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Documents  INFFO FLASH | enregistrements trouvés : 98

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Cote : INFFO FLASH 622

1- DE LA COLLECTE A LA GESTION TERRITORIALE DE LA FORMATION
2- 11 ANS DE "PERSPECTIVES"
3- ASSURER LA PERFORMANCE COLLECTIVE DES ENTREPRISES
4- DEVELOPPER LES COOPERATIONS INTERENTREPRISES
5- COMMENT ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS DES PME
6- PRIORITE AUX PUBLICS FRAGILISES, LES PME AUSSI
7- ANTICIPER L'EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
8- FORMER A L'ECHELLE DU TERRITOIRE
9- TRENTE ANS DE PARITARISME

FORMATION ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE

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- 8
Cote : INFFO FLASH 621

1- LA LOIRE AU CENTRE DE L'EMPLOI REGIONNAL
2- LE PRDFP : UNE CONCERTATION ENGAGEE DANS LA DUREE
3- LA FORMATION UN INVESTISSEMENT REGIONAL PRIORITAIRE
4- LES ENGAGEMENTS SECTORIELS
5- L'APPROCHE TERRITORIALE EN MATIERE DE FORMATION
6- LA QUALITE AU SERVICE DE L'APPRENTISSAGE
7- REAGIR CONTRE L'ILLETTRISME

FORMATION ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; ILLETTRISME ; REGION ; LOIRE ; QUALITE

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- 6
Cote : INFFO FLASH 601

- DIAGNOSTIC DE LA RELATION EMPLOI-FORMATION
- L'EMERGENCE D'UN DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
- MISE EN PLACE DU "CONTRAT D'ACCES A LA QUALIFICATION"
-IDENTIFICATION ET RECONNAISSANCE DES COMPETENCES
- LES 7 NOUVELLES ORIENTATIONS STRATEGIQUES

COMPETENCE ; FORMATION ; EMPLOI ; PROVENCE ALPES COTE-D'AZUR CORSE ; REGION ; DROIT ; DIAGNOSTIC ; CONTRAT

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- 8
Cote : INFFO FLASH 600

1- LES OBJECTIFS DES SCHEMAS REGIONAUX
2- L'ENGAGEMENT D'UNE REGION POUR L'INSERTION
3- LA MOBILISATION DU FONGECIF ET DES OPCA
4- UNE FORMATION MULTIMEDIA POUR VALIDES ET HANDICAPES
5-L'INTEGRATION DANS LES ENTREPRISES PAR L'ALTERNANCE
6- GUIDER ET INFORMER POUR UN MEILLEUR PARCOURS DE FORMATION
7- LA REGION CIBLE SON ACTION SUR L'APPRENTISSAGE
8- UN ACCORD -CADRE NATIONAL POUR LA QUALIFICATION
9- EXPERIMENTATION DE FORMATIONS COURTES
1- LES OBJECTIFS DES SCHEMAS REGIONAUX
2- L'ENGAGEMENT D'UNE REGION POUR L'INSERTION
3- LA MOBILISATION DU FONGECIF ET DES OPCA
4- UNE FORMATION MULTIMEDIA POUR VALIDES ET HANDICAPES
5-L'INTEGRATION DANS LES ENTREPRISES PAR L'ALTERNANCE
6- GUIDER ET INFORMER POUR UN MEILLEUR PARCOURS DE FORMATION
7- LA REGION CIBLE SON ACTION SUR L'APPRENTISSAGE
8- UN ACCORD -CADRE NATIONAL POUR LA QUALIFICATION
9- EXPERIMENTATION DE FORMATIONS COURTES

HANDICAPE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION ; ENTREPRISE ; APPRENTISSAGE ; DEVELOPPEMENT ; REGION ; CADRE ; MULTIMEDIA

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- 5
Cote : INFFO FLASH 587

1-CFDT : LA FORMATION DOIT DEVENIR UN ELEMENT DE SECURISATION DE L'EMPLOI
2-CFE/CGC : BONJOUR LA FORMATION
3- CFTC : LA FORMATION PROFESSIONNELLE DOIT DEMEURER UN ASCENSEUR SOCIAL ACCESSIBLE A TOUS
4- CGT : METTRE EN PLACE UNE VERITABLE SECURITE SOCIALE PROFESSIONNELLE
5- FO : RENDEZ-VOUS DANS DIX ANS !
6- MEDEF : UN VERITABLE CO-INVESTISSEMENT ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE EST NECESSAIRE POUR DEVELOPPER L'EFFORT DE FORMATION CONTINUE.
7- CGPME : IL FAUT DEVELOPPER LA FORMATION EN DEHORS DU TEMPS DE TRAVAIL AVEC UN CO-FINANCEMENT ENTREPRISE/SALARIE
8- UPA : UNE REVOLUTION CULTURELLE DOIT S'OPERER A L'EDUCATION NATIONALE.
1-CFDT : LA FORMATION DOIT DEVENIR UN ELEMENT DE SECURISATION DE L'EMPLOI
2-CFE/CGC : BONJOUR LA FORMATION
3- CFTC : LA FORMATION PROFESSIONNELLE DOIT DEMEURER UN ASCENSEUR SOCIAL ACCESSIBLE A TOUS
4- CGT : METTRE EN PLACE UNE VERITABLE SECURITE SOCIALE PROFESSIONNELLE
5- FO : RENDEZ-VOUS DANS DIX ANS !
6- MEDEF : UN VERITABLE CO-INVESTISSEMENT ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE EST NECESSAIRE POUR DEVELOPPER L'EFFORT DE FORMATION CONTINUE.
7- ...

FORMATION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION NATIONALE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; SECURITE ; EMPLOI ; FINANCEMENT ; SALARIE ; C.F.D.T. ; TEMPS ; CHANGEMENT

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- 4
Cote : INFFO FLASH 586

1- PROMOUVOIR L'EMPLOI DES PLUS AGES
2- 20 MILLIONS D'EMPLOIS A CREER
3- TAUX D'EMPLOI : LES PROPOSITIONS DE LA COMMISSION
4- ENCOURAGER LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
5- PAS D'ACCORD CADRE MAIS UN "CADRE D'ACTIONS"
6- EXPERIENCES : LES COMPTES D'EPARGNE FORMATION CHEZ NOS VOISINS EUROPEENS.

FORMATION ; EMPLOI ; EXPERIENCE ; EPARGNE ; CADRE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES ADULTES

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- 3
Cote : INFFO FLASH 583

1- TRANSFORMER SON EXPERIENCE EN DIPLOME
2-BOUSCULER LES HABITUDES
3- DISTINGUER DES FONCTIONS
4- ET LES NIVEAUX D'INFORMATION ET DE CONSEIL
5- LES PARTENAIRES SOCIAUX ET LA V A E

INFORMATION ; TRAVAIL ; EXPERIENCE ; FORMATEUR ; DIPLOME ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS

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- 4
Cote : INFFO FLASH 584

1- LA PLACE DES PARTENAIRES SOCIAUX
2- CERTIFICATION : UNE COHERENCE REGIONALE
3- LE ROLE DES CONTRATS DE PLAN
4- LES PRECONISATIONS DU COMITE DE COORDINATION DES PROGRAMMES REGIONAUX
5- LES CHAMPS D'EXPERIMENTATION RETENUS
6- LA RECONNAISSANCE DES NIVEAUX INFRA REGIONAUX
7- LE DECLOISONNEMENT DES FILIERES DE FORMATION
8- LA COORDINATION DES STRUCTURES D'ACCUEIL, D'INFORMATION ET D'ORIENTATION

INFORMATION ; CONTRATS DE PLAN ; ACCUEIL ; FORMATION ; REGION ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS

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- 4
Cote : INFFO FLASH 582

1- A QUOI REPONDRE A L'OFFRE DE FORMATION
2- LES TERMES DU DEBAT
3- LES TENDANCES EUROPENNES
4- LA POLYSEMIE DU CONCEPT QUALITE
5- MARCHE OU PAS MARCHE
6- LES BENEFICIAIRES, L'OFFRE ET SA STRUCTURATION

FORMATION ; QUALITE ; MONDIALISATION ; EUROPE

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- 23
Cote : INFFO FLASH SPE

1- LE COMPTE ECONOMIQUE/ ETAT DES LIEUX DE L'INFORMATION STATISTIQUE
2- LES FINANCEMENTS DE L'ETAT
3- LES FINANCEMENTS DES REGIONS
4- LES FINANCEMENTS EUROPEENS
5- LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES DEMANDEURS D'EMPLOI
6- LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
7- INTERVENTIONS EN FAVEUR DES PUBLICS SPECIFIQUES
8- L'INTERVENTION DES OPCA
9- LES PRESTATAIRES DE FORMATION
10- LA FORMATION DES PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION

FORMATION PROFESSIONNELLE ; ADMINISTRATION ; INFORMATION ; EMPLOI ; REGION ; ETAT ; FINANCEMENT ; JEUNE ; STATISTIQUES

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