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Documents  PROJET | enregistrements trouvés : 123

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- 22 à 26

L’association Cap’A Cité prend en charge des jeunes en situation de handicap sortis du système éducatif ou des établissements médico-sociaux et écartés de la formation comme de l’emploi. Un dispositif expérimental destiné à lever les blocages et à leur donner toute leur place dans la cité.

INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; AUTONOMIE ; HANDICAP ; PROJET

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- 2
Cote : PDF

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PAUVRETE ; QUARTIERS POPULAIRES ; QUARTIERS DEFAVORISES ; PARTICIPATION DES HABITANTS ; PROJET

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Cote : CAF EXP 133

DISPONIBLE EN PAPIER

CAFERUIS ; EXPERTISE TECHNIQUE ; PROJET ; DROIT ; ECOUTE ; REFERENT

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- 14
Cote : CAF EXP 040

I/ LE CADRE INSTITUTIONNEL
II/ LA POLITIQUE SOCIALE EN FAVEUR DU HANDICAP
III/ LA PROBLEMATIQUE
IV/ PRECONISATIONS ET APPUI TECHNIQUE

CAFERUIS ; EXPERTISE TECHNIQUE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU ORDINAIRE ; EMPLOI ; PROJET ; RESSOURCES HUMAINES ; CADRE ; POLITIQUE SOCIALE

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Cote : VAE CAF 5B MAU


SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : ASSOCIATION D'AIDE A DOMICILE : PRINCIPALEMENT : SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES AGEES
POSITION DANS LA STRUCTURE : DIRECTEUR
PUBLIC : PERSONNES AGEES, HANDICAPEES, AIDANTS...
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : MISE EN OEUVRE DU PROJET
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : EXPERTISE TECHNIQUE
SITUATION DE TRAVAIL N°3 : MANAGEMENT D'EQUIPE
SITUATION DE TRAVAIL N°4 : GESTION ADMINISTRATIVE

VAE ; AIDE A DOMICILE ; PERSONNES AGEES ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; AIDANT ; MANAGEMENT ; PROJET ; EXPERTISE EN TRAVAIL SOCIAL ; GESTION FINANCIERE ; VALIDATION DES ACQUIS ET DE L'EXPERIENCE

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Cote : VAE CAF 5A MAU


SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : ASSOCIATION D'AIDE A DOMICILE : PRINCIPALEMENT : SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES AGEES
POSITION DANS LA STRUCTURE : DIRECTEUR
PUBLIC : PERSONNES AGEES, HANDICAPEES, AIDANTS...
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : MISE EN OEUVRE DU PROJET
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : EXPERTISE TECHNIQUE
SITUATION DE TRAVAIL N°3 : MANAGEMENT D'EQUIPE
SITUATION DE TRAVAIL N°4 : GESTION ADMINISTRATIVE

VAE ; AIDE A DOMICILE ; PERSONNES AGEES ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; AIDANT ; MANAGEMENT ; PROJET ; EXPERTISE EN TRAVAIL SOCIAL ; GESTION FINANCIERE ; VALIDATION DES ACQUIS ET DE L'EXPERIENCE

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Cote : VAE CAF 3 MAL


SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : CRAM DU SUD EST
POSITION DANS LA STRUCTURE : CADRE MANAGER : RESPONSABLE DEPARTEMENTALE DU SERVICE SOCIAL DE LA CRAM
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : PILOTAGE DE L'ACTION : CONDUITE DE PROJET : CONSTRUCTION D'UN PARTENARIAT AVEC UN CENTRE MEDICAL
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'INFORMATIONS COLLECTIVES ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
SITUATION DE TRAVAIL N°3 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : Gestion des biens et des personnes - gestion des actions en faveur du public - gestion de la qualité
SITUATION DE TRAVAIL N°4 : PARTENARIAT D'ACTION : EXPERTISE TECHNIQUE ET GESTION DE PARTENARIAT : Mise en place du dispositif "Aide au retour à domicile"


SOMMAIRE :
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : CRAM DU SUD EST
POSITION DANS LA STRUCTURE : CADRE MANAGER : RESPONSABLE DEPARTEMENTALE DU SERVICE SOCIAL DE LA CRAM
SITUATION DE TRAVAIL N°1 : PILOTAGE DE L'ACTION : CONDUITE DE PROJET : CONSTRUCTION D'UN PARTENARIAT AVEC UN CENTRE MEDICAL
SITUATION DE TRAVAIL N°2 : ENCADREMENT D'EQUIPES, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : MISE EN PLACE D'INFORMATIONS COLLECTIVES ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMEN...

VAE ; CADRE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RESSOURCES HUMAINES ; PARTENARIAT ; SECURITE SOCIALE ; CAFERUIS

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Cote : CAF 082

DISPONIBLE PAPIER ET PDF

Résumé de l'étudiant :
Le travail entamé lors de ce projet est digne d’intérêt et est primordiale pour se
conformer aux outils réglementaires. Cela tous les acteurs de l’établissement à se poser des
questions sur la mise en place de la culture palliative au bénéfice des usagers. L’idée est de
formaliser ce travail dans les documents officiels et de mettre en place un management qui
favorisent un travail collaboratif et bienveillant. Inclure et faire travailler ensemble les acteurs tel
que les familles, les tuteurs, les bénévoles, les professionnels et les membres de la direction est un
gage de réussite pour ce projet. Le but est de proposer une qualité d’accompagnement et impulser
une évolution de la culture du foyer de vie.
DISPONIBLE PAPIER ET PDF

Résumé de l'étudiant :
Le travail entamé lors de ce projet est digne d’intérêt et est primordiale pour se
conformer aux outils réglementaires. Cela tous les acteurs de l’établissement à se poser des
questions sur la mise en place de la culture palliative au bénéfice des usagers. L’idée est de
formaliser ce travail dans les documents officiels et de mettre en place un management qui
favorisent un travail collaboratif et ...

MEMOIRE CAFERUIS ; CAFERUIS ; PROJET ; FOYER DE VIE ; CHANGEMENT ; FIN DE VIE ; ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ; HANDICAP ; VIEILLESSEMENT ; SOINS PALLIATIFS

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Cote : DESJEPS 036

DISPONIBLE EN PAPIER ET PDF

MEMOIRE PROJET ; DESJEPS ; CONDUITE A RISQUE ; DECROCHAGE SCOLAIRE ; PROJET ; ACCUEIL ; JEUNE ; EDUCATION POPULAIRE

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