Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- 240
Cote : F4 CLO
Ringarder manuellement
Individus en souffrance
La prise en compte des individus : approche conservatrice ou critique ?
Des travailleurs responsables de leur stress ?
Le travailleur, sujet du travail
Agir sur les individus ?
Adapter ou libérer ?
Gouverner par la psychologie
Malheur social, malheur privé
L’entreprise est entrée dans l’écoute
Une science du bonheur ?
Que nous apprennent les suicides au travail ?
Limiter les risques
Vers des organisations salubres ?
Réduire la place du travail dans la vie ?
Pour (et contre) un professionnalisme délibéré
Clinique de l’activité et conscience professionnelle
Obstacle, limites, effets pervers
Le dernier mot ne sera pas dit
Ouvrir le débat plutôt que le conclure
Les institutions de la liberté
Ringarder manuellement
Individus en souffrance
La prise en compte des individus : approche conservatrice ou critique ?
Des travailleurs responsables de leur stress ?
Le travailleur, sujet du travail
Agir sur les individus ?
Adapter ou libérer ?
Gouverner par la psychologie
Malheur social, malheur privé
L’entreprise est entrée dans l’écoute
Une science du bonheur ?
Que nous apprennent les suicides au travail ?
Limiter les risques
Vers des ...
MONDE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE ; TRAVAIL
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- 109
Cote : F4 GOL
1- LE TRAVAIL ET SES " CONDITIONS "
2- TRAVAIL ET SANTE
3- TEMPS DU TRAVAIL, TEMPS DE LA VIE
4- LES VARIATIONS SOCIALES DES CONDITIONS DE TRAVAIL
5- DES CHOIX D'ORGANISATION DETERMINANTS
6- VERS UNE AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
CONCLUSION : RENDRE LE TRAVAIL " VISIBLE " ET " SOUTENABLE "
SANTE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ORGANISATION ; TRAVAIL ; TEMPS
... Lire [+]