS ET INDICATIONS DE L'ENTRETIEN D'AIDE
- SAVOIR ECOUTER ET SAVOIR OBSERVER
- BONNES ET MAUVAISES ATTITUDES DE CELUI QUI CONDUIT L'ENTRETIEN
- LA REFORMULATION, TECHNIQUE DE BASE DE L'ENTRETIEN D'AIDE
- SPECIFICITE DE QUELQUES APPLICATIONS DE LA RELATION DE COMPREHENSION DANS LE FACE A FAC
2 - APPLICATIONS PRATIQUES
METHODOLOGIE ; ECOUTE ; COMMUNICATION ; RELATION D'AIDE ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'AIDE
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- 56 + 109
Cote : Q1 MUC
1 - CONNAISSANCE DU PROBLEME:
- LE PROBLEME DE LA COMMUNICATION
- NATURE ET FORMES DE LA COMMUNICATION
- RESEAUX DE COMMUNICATION
- QUELQUES APPLICATION DE LA PSYCHOLOGIE DES COMMUNICATIONS
- BIBLIOGRAPHIE ET INDEX
2 - APPLICATIONS PRATIQUES
METHODOLOGIE ; COMMUNICATION
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- 47 + 103
Cote : Q1 MUC
1 - CONNAISSANCE DU PROBLEME
- ORIGINES, EFFETS ET FONCTIONS DES OPINIONS PERSONNELLES
- LES OPINIONS ET LEUR MESURE
- CHANGEMENT D'OPINION ET RESISTANCE AU CHANGEMENT
- LES TECHNIQUES DU CHANGEMENT FORCE
- BIBLIGRAPHIE ET INDEX
2 - APPLICATIONS PRATIQUES
PSYCHOLOGIE SOCIALE ; METHODOLOGIE ; OPINION
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