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- 554
Cote : M4 MEH
5 - EDUCATION, POLITIQUE EDUCATIVE
6 - LES PRESTATIONS ET LEUR USAGE
7 - EMPLOI, SERVICES, DOMICILE
8 - VILLE, LOGEMENT, TRANSPORTS
9 - PRESTATIONS ET INTERMEDIATIONS SOCIALES
POLITIQUE SOCIALE
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- 565
Cote : M4 MEH
1 - JUSTICE, CATEGORIES, DISCRIMINATION
2 - EDUCATION, INSERTION
3 - MODELES D4ENTREPRISES ET GESTION DES MARCHES INTERNES
4 - MARCHE DU TRAVAIL, CATEGORIES ET POLITIQUES D'EMPLOI
POLITIQUE SOCIALE
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- 130
Cote : F5 CED
1 - QUESTIONS - PROBLEMATIQUE - METHODE
2 - EVOLUTIONS DES FORMES D'ORGANISATION ET NOUVEAUX SAVOIRS
- LES CARACTERISTIQUES DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET DE LA PRODUCTION
- PRINCIPES A L'OEUVRE DANS LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL : NOUVEAUX SAVOIRS, NOUVELLES COMPETENCES
2 - NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET FORMATION
- SAVOIRS DISCRETS, FORMATIONS DISCRETES
- LES FORMATIONS EXPLICITES
3 - CONCLUSION : NOUVELLES PRATIQUES DE FORMATION, POLITIQUE DE FORMATION, D'EMPLOI ET RELATIONS PROFESSIONNELLES
1 - QUESTIONS - PROBLEMATIQUE - METHODE
2 - EVOLUTIONS DES FORMES D'ORGANISATION ET NOUVEAUX SAVOIRS
- LES CARACTERISTIQUES DES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET DE LA PRODUCTION
- PRINCIPES A L'OEUVRE DANS LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL : NOUVEAUX SAVOIRS, NOUVELLES COMPETENCES
2 - NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET FORMATION
- SAVOIRS DISCRETS, FORMATIONS DISCRETES
- LES FORMATIONS EXPLICITES
3 - ...
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION
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