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Documents  FORMATION PROFESSIONNELLE | enregistrements trouvés : 131

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Cote : SANTE SOCIAL 151

Après deux décennies de chômage massif, et malgré un accès toujours plus important à l’enseignement supérieur, de plus en plus de jeunes parmi les moins qualifiés restent exclus du marché du travail. Pour y remédier, le gouvernement prévoit un investissement massif sur la formation. La réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle qui devrait être adoptée d’ici à l’été en fait partie. Mais Emmanuel Macron veut aussi s’attaquer aux racines au travers d’une?stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes. La voie vers un système de solidarité renouvelé ? Les associations veulent y croire.

La revue est empruntable à la bibliothèque

En complément sur le web :
Enquête 2016 auprès de la Génération 2013 - Pas d'amélioration de l'insertion professionnelle pour les non-diplômés
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Enquete-2016-aupres-de-la-Generation-2013-Pas-d-amelioration-de-l-insertion-professionnelle-pour-les-non-diplomes
Après deux décennies de chômage massif, et malgré un accès toujours plus important à l’enseignement supérieur, de plus en plus de jeunes parmi les moins qualifiés restent exclus du marché du travail. Pour y remédier, le gouvernement prévoit un investissement massif sur la formation. La réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle qui devrait être adoptée d’ici à l’été en fait partie. Mais Emmanuel Macron veut aussi s’attaquer ...

JEUNESSE EN DIFFICULTE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; STATISTIQUES ; DECROCHAGE SCOLAIRE ; JEUNE EN ERRANCE

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- 16 et 17

Hommage à Bertrand Schwartz, décédé le 30 juillet 2016.

FORMATION PROFESSIONNELLE ; VAE ; INSERTION

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- 10 + ANNEXES
Cote : CAF EXP 078

Existe en version papier et PDF
Expertise à télécharger

CAFERUIS ; EXPERTISE TECHNIQUE ; MINEUR ETRANGER ISOLE ; ACCOMPAGNEMENT ; M.E.C.S ; SCOLARISATION ; HANDICAP LINGUISTIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE

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- 48
Cote : F1 ROY

Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

Le Petit Social est à jour de la réforme de la formation – lois et décrets et la loi de sécurisation de l’emploi.
Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

Le Petit Social est à jour de la réforme de la ...

DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT

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- 48
Cote : F1 ROY

Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

Le Petit Social est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2016 – lois et décrets et la loi de sécurisation de l’emploi.
Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

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DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT

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- 124
Cote : G1 DUB

1 - GENESE D'UN SYSTEME COMPLEXE
2 - LES ENTREPRISES ET LA FPC : quelle efficacité économique ?
3 - LES PUBLICS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : QUELLES INEGALITES SOCIALES ?
4 - COMPARAISON INTERNATIONALE : quel modèle français de formation
5 - LE COMPTE PERSONNEL DE FORMAITON : dispositif idéal et dispositif réel

FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION ; PLAN DE FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES JEUNES ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; INEGALITES SOCIALES

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- 149
Cote : N5 SAR

Le taux de chômage des jeunes actifs atteint les 23% en France, ce qui est supérieur à la moyenne des pays européens. Ce triste record montre à quel point l'emploi et le travail des jeunes générations représentent un enjeu économique, social et sociétal. Relever ce défi collectif suppose d'abord de s'intéresser à la question de la confiance que notre société accorde aux jeunes. La jeunesse n'est en effet le temps des possibles que si le regard porté sur les expérimentations est empreint de confiance. Ensuite, il est nécessaire de penser différemment l'articulation entre formation, insertion et emploi. A quelles conditions les modes de concertation et de coopération pourraient-ils apporter des réponses nouvelles aux difficultés d'insertion des jeunes au niveau des entreprises et des territoires? Quels ressorts permettraient de repenser les périmètres de responsabilité de chacun des acteurs? Comment renouveler les modes de management et de GRH, les systèmes de formation et la régulation du travail pour accompagner les entreprises vers de nouveaux modèles de croissance et de compétitivité? Cet ouvrage se fonde sur une démarche active initiée par l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle (INTEFP) et réunissant représentants des organisations professionnelles et syndicales, responsables de la fonction publique, cadres et dirigeants des secteurs public et privé. Une analyse approfondie et globale de la problématique, menée à partir de l'observation d'expériences françaises mais aussi étrangères (Danemark et Chili), et des préconisations contribuent à enrichir le débat sur la nécessaire évolution de la place faite aux jeunes dans notre modèle économique et social.
Le taux de chômage des jeunes actifs atteint les 23% en France, ce qui est supérieur à la moyenne des pays européens. Ce triste record montre à quel point l'emploi et le travail des jeunes générations représentent un enjeu économique, social et sociétal. Relever ce défi collectif suppose d'abord de s'intéresser à la question de la confiance que notre société accorde aux jeunes. La jeunesse n'est en effet le temps des possibles que si le regard ...

INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MONDE DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT

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- 205
Cote : G2 MIN

I/ PREPARER SON PROJET DE FORMATION
II/ LE PLAN DE FORMATION
III/ LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
IV/ LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
V/ LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE)
VI/ LES FORMATIONS A FINALITE SPECIFIQUE
VII/ INFORMATIONS PRATIQUES

FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE ; PLAN DE FORMATION ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION ; VAE

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- 459
Cote : J3 COL

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
La recherche et l'accès à l'emploi
La formation professionnelle
Travailler en milieu ordinaire
Travailler dans un établissement et service d'aide par le travail
Travailler dans la fonction publique
Les aides personnelles
La protection sociale
Informations pratiques

EMPLOI ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; GUIDE ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; FORMATION PROFESSIONNELLE

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- 206
Cote : G4 MIN

1- PREPARER SON PROJET DE FORMATION
2- LE PLAN DE FORMATION
3- LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
4- LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
5- LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

FORMATION DES ADULTES ; SALARIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE

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