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- 146 + ANN.
Cote : P GRI
1 - INTRODUCTION : DU VIDE AU LIEN SOCIAL ?
2 - PRESENTATION DU CONTEXTE DE LA RECHERCHE ET DES VACANCIERS
3 - VACANCES ET SENS
- DES VACANCIERS DOMME LES AUTRES
- LE TRAVAIL A LOISIR
4 - LA RECOMPOSITITION DES LIENS
- LES LIENS SOCIAUX
- LES LIENS FAMILIAUX
- DES VACANCES ET DES FEMMES
5 - TRAVAIL SOCIAL ET LIENS SOCIAUX
- L'ORIGINE DU TRAVAIL COMMUNAUTAIRE : LA PROXIMITE DES LIENS
- UN PREALABLE, L'ACTION COMMUNICATIONNELLE
- BIBLIOGR.
1 - INTRODUCTION : DU VIDE AU LIEN SOCIAL ?
2 - PRESENTATION DU CONTEXTE DE LA RECHERCHE ET DES VACANCIERS
3 - VACANCES ET SENS
- DES VACANCIERS DOMME LES AUTRES
- LE TRAVAIL A LOISIR
4 - LA RECOMPOSITITION DES LIENS
- LES LIENS SOCIAUX
- LES LIENS FAMILIAUX
- DES VACANCES ET DES FEMMES
5 - TRAVAIL SOCIAL ET LIENS SOCIAUX
- L'ORIGINE DU TRAVAIL COMMUNAUTAIRE : LA PROXIMITE DES LIENS
- UN PREALABLE, L'ACTION COMMUNICATIONNELLE
- BIBLIOGR.
VACANCES ; LIEN SOCIAL ; SOCIALISATION ; GARD
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- 76
Cote : F4 SNA
1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES
1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES
RETRAITE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; MALADIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FORMATION ; SYSTEME ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; CENTRE SOCIAL ; DROIT ; CLASSIFICATION ; SALAIRE ; CADRE ; CONTRAT ; COMITE D'ENTREPRISE ; VACANCES
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- 18 à 24
Cote : LIEN SOCIAL 1341
Tous les ans, plus de 40 % des Français et un enfant sur trois ne partent pas en vacances. Le manque de moyens financiers, l’autocensure, mais aussi un déficit d’information sur les dispositifs existants, privent des familles en difficulté de ce moment privilégié. Les acteurs associatifs se battent pour que le droit aux vacances pour tous – inscrit dans la loi depuis 1998 — ne reste pas un angle mort des politiques publiques.
VACANCES ; FAMILLE ; ACCOMPAGNEMENT ; INTEGRATION SOCIALE ; CAFERUIS ; CINEMA ; FEMINISME
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