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Cote : F5 CED
1 - QUESTIONS - PROBLEMATIQUE - METHODE
2 - EVOLUTIONS DES FORMES D'ORGANISATION ET NOUVEAUX SAVOIRS
- LES CARACTERISTIQUES DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET DE LA PRODUCTION
- PRINCIPES A L'OEUVRE DANS LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL : NOUVEAUX SAVOIRS, NOUVELLES COMPETENCES
2 - NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET FORMATION
- SAVOIRS DISCRETS, FORMATIONS DISCRETES
- LES FORMATIONS EXPLICITES
3 - CONCLUSION : NOUVELLES PRATIQUES DE FORMATION, POLITIQUE DE FORMATION, D'EMPLOI ET RELATIONS PROFESSIONNELLES
1 - QUESTIONS - PROBLEMATIQUE - METHODE
2 - EVOLUTIONS DES FORMES D'ORGANISATION ET NOUVEAUX SAVOIRS
- LES CARACTERISTIQUES DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET DE LA PRODUCTION
- PRINCIPES A L'OEUVRE DANS LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL : NOUVEAUX SAVOIRS, NOUVELLES COMPETENCES
2 - NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET FORMATION
- SAVOIRS DISCRETS, FORMATIONS DISCRETES
- LES FORMATIONS EXPLICITES
3 - ...
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION
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