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Cote : I6 VEZ
Les groupes professionnels au regard du couple intégration/exclusion. La puissance intégratrice des groupements professionnels selon Durkheim. L’exclusion comme manifestation de la puissance des groupes professionnels selon Weber. Être ou ne pas être une profession ? La sociologie des professions instituées : l’approche fonctionnaliste. Les critiques interactionnistes de l’idéal-type professionnel. Stratégies de différenciation des groupes professionnels. Différenciation par l’expertise. Différenciation par la sphère d’activité. Différenciation par la dominance professionnelle. Différenciation par la rhétorique. Dynamiques et stratification des professions. Dynamiques professionnelles. Stratification sociale des groupes professionnels. La gouvernance professionnelle, enjeu ou menace ? Formes de gouvernance professionnelle. Auto-gouvernance des professionnels. Gouvernance par le marché. Gouvernance par l’État. Sénescence des groupes professionnels.
Les groupes professionnels au regard du couple intégration/exclusion. La puissance intégratrice des groupements professionnels selon Durkheim. L’exclusion comme manifestation de la puissance des groupes professionnels selon Weber. Être ou ne pas être une profession ? La sociologie des professions instituées : l’approche fonctionnaliste. Les critiques interactionnistes de l’idéal-type professionnel. Stratégies de différenciation des groupes ...
SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; GROUPE PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL
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Cote : I6 DUR
Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travail
Jean-Pierre Durand
Première partie
Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme,
un renouvellement des questions en sociologie du travail
Marie-Christine Le Floch
Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié :
continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation
Rachid Bouchareb
Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus conditions de travail :
perceptions individuelles et action collective
Michel Forestier
Chapitre 3 - Les multiples ressorts de la subjectivité au travail,
du sentiment d’injustice au don de soi
Danièle Linhart
Chapitre 4 - Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique au travail
Usage de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale
Lionel Jacquot
Chapitre 5 - Quelle(s) voie(s) entre une théorie de l’action trop pleine
et une théorie de l’institution trop déterminante ?
Fabienne Berton
Deuxième partie
Introduction - L’individu social au travail :
réductions sociologiques et combinaisons paradigmatiques
William Gasparini
Chapitre 6 - La microsociologie n’est pas de l’individualisme
Holisme dialectique et mobilisation de la subjectivité du chercheur
Guillaume Tiffon
Chapitre 7 - De la construction de l’activité de coursiers
Marnix Dressen et Arnaud Mias
Chapitre 8 - Division morale et division sociale du travail
Opposition de paradigmes ou complémentarité des analyses
Marie-Christine Le Floch
Chapitre 9 - Services : de l’urgence de sortir de la vulgate interactionniste
Jean-Pierre Durand
Chapitre 10 - Le post-taylorisme est-t-il synonyme d’une disparition de l’acteur ?
Olivier Cousin
Troisième partie
Introduction - De l’élasticité des concepts pour interpréter le réel
Jean-Pierre Durand
Chapitre 11 - La sociologie des professions : un paradigme œcuménique ?
François Aballéa
Chapitre 12 - Dépasser l’opposition entre substantialisme et relativisme
dans l'analyse de la qualification et de la compétence
Elodie Ségal
Chapitre 13 - L’approche configurationnelle
Une ambition théorique soucieuse de la complexité empirique
Stéphane Le Lay
Chapitre 14 - Approche qualitative et conceptualisation :
retour sur une recherche relative à la RTT
Jean-Philippe Melchior
Quatrième partie
Introduction - Question de méthode, juxtaposer, associer, combiner
François Aballéa
Chapitre 15 - Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter
les mécanismes sociaux
Dominique Glaymann
Chapitre 16 - La dimension collective du travail :
approches monographique et statistique
Mihaï Gheorghiu et Frédéric Moatty
Chapitre 17 - Permanents et intérimaires :
entre concurrence, solidarité et contrôle social
Pierre Stéfanon
Chapitre 18 - Le territoire à la croisée des regards
Frédéric Rey
Cinquième partie
Introduction - Les collectifs de travail : quelle solution heuristique ?
Frédéric Moatty
Chapitre 19 - La construction des collectifs de travail :
vers une sociologie des liens
Martine Blanc et Catherine Peyrard
Chapitre 20 - Nouvelles stratégies syndicales au Brésil :
création et gestion de fonds de pension
Maria Aparecida Chaves Jardim
Chapitre 21 - Le travail à distance au carrefour de deux types de collectif
Jérémie Rosanvallon
Chapitre 22 - La seconde socialisation professionnelle des enseignants
dans un lycée de centre-ville
Jean Ferrette
Chapitre 23 - Vers une sociologie de la logistique ?
Tentative de réconciliation de la sociologie du travail avec son objet
Marc Raffenne
Conclusion générale - Le travail à l’épreuve des vérités sociologiques
William Gasparini
Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travail
Jean-Pierre Durand
Première partie
Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme,
un renouvellement des questions en sociologie du travail
Marie-Christine Le Floch
Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié :
continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation
Rachid Bouchareb
Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus ...
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS
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Cote : I6 OST
LE RETOUR DES MÉTIERS EN ENTREPRISE
Sous la rationalisation, le métier
Aux origines du métier, la corporation
MÉTIER ET SAVOIR
Métier et construction d'une compétence professionnelle
La dynamique de développement de compétences dans les équipes de conduite du nucléaire
MÉTIER ET IDENTITÉ
Le métier, source d'une identité collectivité
La construction d'une identité professionnelle de service public : le cas des agents des impôts
Culture d'entreprise et identité de métier : le cas des vendeurs d'Alara
MÉTIER ET RÉGULATION
Le métier comme forme organisée de la régulation sociale
La construction d'un ordre social local de coopération : le cas d'un service de réanimation
Les fondements d'une approche sociologique des métiers en entreprise
LE RETOUR DES MÉTIERS EN ENTREPRISE
Sous la rationalisation, le métier
Aux origines du métier, la corporation
MÉTIER ET SAVOIR
Métier et construction d'une compétence professionnelle
La dynamique de développement de compétences dans les équipes de conduite du nucléaire
MÉTIER ET IDENTITÉ
Le métier, source d'une identité collectivité
La construction d'une identité professionnelle de service public : le cas des agents des impôts
Culture d...
METIER ; IDENTITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
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