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- 167
Cote : A3 COL
- ATELIER 1 / NOUVELLES SOLIDARITES? NOUVEAUX EXERCICES PROFESSIONNELS ?
ATELIER 2 / QUELLES FORMATIONS POUR LES BENEVOLES ? QUELS ENJEUX INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
- ATELIER 3 / LA GESTION COLLECTIVE D4ORGANISME A BUT NON LUCRATIF, "TECHNOSTRUCTURE" ET BENEVOLAT
BENEVOLAT ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
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- 80
Cote : N6 COL
1- "ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : POUR UN NOUVEAU PLURALISME"
2- EXPERIENCES :
- POUR UN DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE
- L'AGENCE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES DE PROXIMITE
- LES ENTREPRISES D'INSERTION
3- ATELIERS :
- TRAVAIL, EMPLOI SERVICES DE PROXIMITE
- TRAVAIL, EMPLOI ET TERRITOIRES
- TRAVAIL, EMPLOI ET INSERTION
- TRAVAIL, EMPLOI ET FORMATION
4- "REVOLUTION INFORMATIONNELLE ET MUTATION DU TRAVAIL : ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES"
1- "ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : POUR UN NOUVEAU PLURALISME"
2- EXPERIENCES :
- POUR UN DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE
- L'AGENCE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES DE PROXIMITE
- LES ENTREPRISES D'INSERTION
3- ATELIERS :
- TRAVAIL, EMPLOI SERVICES DE PROXIMITE
- TRAVAIL, EMPLOI ET TERRITOIRES
- TRAVAIL, EMPLOI ET INSERTION
- TRAVAIL, EMPLOI ET FORMATION
4- "REVOLUTION INFORMATIONNELLE ET MUTATION DU TRAVAIL : ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES"
SERVICES DE PROXIMITE ; FORMATION ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; ECONOMIE SOCIALE ; EMPLOI ; DEVELOPPEMENT ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; SECTEUR TERTIAIRE ; DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE
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- 214
Cote : J3 COL
1 - HANDICAP ET REPRESENTATION : L'IMAGE, VESTEUR DE REPRESENTATION DU HANDICAP
2 - ERGONOMIE ET HANDICAP : REGARD ERGONOMIQUE DE LA SITUATION HANDICAPANTE EN ENTREPRISE
3 - HANDICAP ET CITOYENNETE : AU NOM DE L'UTILITE... LE PLUS GRAND BONHEUR POUR LE PLUS GRAND NOMBRE
4 - QUALITE DE LA VIE ET AUTONOMIE : ESQUISSE D'UNE ETJIQUE DE L'AUTONOMIE
5 - HISTOIRE DU HANDICAP : QUAND L'ABSENT DE L'HISTOIRE S'APPELLE INFIRMITE
6 - INTEGRATION ET/OU EMPLOI : QUAND LA LOI PRESCRIT DU DROIT
7 - ETHIQUE ET HANDICAP : VALEURS ET CONTRE VALEURS DE NOTRE SOCIETE
8 - INSERTION ET LEGISLATION : LA LOI DE 1987 ET SES EFFETS NOVATEURS
9 - LE RISQUE D'EXCLUSION : LA VULNERABILITE RELATIONNELLE COMME COMPOSANTE DU RISQUE D'EXCLUSION SOCIALE
10 - LES INEGALITES FACE AU RISQUE D'EXCLUSION EN FRANCE
1 - HANDICAP ET REPRESENTATION : L'IMAGE, VESTEUR DE REPRESENTATION DU HANDICAP
2 - ERGONOMIE ET HANDICAP : REGARD ERGONOMIQUE DE LA SITUATION HANDICAPANTE EN ENTREPRISE
3 - HANDICAP ET CITOYENNETE : AU NOM DE L'UTILITE... LE PLUS GRAND BONHEUR POUR LE PLUS GRAND NOMBRE
4 - QUALITE DE LA VIE ET AUTONOMIE : ESQUISSE D'UNE ETJIQUE DE L'AUTONOMIE
5 - HISTOIRE DU HANDICAP : QUAND L'ABSENT DE L'HISTOIRE S'APPELLE INFIRMITE
6 - INTEGRATION ET/OU ...
HANDICAP ; EXCLUSION SOCIALE ; ERGONOMIE ; AUTONOMIE ; REPRESENTATION SOCIALE ; LOI DU 10 JUILLET 1987
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- 79
Cote : J4 COL
1 - LE CHAMP DU HANDICAP
2 - LE CHAMP ALCOOLOGIQUE
3 - LA SANTE AU TRAVAIL, UNE ACTION DE PREVENTION
4 - L'ALCOOLISATION DANS UNE INSTITUTION
5 - UNE DOUBLE STIGMATISATION
6 - LES PERSONNES HANDICAPEES SDF ET L'ALCOOL : TEMOIGNAGES
7 - IMPUISSANCE ET ALCOOL
8 - LES PERSONES HANDICAPEES FACE A L'ALCOOL
9 - ALCOOL ET HANDICAP
10 - ECOUTER "PEUX-TU SIMPLEMENT M'ECOUTER?"
11 - L'ALCOOL... HIC! QUE FAIT ICI L'OBJET ALCOOL ?
12 - PAROLES ECHANGEES... SENS RETROUVE
13 - LES PERSONNES HANDICAPEES FACE A L'ALCOOL : LEVER LE TABOU
1 - LE CHAMP DU HANDICAP
2 - LE CHAMP ALCOOLOGIQUE
3 - LA SANTE AU TRAVAIL, UNE ACTION DE PREVENTION
4 - L'ALCOOLISATION DANS UNE INSTITUTION
5 - UNE DOUBLE STIGMATISATION
6 - LES PERSONNES HANDICAPEES SDF ET L'ALCOOL : TEMOIGNAGES
7 - IMPUISSANCE ET ALCOOL
8 - LES PERSONES HANDICAPEES FACE A L'ALCOOL
9 - ALCOOL ET HANDICAP
10 - ECOUTER "PEUX-TU SIMPLEMENT M'ECOUTER?"
11 - L'ALCOOL... HIC! QUE FAIT ICI L'OBJET ALCOOL ?
12 - PAROLES ECHANGEES... ...
HANDICAP ; ALCOOLISME
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