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- 465
Cote : M1 DRE
PARTIE 1
Une identité complexe. Quelques repères préalables. Fondements et premières racines. La proto-histoire. La période précontemporaine. L'époque contemporaine.
PARTIE 2
Les sujets de l'éducation spécialisée. Personne, sujet et normalité. Les classifications et leurs logiques. Les principales affections.
PARTIE 3
Cadre réglementaire. L'environnement législatif. L'éducation spécialisée : à quel titre ? Les établissements et services. L'institution et ses emplois.
PARTIE 4
L'exercice de l'éducation spécialisée. Les conditions d'accès à l'exercice. Besoins et attentes. L'organisation institutionnelle, un appui pour l'exercice. La relation éducative. La médiation éducative. Éducation spécialisée et relation aux familles. Contrôle, évaluation, supervision. La formation. Bibliographie.
Conclusion : l'aventure.
Adresses utiles. Liste des revues professionnelles. Liste des sigles. Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002.
PARTIE 1
Une identité complexe. Quelques repères préalables. Fondements et premières racines. La proto-histoire. La période précontemporaine. L'époque contemporaine.
PARTIE 2
Les sujets de l'éducation spécialisée. Personne, sujet et normalité. Les classifications et leurs logiques. Les principales affections.
PARTIE 3
Cadre réglementaire. L'environnement législatif. L'éducation spécialisée : à quel titre ? Les établissements et services. ...
EVALUATION ; ENVIRONNEMENT ; FORMATION ; ORGANISATION ; EDUCATION ; LOI ; BIBLIOGRAPHIE ; HISTOIRE ; FAMILLE ; IDENTITE ; SECTEUR TERTIAIRE ; CLASSIFICATION ; CADRE ; INDIVIDU ; INSTITUTION ; GUIDE
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- 76
Cote : F4 SNA
1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES
1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES
RETRAITE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; MALADIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FORMATION ; SYSTEME ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; CENTRE SOCIAL ; DROIT ; CLASSIFICATION ; SALAIRE ; CADRE ; CONTRAT ; COMITE D'ENTREPRISE ; VACANCES
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- 128
Cote : O3 CAR
I- LA CONSTRUCTION SOCIALE DE LA VIEILLESSE
1- L'INVENTION DE LA RETRAITE : HISTOIRE
2- DE NOUVELLES CATEGORISATIONS SOCIALES DE LA VIEILLESSE
3- LES REPRESENTATIONS DE LA VIEILLESSE
4- LA MISE EN FORME DES RAPPORTS ENTRE GENERATIONS
II- LES PERSONNES AGEES
1- LES PERSONNES AGEES A TRAVERS LES ENQUETES QUANTITATIVES
2- DIVERSITE DES MODES DE VIE, PLURIALITE DES TYPOLOGIE
3- UN GROUPE D'AGE CAPABLE DE SE MOBILISER
4- L'ETUDE DES POPULATIONS AGEES PARTICULIERES
III- LE VIEILLISSEMENT COMME PROCESSUS ET COMME EXPERIENCE
1- DU DESENGAGEMENT A LA DEPRISE
2- L'EXPERIENCE DU VIEILLISSEMENT
3- LE VIEILLISSEMENT UN PROCESSUS RELATIONNEL
4- LES TRANSITIONS DU VIEILLISSEMENT
I- LA CONSTRUCTION SOCIALE DE LA VIEILLESSE
1- L'INVENTION DE LA RETRAITE : HISTOIRE
2- DE NOUVELLES CATEGORISATIONS SOCIALES DE LA VIEILLESSE
3- LES REPRESENTATIONS DE LA VIEILLESSE
4- LA MISE EN FORME DES RAPPORTS ENTRE GENERATIONS
II- LES PERSONNES AGEES
1- LES PERSONNES AGEES A TRAVERS LES ENQUETES QUANTITATIVES
2- DIVERSITE DES MODES DE VIE, PLURIALITE DES TYPOLOGIE
3- UN GROUPE D'AGE CAPABLE DE SE MOBILISER
4- L'ETUDE DES POPULATIONS ...
SOCIOLOGIE ; RETRAITE ; PERSONNES AGEES ; HISTOIRE ; EXPERIENCE ; ENQUETE ; CLASSIFICATION ; VIEILLISSEMENT ; REPRESENTATION ; AGE
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- 256
Cote : I6 DUB
1- MODELES
- LA PROFESSION CORPS LE MODELE CATHOLIQUE DES CORPS D'ETAT
- LA PROFESSION CONFRERIE : LE MODELE COLLEGIAL
- LA PROFESSION ILLEGITIME : LE MODELE LIBERAL CHEZ SMITH ET MARX
2- THEORIES
- DE DURKHEIM A LA THEORIE FONCTIONNALISTE DES PROFESSIONS
- LA SOCIOLOGIE INTERACTIONNISTE DES GROUPES PROFESSIONNELS
- DE WEBER AUX NOUVELLES THEORIES DES PROFESSIONS
3- RECHERCHES
- LA CATEGORISATION PROFESSIONNELLE EN FRANCE : L'ETAT ET LES PROFESSIONS
- PROFESSION : FONCTIONNAIRE. LES CORPS DE LA FONCTION PUBLIQUE
- LES PROFESSIONS DITES INDEPENDANTES : AUTONOMIE ET EXPERTISE
- LA DYNAMIQUE DES MARCHES FERMES DU TRAVAIL
- PROFESSIONS ET ENTREPRISE. LA QUESTION DES IDENTITES SALARIALES
1- MODELES
- LA PROFESSION CORPS LE MODELE CATHOLIQUE DES CORPS D'ETAT
- LA PROFESSION CONFRERIE : LE MODELE COLLEGIAL
- LA PROFESSION ILLEGITIME : LE MODELE LIBERAL CHEZ SMITH ET MARX
2- THEORIES
- DE DURKHEIM A LA THEORIE FONCTIONNALISTE DES PROFESSIONS
- LA SOCIOLOGIE INTERACTIONNISTE DES GROUPES PROFESSIONNELS
- DE WEBER AUX NOUVELLES THEORIES DES PROFESSIONS
3- RECHERCHES
- LA CATEGORISATION PROFESSIONNELLE EN FRANCE : L'ETAT ET LES ...
SOCIOLOGIE ; RECHERCHE ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; FRANCE ; IDENTITE ; ETAT ; MARX, KARL ; CLASSIFICATION ; CORPS ; AUTONOMIE ; PROFESSION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE
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- 287
Cote : I5 COS
- IDENTITE ET EGO-ECOLOGIE : UN MODELE DE L'INTERACTION ENTRE CULTURE, AFFECT ET COGNITION
- LE SOI ECLATE
- LE COPING SYMBOLIQUE, LES REPRESENTATIONS ET LA CONSTRUCTION DU SENS
- LANGAGE ET AUTHENTICITE
- SUJET SOCIAL ET COMPLEXITE DE L'APPROCHE BIOGRAPHIQUE : LA CONSTRUCTION DU SOI PAR SON HISTOIRE DE VIE
- MEMOIRE ET IDENTITE
- CATEGORISATION, LANGAGE ET IDENTITE : REPRESENTATIONS INDIVIDUELLES ET CONSTRUCTIONS SYMBOLIQUES PARTAGEES
- REPRESENTATIONS DE SOI ET D'AUTRUI - A PROPOS DE 3 CAS EXEMPLAIRES
- IDENTITE, CAPACITE ET LANGAGE
- TRADUCTION ET IDENTITE : LA TRITESSE D'UN TRADUCTEUR
- IDENTITE ET EGO-ECOLOGIE : UN MODELE DE L'INTERACTION ENTRE CULTURE, AFFECT ET COGNITION
- LE SOI ECLATE
- LE COPING SYMBOLIQUE, LES REPRESENTATIONS ET LA CONSTRUCTION DU SENS
- LANGAGE ET AUTHENTICITE
- SUJET SOCIAL ET COMPLEXITE DE L'APPROCHE BIOGRAPHIQUE : LA CONSTRUCTION DU SOI PAR SON HISTOIRE DE VIE
- MEMOIRE ET IDENTITE
- CATEGORISATION, LANGAGE ET IDENTITE : REPRESENTATIONS INDIVIDUELLES ET CONSTRUCTIONS SYMBOLIQUES PARTAGEES
- ...
LANGAGE ; RECIT DE VIE ; HISTOIRE ; CULTURE ; IDENTITE ; CLASSIFICATION ; REPRESENTATION ; INDIVIDU ; COMPLEXITE
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- 1019
Cote : Q2 GRA
LIVRE 1 : SCIENCE ET SCIENCES SOCIALES
1 - LA PROBLEMATIQUE DE LA CONNAISSANCE
2 -L'EVOLUTION DE LA REFLEXION SCIENTIFIQUE
3 - L'EVOLUTION DES SCIENCES SOCIALES
LIVRE 2 : LA LOGIQUE DE LA RECHERCHE DANS LES SCIENCES SOCIALES
1 -LES CONFLITS DE METHODES
2 - LES EXIGENCES DE LA RECHERCHE
3 - LES NIVEAUX DE LA RECHERCHE
4 - L'UTILISATION DES MATHEMATIQUES
5 - THEORIE ET RECHERCHE DANS LES SCIENCES SOCIALES
LIVRE 3 : LES TECHNIQUES AU SERVICE DES SCIENCES SOCIALES
1 - MISE EN GARDE, PRECISIONS, CLASSIFICATIONS
2 - QUE CHERCHE-T-ON ET COMMENT ?
3 - ETAPES COMMUNES A TOUS LES TYPES D'ENQUETE
TITRE 1 - LES TECHNIQUES DOCUMENTAIRES
TITRE 2 - LES TECHNIQUES VIVANTES
LIVRE 1 : SCIENCE ET SCIENCES SOCIALES
1 - LA PROBLEMATIQUE DE LA CONNAISSANCE
2 -L'EVOLUTION DE LA REFLEXION SCIENTIFIQUE
3 - L'EVOLUTION DES SCIENCES SOCIALES
LIVRE 2 : LA LOGIQUE DE LA RECHERCHE DANS LES SCIENCES SOCIALES
1 -LES CONFLITS DE METHODES
2 - LES EXIGENCES DE LA RECHERCHE
3 - LES NIVEAUX DE LA RECHERCHE
4 - L'UTILISATION DES MATHEMATIQUES
5 - THEORIE ET RECHERCHE DANS LES SCIENCES SOCIALES
LIVRE 3 : LES TECHNIQUES AU SERVICE DES ...
METHODOLOGIE ; SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE ; RECHERCHE ; SOCIOMETRIE ; SOCIOLOGIE ; ANTHROPOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE ; DEMOGRAPHIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; CONNAISSANCE ; MATHEMATIQUES ; ENQUETE ; CLASSIFICATION ; TECHNIQUES ; ENQUETE SOCIALE
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- 207
Cote : M5 MAR
1- ETAT DES LIEUX :
- QUELLE CLASSIFICATION POUR QUELLE DEMANDE SOCIALE
- LES PROFESSIONNELS DE L'ACTE EDUCATIF
- ORDRE ET DESORDRE DES METIERS DU SOCIAL
...
2- DES MEDIATEURS ET DES PROFESSIONNELS DE LA RELATION
- VERS LA MEDIATION ET LE CONSEIL SOCIAUX
- AU CARREFOUR DU PEDAGOGIQUE DU THERAPEUTIQUE ET DE L'EDUCATIF
...
3- QUELLES FORMATIONS ?
- SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR FAIRE
- LES OBSTACLES A L'ECRITURE
RAPPORTS, REPERES
- LES NOUVEAUX ENJEUX DE LA FORMATION
4- LES MUTATIONS DES PROFESSIONS SOCIALES
- LES CONVERSIONS DES TRAVAILLEURS SOCIAUX
- LES TRAVAILLEURS SOCIAUX SONT-ILS ENCORE UN GROUPE PROFESSIONNEL ?
- A PROPOS D'UN SECOND SOUFFLE DU SOCIAL
1- ETAT DES LIEUX :
- QUELLE CLASSIFICATION POUR QUELLE DEMANDE SOCIALE
- LES PROFESSIONNELS DE L'ACTE EDUCATIF
- ORDRE ET DESORDRE DES METIERS DU SOCIAL
...
2- DES MEDIATEURS ET DES PROFESSIONNELS DE LA RELATION
- VERS LA MEDIATION ET LE CONSEIL SOCIAUX
- AU CARREFOUR DU PEDAGOGIQUE DU THERAPEUTIQUE ET DE L'EDUCATIF
...
3- QUELLES FORMATIONS ?
- SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR FAIRE
- LES OBSTACLES A L'ECRITURE
RAPPORTS, REPERES
- LES NOUVEAUX ENJEUX DE ...
COMPETENCE ; TRAVAILLEURS SOCIAUX ; ECRITURE ; FORMATION ; CLASSIFICATION ; MEDIATION ; METIER ; PROFESSION
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