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Documents  LIVIAN, YVES-FREDERIC | enregistrements trouvés : 5

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- 291
Cote : I7 AMB

1 - LES FONDEMENTS / CONTINGENCE, STRATEGIE, REGLES, IDENTITES ET CULTURES
2 - CONVENTIONS ET ACCORDS
3 - UNE SOCIOLOGIE DE LA TRADUCTION
4 - LES LOGIQUES D'ACTION
5- DES APPROCHES RENOUVELEES : RESEAUX, FIN DES FRONTIERES, SOCIETE DE PROJET, INTERVENTION ET METISSAGE, COOPERATION

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESEAU ; SOCIETE ; CULTURE ; IDENTITE ; PROJET ; GESTION STRATEGIQUE ; COOPERATION

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- 1-94
Cote : F5 AND

1 - OU EN EST LA GESTION DES COMPETENCES ?
- POUR UNE GESTION EXIGEANTE DES COMPETENCES
- GESTION DES COMPETENCES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
- A. CAP 2000 SEPT ANS PLUS TARD
- REMUNERER LES COMPETENCES
- CHANGEMENT D'ORGANISATION DU TRAVAIL PAR LE RECONNAISSANCE DES COMPETENCES
- UNE NOTION EXIGEANTE DES GESTION SOCIALE
- COMPETENCE ET VALIDATION D'ACQUIS PROFESSIONNELS
- LA FORMATION PROFESSIONNELLE : DES VOIES DE PROGRES
- FINALITES ET MODALITES DE LA GESTION DES COMPETENCES
- UN NOUVEAU MANAGEMENT SOCIAL ?
2 - OUVERTURE SUR 1998
- LE RETOUR DE LA CONFLICTUALITE DANS L'ENTREPRISE
- RECRUTEMENT INTERNE ET/OU EXTERNE
- LE TELETRAVAIL
- LA GESTION DE LA DIVERSITE
3 - ET VOUS ?
- COMMENT DEVELOPPER LES COMPETENCES DE SON EQUIPE
- PILOTER LES COMPETENCES ?
- DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE
- LA BIBLIOTHEQUE DES RESSOURCES HUMAINES
1 - OU EN EST LA GESTION DES COMPETENCES ?
- POUR UNE GESTION EXIGEANTE DES COMPETENCES
- GESTION DES COMPETENCES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
- A. CAP 2000 SEPT ANS PLUS TARD
- REMUNERER LES COMPETENCES
- CHANGEMENT D'ORGANISATION DU TRAVAIL PAR LE RECONNAISSANCE DES COMPETENCES
- UNE NOTION EXIGEANTE DES GESTION SOCIALE
- COMPETENCE ET VALIDATION D'ACQUIS PROFESSIONNELS
- LA FORMATION PROFESSIONNELLE : DES VOIES DE PROGRES
- FINALITES ET ...

GESTION DES COMPETENCES ; COMPETENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; TELETRAVAIL

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- 245
Cote : I7 AMB

1 - LES FONDEMENTS / CONTINGENCE? STRATEGIE, REGLES, IDENTITES ET CULTURES
2 - CONVENTIONS ET ACCORDS
3 - UNE SOCIOLOGIE DE LA TRADUCTION
4 - LES LOGIQUES D4ACTION

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

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- 137
Cote : Q3 HAR

1 - SE FIXER DES OBJECTIFS REALISTES
2 - CONSTRUIRE DES OUTILS PERFORMANTS
3 - ANALYSER LES INFORMATIONS RECUEILLIES
4 - RESTITUER LES RESULTATS

ENQUETE ; METHODOLOGIE

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- 112
Cote : Q1 LIV

1- LE POLITIQUE DANS LES ENTREPRISES ET LES ORGANISATIONS
2- LES RESSOURCES DE POUVOIR DANS UNE ORGANISATION
3- LES COMPORTEMENTS POLITIQUES ESSENTIELS
4- POUVOIR ET CHANGEMENT
5- LES TECHNIQUES DU POUVOIR
6- LE POUVOIR AU FEMININ
7- COMPORTEMENTS POLITIQUES ET TYPES D'ENTREPRISES

ORGANISATION ; ENTREPRISE ; REVENU ; POUVOIR ; COMPORTEMENT ; CHANGEMENT ; METHODOLOGIE

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