Documents  CONTRAT DE TRAVAIL | enregistrements trouvés : 11

Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

Le Petit Social est à jour de la réforme de la formation – lois et décrets et la loi de sécurisation de l’emploi.

Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
Maîtrisez les informations indispensables du droit du travail :

La négociation collective
L’embauche
Le contrat de travail
Le pouvoir de l’employeur
La maladie
Les congés
L’hygiène et la sécurité
La formation
La rupture du contrat de travail
Les représentants du personnel

Le Petit Social est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2016 – lois et décrets et la loi de sécurisation de l’emploi.

L’encadrement juridique de la rupture du contrat de travail - Un cadre juridique discuté - Discussions et controverses -
I/ L'état des lieux -
1. Le travail et ses contrats - Les frontières du contrat de travail - La diversification interne du contrat de travail - Les usages du contrat de travail à durée indéterminée -
2. La montée du licenciement pour motif personnel
3. De la difficulté de licencier… - Les licenciements pour motif personnel : une procédure courte - Les licenciements pour motif économique : des contraintes variables - Des procédures courtes dans les petites entreprises - Les licenciements économiques dans les entreprises de plus de cinquante salariés - Une procédure particulière en cas de licenciement d’un salarié protégé - Comparaison des coûts des licenciements - Les recours juridiques et l’allongement des procédures -
4. La régulation des restructurations à la française : comment transformer un échec en opportunité ?
5. L’éclatement de la relation de travail : CDD et sous-traitance en France - L’ampleur du recours aux CDD et à la sous-traitance
À quoi servent les CDD ? - Les CDD, un contrat polyvalent pour les entreprises et un tremplin vers les CDI pour les salariés
II / Quelles réformes ? -
7. Recruter en CNE, CDI ou CDD : les motivations des petites entreprises - Le CNE par précaution - Le CDI par habitude, quand les perspectives sont favorables et pour motiver le salarié - Le CDD pour un emploi d’une durée prédéfinie - La croissance passée et anticipée de l’activité : élément clé du choix de contrat - Fins de contrat à l’initiative du salarié ou de l’employeur -
8. Principes et vertus d’un contrat de travail unique. Les principes : réhabiliter la valeur sociale de l’emploi… - … et protéger les personnes - Les caractéristiques du contrat de travail unique
9. À propos du contrat unique. La réduction des inégalités de statuts - L’effet d’un contrat unique - D’autres propositions - Réduire la complexité et les incertitudes coûteuses de la judiciarisation des licenciements - Les risques du contrat unique - D’autres propositions - Internaliser en partie le coût social des licenciements - Reclassement des salariés et effet de seuil

1- DROIT SYNDICAL
2- DELEGUES DU PERSONNEL - COMITE D'ENTREPRISE - CONSEIL D'ETABLISSEMENT
3- CONDITIONS D'ETABLISSEMENT ET DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
4- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
5- SYSTEME DE REMUNERATION
6- CONGES
7- FRAIS PROFESSIONNELS
8- FORMATION PROFESSIONNELLE
9- MALADIE
10- RETRAITE
11- DISPOSITIONS SPECIALES POUR LES CADRES APPLICABLES AUX GROUPES 6, 7 ET 8
12- SYSTEME DE CLASSIFICATION
13- PREVOYANCES
ANNEXES

LES TEXTES REUNIS DANS CET OUVRAGE SONT UNE SELECTION D'ARTICLES PARUS DANS "L'INTERNATIONALE CHRONIK ZUR ARBEITSMARKTPOLITIK" ENTRE 1986 ET 1989. S'ADRESSE AUSSI BIEN A DES CHERCHEURS, UNIVERSITAIRES ET ETUDIANTS QU'AUX RESONSABLES POLITIQUES ET ADMINISTRATIFS ...
CES CHRONIQUES SUIVENT L'EVOLUTION DES QUESTIONS QUI SE SONT IMPOSEES COMME DES URGENCES SOCIALES : MEUSRES DU CHOMAGE, POLITIQUES D'EGALITE PROFESSIONNELLE, ASSURANCE CHOMAGE ET FINANCEMENT DE LA PROTECTION SOCIALE, NOUVELLES FORMES D'EMPLOI ...