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- 108 + ANN.
Cote : DSTS 148
1 - L'EVOLUTION DE L'ENVIORONNEMENT ET LA PLACE DES CHRS DANS CE CONTEXTE EN MUTATION
- UN ENVIRONNEMENT EN EVOLUTION QUIDEVELOPPE DES SITUATIONS DE PRECARITE
- LES CHRS DEVENANT DES ACTEURS IMPORTANTS DES POLITIQUES D'INSERTION
- L'INTERROGATION DES DEPARTS PREMATURES : LA RECHERCHE D'UNE TYPOLOGIE DES JEUNES FEMMES QUI QUITTENT LE CHRS
2 - PARTICULARISME DE LA POPULATION AYANT QUITTE L'INSTITUTION AVANT TERME
- METHODOLOGIE D'ENQUETE
- PRESENTATION DES RESULTATS DE L'ENQUETE
- ETUDE DE LA DESAFFILIATION DES JEUNES FEMMES HEBERGEES DANS LE SERVICE A.H.
3 - REORGANISTAION DU SERVICE A.H., LES TRANSFORMATIONS DE LA PRISE EN CHARGE, LES NOUVEAUX OUTILS, LA DIVERSIFICATION DES REPONSES
- UNE PRISE EN CHARGE PLUS SOUPLE, PLUS ADAPTEE
- DES MOYENS ET OUTILS NOUVEAUX, DES REPONSES DIVERSIFIEES
- BIBLIOGR.
1 - L'EVOLUTION DE L'ENVIORONNEMENT ET LA PLACE DES CHRS DANS CE CONTEXTE EN MUTATION
- UN ENVIRONNEMENT EN EVOLUTION QUIDEVELOPPE DES SITUATIONS DE PRECARITE
- LES CHRS DEVENANT DES ACTEURS IMPORTANTS DES POLITIQUES D'INSERTION
- L'INTERROGATION DES DEPARTS PREMATURES : LA RECHERCHE D'UNE TYPOLOGIE DES JEUNES FEMMES QUI QUITTENT LE CHRS
2 - PARTICULARISME DE LA POPULATION AYANT QUITTE L'INSTITUTION AVANT TERME
- METHODOLOGIE D'ENQUETE
- ...
D.S.T.S.
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- 113 + ANN.
Cote : DSTS 147
1 - MUTATIONS ET TRAVAIL SOCIAL
- UN ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ECONOMIQUE EN MUTATION
- EVOLUTION DE L'INTERVENTION SOCIALE
- A MAUX NOUVEAUX, NOUVEAUX MOTS, NOUVEAUX REMEDES
2 - DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MISSION LOCALE A LA CROISEE DU TRAVAIL SOCIAL TRADITIONNEL ET DE NOUVELLES FONCTIONS
- ENQUETE RELATIVE AUX QUALIFICATIONS INITIALES DES CONSEILLERS EN MISSION LOCALE
- ENQUETE QUALITATIVE RELATIVE AUX COMPETENCES MISES EN OEUVRE DANS L'EMPLOI DE "CONSEILLER" EN MISSION LOCALE
- PERSPECTIVES
- BIBLIOGR.
1 - MUTATIONS ET TRAVAIL SOCIAL
- UN ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ECONOMIQUE EN MUTATION
- EVOLUTION DE L'INTERVENTION SOCIALE
- A MAUX NOUVEAUX, NOUVEAUX MOTS, NOUVEAUX REMEDES
2 - DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MISSION LOCALE A LA CROISEE DU TRAVAIL SOCIAL TRADITIONNEL ET DE NOUVELLES FONCTIONS
- ENQUETE RELATIVE AUX QUALIFICATIONS INITIALES DES CONSEILLERS EN MISSION LOCALE
- ENQUETE QUALITATIVE RELATIVE AUX COMPETENCES MISES EN OEUVRE DANS ...
D.S.T.S.
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- 110+ANN.
Cote : DSTS 119
1 - TRAVAIL ET HANDICAP
2 - DES TRAVAILLEURS AVANT D'ETRE HANDICAPES
3 - L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES EN MILIEU ORDINAIRE DE TRAVAIL : VERS UN PARTENARIAT D'INSERTION
D.S.T.S.
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- 12
Cote : J3 AGE
1- UNE ANALYSE DES CARACTERISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI HANDICAPES EN FIN DE MOIS EN PACA
2- LES EFFECTIFS DE DEMANDEURS D'EMPLOI TRAVAILLEURS HANDICAPESEN REGION PACA
3- STRUCTURE DE LA POPULATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI HANDICAPES
4- SITUATION DES PERSONNES HAND. AU REGARD DU CHOMAGE
LE CHOMAGE DES PERSONNES HANDICAPEES EST MARQUEES PAR UNE LEGERE HAUSSE UN PUBLIC PLUS AGE ET UNE ANCIENNETE PLUS IMPORTANTE
HANDICAPE ; CHOMAGE ; EMPLOI ; PROVENCE ALPES COTE-D'AZUR CORSE ; REGION ; HANDICAP ; INDIVIDU ; STATISTIQUES
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- 12
Cote : J3 APA
1- UNE ANALYSE DES CARACTERISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI HANDICAPES
2- LES EFFECTIFS DE DEMANDEURS D'EMPLOI TRAVAILLEURS HANDICAPES
3- STRUCTURE DE LA POPULATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI HANDICAPES
4- SITUATION DES PERSONNES HAND. AU REGARD DU CHOMAGE
5-LES PUBLICS DE DEMANDEURS D'EMPLOI HANDICAPES CONNAISSENT DES SITUATIONS DE CHOMAGE DIFFERENTES SELON LES CATEGORIES DE HANDICAP
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; CHOMAGE ; EMPLOI ; HANDICAP ; STATISTIQUES
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- 54
Cote : N4 DISS
1 - DES BESOINS D'EXPRESSION DIFFERENTS SELON LES PARTICULARITES DES REPONDANTS
2 - LES OPINIONS SUR LES FORMES D'EXPRESSION EXISTANTES ET CELLES A DEVELOPPER
R.M.I. ; BOUCHES DU RHONE
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