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Cote : M5 BOU
Au moment de fêter ses cinquante ans, le DEES se voit promettre une nouvelle réforme. Il est difficile à ce jour d’avancer ce qu’il en sera réellement. Pour l’heure, la crainte l’emporte sur l’enthousiasme. Amalgamé au groupe large des « travailleurs sociaux », l’éducateur spécialisé devient en effet un intervenant social servant une aide ponctuelle dans le cadre d’un objectif identifié et solvable. La profession est mise à mal par cette vision de l’aide sociale. La question qui se pose est de savoir si, à ce jour, l’éducateur spécialisé, identifié par son métier, dispose ou non des ressources intellectuelles et pratiques pour échapper à des orientations contraires à ses aspirations ? L’ambition de ce numéro est de proposer une photographie vivante de cette fonction, en réunissant témoignages d'éducateurs spécialisés, réflexions de professionnels qui côtoient des éducateurs, contributions de chercheurs. Sans négliger la prégnance des risques évoqués, l’objectif est d’esquisser les contours d’un sens à être éducateur spécialisé.
Au moment de fêter ses cinquante ans, le DEES se voit promettre une nouvelle réforme. Il est difficile à ce jour d’avancer ce qu’il en sera réellement. Pour l’heure, la crainte l’emporte sur l’enthousiasme. Amalgamé au groupe large des « travailleurs sociaux », l’éducateur spécialisé devient en effet un intervenant social servant une aide ponctuelle dans le cadre d’un objectif identifié et solvable. La profession est mise à mal par cette vision ...
RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL/USAGERS ; METIER DU SOCIAL ; EDUCATEUR SPECIALISE ; AVENIR ; PROFESSION ; EDUCATION SPECIALISEE ; PRATIQUES PROFESSIONNELLES
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Cote : O2 COH
1. Une jeunesse en panne d’avenir,
2. École, salaire, emploi
- Démocratisation du secondaire et inégalités salariales :
l’expansion éducative d’après-guerre,
- Expansion scolaire et insertion professionnelle : une évaluation de l’ouverture du lycée depuis le début des années 1980,
3. Solidarités publiques et familiales
- Âges et générations : synergies ou antagonismes
- Quelles priorités pour les transferts publics entre les âges ?
4. Modes de vie et santé des jeunes,
1. Une jeunesse en panne d’avenir,
2. École, salaire, emploi
- Démocratisation du secondaire et inégalités salariales :
l’expansion éducative d’après-guerre,
- Expansion scolaire et insertion professionnelle : une évaluation de l’ouverture du lycée depuis le début des années 1980,
3. Solidarités publiques et familiales
- Âges et générations : synergies ou antagonismes
- Quelles priorités pour les transferts publics entre les âges ?
4. Modes de ...
JEUNE ; JEUNESSE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; AVENIR ; MODE DE VIE
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Cote : SH GRD DOSSIER N°36
Travail, le temps du changement
Jean-François Dortier
Lâcher prise ?
Achille Weinberg
Survivre à la dispersion
Caroline Datchary
Affronter le stress au travail
Lucie Côté
Coaches : que font-ils vraiment ?
Fabien Trécourt
Les dérives de l'intelligence collective
Christian Morel
S'isoler pour collaborer
Philippe Zawieja
Quand les salariés se mettent dans le rouge
Bénédicte Haubold
La qualité du travail se négocie
Entretien avec Yves Clot
Management, les nouvelles recettes indiennes
Jean-François Dortier
Le «management par les valeurs» : une nouvelle religion ?
Martin Richer
Peut-on gouverner par la confiance ?
Roland Reitter
Réconcilier entreprise et société
Blanche Segrestin et Armand Hatchuel
Travail, organisations, emploi : les modèles européens
Lucien Fauvernier
Des marchés du travail décryptés
Points de repère
Deux solutions pour faire baisser le chômage
Denis Clerc
Partageons le travail
Entretien avec Dominique Méda
La mélancolie des bonnes pratiques
Entretien avec Bernard Gazier
L'abécédaire du travail
Jean-François Dortier
Bibliographie
Travail, le temps du changement
Jean-François Dortier
Lâcher prise ?
Achille Weinberg
Survivre à la dispersion
Caroline Datchary
Affronter le stress au travail
Lucie Côté
Coaches : que font-ils vraiment ?
Fabien Trécourt
Les dérives de l'intelligence collective
Christian Morel
S'isoler pour collaborer
Philippe Zawieja
Quand les salariés se mettent dans le rouge
Bénédicte Haubold
La qualité du travail se négocie
Entretien avec ...
AVENIR ; CHANGEMENT ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; TRANSFORMATIONS SOCIALES ; INTELLIGENCE COLLECTIVE
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