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Documents  BERTAUX, ROGER | enregistrements trouvés : 3

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- 351
Cote : M2 BER

PREMIERE PARTIE - QUESTIONS SOCIOLOGIQUES AUTOUR DES CADRES DES CHAMPS SANITAIRE ET SOCIAL :
1. Histoire de la constitution d'une catégorie sociale
2. L'encadrement intermédiaire dans les organisations
3. Spécificités des champs social et sanitaire
4. Caractéristiques du rapport salarial et mobilisation de la main-d'œuvre
5. Professions et métiers, fonctions, compétences et qualifications
6. Une étude de terrain. Repères méthodologiques.
DEUXIEME PARTIE - LES CADRES INTERMEDIAIRES DU CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL.
Section 1 - Les cadres éducatifs, de soins et de production :
7. Attentes des directions à l'égard des cadres
8. Activités et fonctions des cadres dans les organisations
9. Trajectoires et construction des fonctions
10. Pratiques d'encadrement.
Section 2 - Les cadres de la technostructure et du support logistique :
11. Les cadres de la technostructure.
12. Les cadres du support logistique.
TROISIEME PARTIE - LES CADRES INTERMEDIAIRES DU CHAMP SANITAIRE.
Section 1 - Les cadres de santé du champ sanitaire :
13. Attentes des directions à l'égard des cadres
14. Activités et fonctions des cadres dans les organisations
15. Construction de la fonction et pratiques d'encadrement.
Section 2 - Les cadres du support logistique :
16. Trajectoires professionnelles, activités, missions
17. Vécu de la fonction.
QUATRIEME PARTIE - LES MULTIPLES FACETTES DE LA FONCTION DE CADRE INTERMEDIAIRE :
18. Mutations des organisations et évolution de la fonction de cadre intermédiaire
19. Spécificités sectorielles et hégémonie managériale
20. L'appropriation de la fonction de cadre : de la position à la posture
21. Former les compétences des cadres intermédiaires
22. De la fonction de cadre au métier de cadre
PREMIERE PARTIE - QUESTIONS SOCIOLOGIQUES AUTOUR DES CADRES DES CHAMPS SANITAIRE ET SOCIAL :
1. Histoire de la constitution d'une catégorie sociale
2. L'encadrement intermédiaire dans les organisations
3. Spécificités des champs social et sanitaire
4. Caractéristiques du rapport salarial et mobilisation de la main-d'œuvre
5. Professions et métiers, fonctions, compétences et qualifications
6. Une étude de terrain. Repères méthodologiques. ...

COMPETENCE ; ORGANISATION ; HISTOIRE ; CADRE ; METIER ; PROFESSION ; ENCADREMENT

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- 107+ANN.
Cote : M3 SCH

1 - LE CHAMP DE L'INTERVENTION SOCIALE ET LE CHAMP DES PROFESSIONS DE L'INTERVENTION SOCIALE
2 - LA RECOMPOSITION DU CHAMP DE L'INTERVENTION SOCIALE , REPERAGE DES INSTITUTIONS ET DES PROFESSIONS
3 - COMPETENCES, QUALIFICATIONS ET TRAJECTOIRES DES INTERVENANTS SOCIAUX
4 - ANNEXES

COMPETENCE ; INTERVENTION SOCIALE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEURS SOCIAUX ; TRAVAIL SOCIAL

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- 335
Cote : 338-339/340-341

- DES COMPETENCES QUESTIONNEES PAR LES TRANSFORMATIONS DU SOCIAL
- DE LA DIRIGEANCE ASSOCIATIVE AU COACHING DE DIRIGEANTS
- LE MANAGEMENT DES COMPETENCES : QUELQUES ENSEIGNEMENTS PRATIQUES
- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS : UNE APPROCHE PROSPECTIVE
- UN INCONTOURNABLE : LA FORMATION CONTINUE
REGARD SUR :
LES AUTRES FOSSOYEURS DU SOCIAL
INTERDITS DE VIEILLIR
L'EXCLUSION SOCIALE : Les métamorphoses d'un concept

GESTION DES COMPETENCES ; USAGER ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; EXCLUSION SOCIALE ; VIEILLESSEMENT

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