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Cote : J3 NEY
- DES REPRESENTATIONS SOCIALES A LA MALADIE D'ALZHEIMER
- ENJEUX RELATIONNELS ET MALAISES DANS LES PROFESSIONS DE SANTE
- IDENTITE, CORPS ET REPRESENTATIONS DU VIEILLISSEMENT
- LE MONDE CORPOREL DE NOS REPRESENTATIONS INTERACTIVES
- REPRESENTATIONS SAVANTES NORMES SOCIALES ET MODELES DE PREVENTION PSYCHIQUE PRECOCE
- REPRESENTATIONS DU POLITIQUE ET NOUVEAUX ENSEIGNANTS : VERS UNE RECOMPOSITION IDENTITAIRE
- INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES - REPRESENTATIONS ET ATTITUDES A L'OEUVRE DANS LES PROCESSUS D'INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- VIVRE EN MAISON DE RETRAITE : UN DEFI POUR L'IDENTITE
- EDUCATEURS, PRENONS LE RISQUE D'ETRE NOUS MEME
- LES TRAVAILLEURS SOCIAUX ONT ILS UN GENRE - IMAGES ET REPRESENTATIONS D'UN POINT AVEUGLE
- LES DEFICIENTS A L'ASSAU DES CONVENTIONS
- VOYAGE AU COEUR DE L'IMAGE : L'ASSISTANTE MATERNELLE
- DES REPRESENTATIONS SOCIALES A LA MALADIE D'ALZHEIMER
- ENJEUX RELATIONNELS ET MALAISES DANS LES PROFESSIONS DE SANTE
- IDENTITE, CORPS ET REPRESENTATIONS DU VIEILLISSEMENT
- LE MONDE CORPOREL DE NOS REPRESENTATIONS INTERACTIVES
- REPRESENTATIONS SAVANTES NORMES SOCIALES ET MODELES DE PREVENTION PSYCHIQUE PRECOCE
- REPRESENTATIONS DU POLITIQUE ET NOUVEAUX ENSEIGNANTS : VERS UNE RECOMPOSITION IDENTITAIRE
- INSERTION PROFESSIONNELLE DES ...
RETRAITE ; PREVENTION ; MALADIE ; SANTE ; TRAVAILLEURS SOCIAUX ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUE ; HANDICAP ; CORPS ; ENSEIGNANT ; VIEILLISSEMENT ; REPRESENTATION ; IMAGE ; PROFESSION ; ASSISTANTE MATERNELLE ; INSERTION
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- 256
Cote : O3 PIT
1- REGARDS SUR LE CHAMPS GERONTOLOGIQUE
2- L'UNIVERSITE DU 3EME MILLENAIRE
3- MUTATION DES AGES. ACTION GERONTOLOGIQUE ET FORMATION
4- LA FORMATION EN GERONTOLOGIE : UN CARREFOUR ENTRE SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-DIRE
5- LA FORMATION EN GERONTOLOGIE : MUTATIONS DE LA DEMANDE, PERMANENCES DES ENJEUX
6- LA PLACE DE LA DEMARCHE ETHIQUE DANS LE PROCESSUS DE FORMATION EN GERONTOLOGIE
7- ENSEIGNEMENT DU DROIT EN GERONTOLOGIE
8- SEULE LA QUALITE DES SERVICES PEUT INSPIRER ET PRODUIRE UNE FORMATION REELLE
9- L'INGENIERIE SOCIALE : UN OUTIL POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ACTION GERONTOLOGIQUE
10- L'OPTION "PERSONNES AGEES"
11- LES REPRESENTANTS DE L'ETAT, GARANT DE LA DEMARCHE DE FORMATION
12- FORMER LES ACTEURS DE PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT
13- LES PROFESSIONNELS QUI TRAVAILLENT AVEC LES PERSONNES AGEES ET LE CONCEPT DE PARTICIPATION : LE ROLE DE LA FORMATION
14- LA FORMATION GERONTOLOGIQUE EN ITALIE : CADRE INSTITUTIONNEL ET QUESTIONS PROBLEMATIQUES
15- LES FORMATIONS SUR LES PERSONNELS SPECIALISES INTERVENANTS AUPRES DES PERSONNES AGEES : EXPERIENCES POLONAISES
16- GERONTOLOGIE EN ALLEMAGNE
17- PRATIQUES ET AIDES SOCIALES POUR LE 3EME AGE AU DANEMARK
18- LA FORMATION SUPERIEURE EN GERONTOLOGIE EN ESPAGNE
1- REGARDS SUR LE CHAMPS GERONTOLOGIQUE
2- L'UNIVERSITE DU 3EME MILLENAIRE
3- MUTATION DES AGES. ACTION GERONTOLOGIQUE ET FORMATION
4- LA FORMATION EN GERONTOLOGIE : UN CARREFOUR ENTRE SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-DIRE
5- LA FORMATION EN GERONTOLOGIE : MUTATIONS DE LA DEMANDE, PERMANENCES DES ENJEUX
6- LA PLACE DE LA DEMARCHE ETHIQUE DANS LE PROCESSUS DE FORMATION EN GERONTOLOGIE
7- ENSEIGNEMENT DU DROIT EN GERONTOLOGIE
8- SEULE LA QUALITE DES ...
DANEMARK ; PERSONNES AGEES ; ESPAGNE ; ITALIE ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT ; AIDE SOCIALE ; FORMATION ; ALLEMAGNE ; DEVELOPPEMENT ; UNIVERSITE ; EXPERIENCE ; SECTEUR TERTIAIRE ; AIDE ; DROIT ; ETAT ; INGENIERIE SOCIALE ; CADRE ; QUALITE DES SERVICES ; GERONTOLOGIE ; INDIVIDU ; ETHIQUE
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Cote : O3 GER
- QUELQUES DEFINITIONS : LE SENS DE NOS MOTS : HANDICAP - MALADIE CHRONIQUE ET HANDICAP - DEPENDANCE - DEPENDANCE ET MALADIE - DEPENDANCE ET AGE - PERSONNES AGEES - DIGNITE - VULNERABILITE
- ENQUETE : ISOLEMENT ET VIE RELATIONNELLE
- SYNTHESE DU RAPPORT
- ANALYSE
- DROIT AU CHOIX, DROIT AU RISQUE
PERSONNES AGEES ; MALADIE ; ENQUETE ; DROIT ; RISQUE ; HANDICAP ; DEPENDANCE ; AGE
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