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- 37-124
Cote : AFP 166
- REFORME DE LA FP
TABLE RONDE DES PARTENAIRES SOCIAUX
- L'INNOVATION EREN FORMATION
- QUELLE FORMATION POUR LES TERRITOIRE ET QUELS TERRITOIRES POUR LA FORMATION ?
- CERTIFICATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN ENTREPRISE
- LA RECHERCHE EN FORMATION ET ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL EN EUROPE
- DE L'INTERET DE COOPERER AVEC SON VOISIN : L'EXEMPLE DU GROUPEMENT D'EMPLOYEUR
- LA GUIDANCE PROFESSIONNELLE
- CREATION D'ACTIVITE ET PEDAGOGIE DE L'EXEMPLE
- VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS
- AU PROFIT DES PME DE SON SECTEUR, L'OPCA2 A L'HEURE EUROPEENNE
- DYNAMIQUES TERRITORIALES ET MOBILITE DES COMPETENCES
- LA DEMARCHE QUALITE DE LA FORMATION
- LA DEMARCHE D'ACHAT DE FORMATION
- LORRAINE / LA QUALITE EN FORMATION
- LA DEMARCHE ASSURANCE QUALITE
- TERRITOIRES ET PME : LES POLITIQUES EMPLOI-FORMATION D'AGEFOS - PME OU LE DISPOSITIF DES PROGRAMMES INTEGRES TERRITORIAUX PIT
- COMMERCE ET DISTRIBUTION : LE DISPOSITIF DE QUALIFICATION PROFESIONNELLE
- BIBLIOGR.
- REFORME DE LA FP
TABLE RONDE DES PARTENAIRES SOCIAUX
- L'INNOVATION EREN FORMATION
- QUELLE FORMATION POUR LES TERRITOIRE ET QUELS TERRITOIRES POUR LA FORMATION ?
- CERTIFICATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN ENTREPRISE
- LA RECHERCHE EN FORMATION ET ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL EN EUROPE
- DE L'INTERET DE COOPERER AVEC SON VOISIN : L'EXEMPLE DU GROUPEMENT D'EMPLOYEUR
- LA GUIDANCE PROFESSIONNELLE
- CREATION D'ACTIVITE ET PEDAGOGIE DE ...
FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; QUALITE DE LA FORMATION ; QUALITE
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- 17-112
Cote : AFP 142
1 - PROBLEMATIQUE
- DIVERSITE DES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET PLURALITE DES LOGIQUES DE FONCTIONNEMENT
- L'INCERTAINE MODERNISATION DES ENTREPRISES FRANCAISES
- NOUVEAUX MODELES PRODUCTIFS, NOUVELLES FORMATIONS
2 - EXPERIENCES D'ENTREPRISES
- AEROPORT DE PARIS : EVOLUTION DES ACTIVITES ET INGENIERIE DE LA FORMATION
- ENTREPRISE MATT : INTEGRATION DE LA MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU A LA FABRICATION
- GROUPE CIL MARNE COPLORR-EFFORT REMOIS : ORGANISATION EN PROCESSUS ET FORMATION DES COODINATEURS
- CAISSE REGIONALE D'ASSURANCE MALADIE D'ILE-DE-FRANCE : DE L'INDIVIDUEL AU COLLECTIF, LA GESTION OPERATIONNELLE PAR OBJECTIFS
- COMPAGNIE DES CRISTALLERIES DE BACCARAT : MISE EN LIGNES DE PRODUITS
- CHANGEMENT D'ORGANISATION DU TRAVAIL PAR LA RECONNAISSANCE DES COMPETENCES
- ARMAND INTERCHAUFFAGE : ORGANISATION EN CENTRES AUTONOMES DE PROFIT
- SNECMA : CELLULES AUTONOMES ET FORMATION IN SITU
- L'EVOLUTION DU TRAVAIL DANS LA CONFECTION : DEVELOPPER LES COMPETENCES POUR PROSUIRE DU SERVICE
- RENAULT : LES UNITES ELEMENTAIRES DE TRAVAIL PARTICIPENT A LA CONCEPTION DES PROTOTYPES
- BIBLIOGR.
1 - PROBLEMATIQUE
- DIVERSITE DES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET PLURALITE DES LOGIQUES DE FONCTIONNEMENT
- L'INCERTAINE MODERNISATION DES ENTREPRISES FRANCAISES
- NOUVEAUX MODELES PRODUCTIFS, NOUVELLES FORMATIONS
2 - EXPERIENCES D'ENTREPRISES
- AEROPORT DE PARIS : EVOLUTION DES ACTIVITES ET INGENIERIE DE LA FORMATION
- ENTREPRISE MATT : INTEGRATION DE LA MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU A LA FABRICATION
- GROUPE CIL MARNE COPLORR-EFFORT ...
ORGANISATION DU TRAVAIL
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