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- 180
Cote : M3 ROS
Une lecture en continue pourra parfois donner l'impression de répétition. Cet ouvrage est un instrument de travail. Il se consulte généralement à travers une question que l'on se pose et à laquelle on veut trouver une réponse.
Les travailleurs sociaux constituent une profession particulièrement sensible à la problématique de secret professionnel, dans la mesure où ils interviennent dans des cas de délinquance, maltraitance, violence, etc.
L'ouvrage, conçu sur le principe d'un guide pratique en 100 questions, leur offre les principales bases juridiques et traite de l'ensemble des situations professionnelles relevant de ce thème.
SOMMAIRE
Les principes du secret professionnel.
Qui est astreint au secret professionnel.
Sur quoi porte le secret professionnel.
Les sanctions en cas de violation du secret professionnel.
Les limites du secret professionnel.
Secret professionnel et devoir de protection.
Secret professionnel et travail en équipe.
Secret professionnel et la justice.
Secret professionnel et droit de l'usager.
Secret professionnel et déontologie professionnelle.
Bibliographie. Index.
Une lecture en continue pourra parfois donner l'impression de répétition. Cet ouvrage est un instrument de travail. Il se consulte généralement à travers une question que l'on se pose et à laquelle on veut trouver une réponse.
Les travailleurs sociaux constituent une profession particulièrement sensible à la problématique de secret professionnel, dans la mesure où ils interviennent dans des cas de délinquance, maltraitance, violence, etc. ...
TRAVAIL SOCIAL ; INFORMATION ; JUSTICE ; USAGER ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; DROIT ; DEONTOLOGIE ; SECRET ; SECRET PROFESSIONNEL
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- 176
Cote : M1 VER
1 - LES INSTITUTIONS SOCIALES, POURQUOI ? LA REPONSE DE L'HISTOIRE
- L'INITIATIVE PRIVEE
- LA PROTECTON SOCIALE
- LA GESTION DE L'ACTION SOCIALE
2 - LE CADRE ADMINISTRATIF
- AU NIVEAU NATIONAL
- AU NIVEAU REGIONAL
- AU NIVEAU DEPARTEMENTAL
- AU NIVEAU COMMUNAL
- LA GESTION : SECTEUR PUBLIC, SECTEUR PRIVE
- LA COORDINATION DES INSTITUTIONS SOCIALES ET MEDICO-SOCIALES
3 - LES DIVERS TYPES D'INSTITUTIONS SOCIALES
- LES INSTITUTIONS EN FAVEUR DE LA FAMILLE
- LES INSTITUTIONS EN FAVEUR DES ENFANTS
- LES INSTITUTIONS SOCIALES EN FAVEUR DES PERSONNES SOCIALEMENT HANDICAPEES
- LES INSTITUTIONS SOCIALES EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPEES
- LES INSTITUTIONS EN FAVEUR DES MIGRANTS
- LES INSTITUTIONS SOCIELS ET MEDICO-SOCIALES EN FAVEUR DES PERSONNES AGEES
- PROFESSIONS SOCIALES
BIBLIOGR.
1 - LES INSTITUTIONS SOCIALES, POURQUOI ? LA REPONSE DE L'HISTOIRE
- L'INITIATIVE PRIVEE
- LA PROTECTON SOCIALE
- LA GESTION DE L'ACTION SOCIALE
2 - LE CADRE ADMINISTRATIF
- AU NIVEAU NATIONAL
- AU NIVEAU REGIONAL
- AU NIVEAU DEPARTEMENTAL
- AU NIVEAU COMMUNAL
- LA GESTION : SECTEUR PUBLIC, SECTEUR PRIVE
- LA COORDINATION DES INSTITUTIONS SOCIALES ET MEDICO-SOCIALES
3 - LES DIVERS TYPES D'INSTITUTIONS SOCIALES
- LES INSTITUTIONS EN FAVEUR DE LA ...
POLITIQUE SOCIALE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ; A.S.E. ; ACTION SOCIALE LOCALE ; AIDE SOCIALE ; D.I.S.S. ; F.A.S. ; PROTECTION SOCIALE ; ACTION SOCIALE ; BUREAU D'AIDE SOCIALE ; HANDICAP ; PERSONNES AGEES ; ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES ; TRAVAILLEURS SOCIAUX
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- 184
Cote : 276-277
'évolution des modes d'intervention sociale associée à une modification profonde des repères traditionnels qui régissent notre société amènent peu à peu les différents acteurs de terrain à s'interroger sur les valeurs qui sous-tendent leurs pratiques. De cette réflexion semble émerger peu à peu la nécessité de définir une éthique professionnelle, sorte de référence fédératrice déclinée au sein des corporations et formalisée parfois par des codes déontologiques.Ce dossier fait le point sur :- la morale de l'éthique ;- de l'éthique au droit ;- le secret partagé ;- les interventions auprès des familles ;- l'introduction philosophique à l'éthique des professionnels de l'action sanitaire et sociale ;- la déontologie des assistantes de service social.
'évolution des modes d'intervention sociale associée à une modification profonde des repères traditionnels qui régissent notre société amènent peu à peu les différents acteurs de terrain à s'interroger sur les valeurs qui sous-tendent leurs pratiques. De cette réflexion semble émerger peu à peu la nécessité de définir une éthique professionnelle, sorte de référence fédératrice déclinée au sein des corporations et formalisée parfois par des codes ...
DEONTOLOGIE ; ETHIQUE ; MORALE ; ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
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