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Cote : M5 LEF
a 4e édition enrichie et adaptée de ce guide intègre toutes les évolutions institutionnelles, politiques et culturelles qui ont marqué ce secteur et cette fonction en terme de logique de métier et de compétences.
Sommaire :
Partie 1
Contexte et enjeux.
1- Intégrer l'action sociale et médico-sociale.
2- La notion de service.
3- Les mutations du professionnalisme.
Métier et responsabilités.
4- Le métier de cadre.
5- La responsabilité et la délégation.
6- Etre cadre : un statut et une compétence.
Stratégies et méthodes.
7- Conduire des projets et animer le service.
8- Manager le changement.
9- Dynamiser le travail en équipe.
a 4e édition enrichie et adaptée de ce guide intègre toutes les évolutions institutionnelles, politiques et culturelles qui ont marqué ce secteur et cette fonction en terme de logique de métier et de compétences.
Sommaire :
Partie 1
Contexte et enjeux.
1- Intégrer l'action sociale et médico-sociale.
2- La notion de service.
3- Les mutations du professionnalisme.
Métier et responsabilités.
4- Le métier de cadre.
5- La responsabilité et la ...
CADRE ; CHEF DE SERVICE ; ACTION SOCIALE ; ORGANISATION DU SECTEUR SOCIAL ; NOTION DE SERVICE ; MUTATION PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDUITE DE PROJET ; ANIMATION DE SERVICE ; MANAGEMENT ; ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; TRAVAIL D'EQUIPE
... Lire [+]
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