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RESUME de l'étudiant :
Depuis le début des années 1970, un profond changement démographique et sociétal s'opère en Europe et en France: "le Papy Boom".
Plusieurs plans ont été mis en place par les politiques pour sensibiliser et mobiliser les professionnels du secteur et la société dans son ensemble.
Aujourd'hui et parce que cette tendance au vieillissement de la population est bien amorcée, ce sont les Services de Maintien à Domicile soutenus par différentes instances nationales, régionales, départementales, locales qui sont mobilisées autour de la problématique du "vieillir chez soi".
Au plus proche, les intervenants à domicile, véritables "personnes Ressources" des bénéficiaires, observateurs et portes paroles privilégiés des personnes âgées ont alors plus que jamais un grand rôle à jouer. Mais est-ce suffisant pour accompagner respectueusement, dignement ?
Les services à domicile n'utilisent que très peu le Conseil de la Vie Sociale ou le projet individualisé et seuls ces outils de la loi 2002-2 peuvent réellement relayer les besoins et attentes du public.
A défaut d'accéder au statut de SCIS Société Coopérative d'Intérêts Collectifs, je vous propose au travers ce projet de mieux prendre en compte la parole des bénéficiaires en restructurant un service de maintien à domicile qui existe depuis 1979 et a acquis un certain savoir et savoir-faire...

La pluridisciplinarité et le réaménagement permanent de la gérontologie sociale rendent nécessaires une lecture transversale de ces savoirs ainsi qu’une approche dynamique des acteurs, des structures et des enjeux.

L’ouvrage analyse donc successivement :
le vieillissement : aspects démographiques, théories du vieillissement, représentations sociales, place des personnes âgées dans les sociétés ;
l’environnement professionnel : dispositifs de coordination, habitat et logement, soutien à domicile, solutions alternatives, établissements sanitaires et médicosociaux ;
la vie sociale : animation en institution et en milieu ouvert, solidarités et qualité de vie ;
l’éthique : droit au choix et droit au risque, maltraitance ;
les pratiques professionnelles : métiers, formations, travail en équipe, risques d’épuisement professionnel.
Travailler auprès des personnes âgées permet de comprendre les enjeux et l’environnement de pratiques professionnelles exercées par plus d’un million de personnes.

SOMMAIRE
1- ETRE VIEUX : DU STATUT A L'IMAGE.
2- LES COORDINATIONS GERONTOLOGIQUES.
3- INSTITUTIONS ET ALTERNATIVES : ACCUEILLIR, SOIGNER, SOUTENIR ET ACCOMPAGNER.
4- VIVRE AGE A DOMICILE.
5- ANIMATION ET VIE SOCIALE.
6- LA QUALITE DE VIE AU COEUR DE NOS VIES QUOTIDIENNES.
7- DROIT AU CHOIX, DROIT AU RISQUE.
8- LA MALTRAITANCE : DU PHENOMENE A LA PREVENTION.
9- PROFESSIONNELS, METIERS ET FORMATIONS

PARTIE 1. L'ETHIQUE, DIMENSION NECESSAIRE DU MANAGEMENT.
Petits pas vers une éthique du management (Alice Casagrande).
De la question essentiellement technique au dilemme éthique : expérience d'un dirigeant en santé mentale (Pascal Cacot).
PARTIE 2. L'ETHIQUE MANAGERIALE A L'EPREUVE DES SITUATIONS.
Manager à vif (Olivier Bonaventur).
Manager un service à domicile : une prouesse éthique (Monique Carlotti).
Un institut de formation, un étudiant, un terrain de stage (Isabelle Bouyssou).
PARTIE 3. L'ETHIQUE, INSPIRATION DU MANAGEMENT POUR FAIRE AUTREMENT.
Mathématiser l'évaluation des événements indésirables : une quête de la pierre philosophale ? (Simon Azaïs).
Le cadre de l'équipe mobile : espaces paradoxaux (Marianne Auffret).

La pluridisciplinarité et le réaménagement permanent de la gérontologie sociale rendent nécessaires une lecture transversale de ces savoirs ainsi qu’une approche dynamique des acteurs, des structures et des enjeux.

L’ouvrage analyse donc successivement :

le vieillissement : aspects démographiques, théories du vieillissement, représentations sociales, place des personnes âgées dans les sociétés ;
l’environnement professionnel : dispositifs de coordination, habitat et logement, soutien à domicile, solutions alternatives, établissements sanitaires et médicosociaux ;
la vie sociale : animation en institution et en milieu ouvert, solidarités et qualité de vie ;
l’éthique : droit au choix et droit au risque, maltraitance ;
les pratiques professionnelles : métiers, formations, travail en équipe, risques d’épuisement professionnel.
Travailler auprès des personnes âgées permet de comprendre les enjeux et l’environnement de pratiques professionnelles exercées par plus d’un million de personnes.

SOMMAIRE
Être vieux.
Coordonner l'action gérontologique.
Accueillir, soigner, soutenir et accompagner.
Vivre âgé à domicile.
Animation et vie sociale.
Psychologie du vieillissement.
La formation des professionnels.
Voies nouvelles en gérontologie.

PARTIE 1
1- LE CONTEXTE DE L'EXPERIMENTATION DU GROUPE "ACTUEL"
2- LA PROBLEMATIQUE DES SERVICES DE PROXIMITE
3- BILAN DE L'EXPERIMENTATION
4- CONCLUSION ET ENSEIGNEMENTS DE L'OPERATION
PARTIE 2
1- MONOGRAPHIE D'EXPERIENCES DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES DE PROXIMITE
- services à domicile
- aide aux jeunes en difficulté d'insertion
- sécurité
- transports collectifs locaux
- ...
2- FICHES SYNTHETIQUES D'EXPERIENCES DEDEVELOPPEMENT DES SERVICES DE PROXIMITE
- services à domicile
- garde d'enfants
- aide aux jeunes en difficulté d'insertion,
- commerces de proximité
- gestion des déchets
- ...
3- LES EMPLOIS FAMILIAUX, UN "SECOND" MARCHE DU TRAVAIL ?
4- L'IMPLICATION DES COLLECTIVITES LOCALES DANS LE DEVELOPPEMENT DES SERVICES DE PROXIMITE

Elaboration du projet de maintien à domicile, évaluation des besoins, présentation des différents services et professionnels qui interviennent au domicile des personnes âgées ou handicapées (services d'aide et d'accompagnement à domicile, de soins infirmiers à domicile, d'accompagnement à la vie sociale, d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, services à la personne, aides ménagères, auxiliaires de vie sociale...), nature de l'offre, prestations et aides financières accordées, aide aux 'aidants' familiaux...Un dossier complet qui fait le point sur l'offre de soutien à domicile.