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- 399
Cote : A3 LAV
- PENSER L'ASSOCIATION, DU PROJET AU FONCTIONNEMENT
1 - L'ASSOCIATION : UNE LIBERTE PROPRE A LA DEMOCRATIE
- LA MODERNITE DU PHENOMENE ASSOCIATIF
- ASSOCIATION ET DEMOCRATIE
- VERS UNE CARACTERISATION DE L'ASSOCIATION
2 - L'ASSOCIATION : UNE ORGANISATION PRODUCTIVE ORIGINALE
- LES ACTIVITES ET LES PRINCIPES ECONOMIQUES
- DE LA CONTINGENCE A L'ENCASTREMENT DES ACTIVITES ECONOMIQUES
3 - PARCOURS D'UNE ASSOCIATION DANS LA CITE : PEC ISERE
4 - VERS UNE APPROCHE GLOBALE DE L'AIDE A DOMICILE : L'ASAD
- LA LOGIQUE DOMESTIQUE : UNE INSTITUTION FAMILIALE DANS UN MARCHE CAPTIF
- LA CONJONCTION DES LOGIQUES PUBLIQUE ET PROFESSIONNELLE
- UNE TRANSITION REUSSIE
- LA DYNAMIQUE DE PROFESSIONNALISATION
- PROFESSIONNALITES ET LOGIQUES
- DIVERSIFICATION ET COHERENCE
5 - L'EDUCATION POPULAIRE CONFRONTEE A L'INSERTION : LE CEMEA LANGUEDOC-ROUSSILLON
6 - ORGANISATION, CHARISME ET CITOYENNETE : L'UCC EMMAUS
7 - LES FONCTIONNEMENTS ASSOCIATIFS
- VIE ASSOCIATIVE ET MUTATIONS ECONOMIQUES
- L'ENJEU DE LA PROFESSIONNALISATION
- LA DIVERSITE DES ENJEUX DE POUVOIRS
- DES CONSTRUCTIONS IMAGINAIRES A LA RECHERCHE DE COHERENCE
8 - ASSOCIATIONS ET ENTRERPISES
- CONCLUSION : ASSOCIATION ET SOCIETE
- BIBLIOGR.
- PENSER L'ASSOCIATION, DU PROJET AU FONCTIONNEMENT
1 - L'ASSOCIATION : UNE LIBERTE PROPRE A LA DEMOCRATIE
- LA MODERNITE DU PHENOMENE ASSOCIATIF
- ASSOCIATION ET DEMOCRATIE
- VERS UNE CARACTERISATION DE L'ASSOCIATION
2 - L'ASSOCIATION : UNE ORGANISATION PRODUCTIVE ORIGINALE
- LES ACTIVITES ET LES PRINCIPES ECONOMIQUES
- DE LA CONTINGENCE A L'ENCASTREMENT DES ACTIVITES ECONOMIQUES
3 - PARCOURS D'UNE ASSOCIATION DANS LA CITE : PEC ISERE
4 - VERS ...
ASSOCIATION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; AIDE A DOMICILE ; EDUCATION POPULAIRE ; CITOYENNETE ; INSERTION ; PROJET ASSOCIATIF
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- 136
Cote : M3 CFS
- ACCUEIL ET INTRODUCTION DU COLLOQUE
1 - SEANCE PLENIERE : ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS- CRISE DU TRAVAIL, CRISE DE LA SOCIETE
- COOPERATION ENTRE LE MONDE ECONOMIQUE ET LE MONDE SOCIAL
- L'APAS-BTP-RP
- LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL FACE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES
2 - ATELIERS
- LES JEUNES
- LES HANDICAPES
- RMISTES, CHOMEURS
- LES PERSONNES FRAGILISEES SUR LE PLAN DE LA SANTE
3 - SEANCE PLENIERE : LES OUTILS, AUJOURD'HU, DEMAIN
- LES NOUVELLES SOLIDARITES ET FONCTION SOCIALE DES ENTREPRISES
- L'INSERTION PAR LES ACTIVITES ECONOMIQUES
- LES PARCOURS D'INSERTION
- L'ACCOMPAGNEMENT DES DEPARTS
4 - SEANCE PLENIERE : LES STRATEGIES
5 - TABLE RONDE : QUELLE PLACE POUR LE TRAVAIL SOCIAL COMME PARTENAIRE DANS LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ?
- ACCUEIL ET INTRODUCTION DU COLLOQUE
1 - SEANCE PLENIERE : ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS- CRISE DU TRAVAIL, CRISE DE LA SOCIETE
- COOPERATION ENTRE LE MONDE ECONOMIQUE ET LE MONDE SOCIAL
- L'APAS-BTP-RP
- LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL FACE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES
2 - ATELIERS
- LES JEUNES
- LES HANDICAPES
- RMISTES, CHOMEURS
- LES PERSONNES FRAGILISEES SUR LE PLAN DE LA SANTE
3 - SEANCE PLENIERE : LES OUTILS, AUJOURD'HU, DEMAIN
- LES ...
TRAVAIL SOCIAL ; ENTREPRISE ; SOLIDARITE ; CHOMEUR ; HANDICAPE ; JEUNE ; SERVICE SOCIAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIOPROFESIONNELLE
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- 477
Cote : M3 SAI
1- LE CONDITIONNEMENT DES RAPPORTS HUMAINS DANS L'ATELIER
2- CONDITIONS DE TRAVAIL ET RELATIONS ENTRE OUVRIERS
3- L'INTERPROFESSIONNEL ET LE FORMEL DANS LES BUREAUX
4- AGENTS TECHNIQUES ET NOUVEAUX RAPPORTS DE TRAVAIL
5- L'EXPERIENCE SOCIALE D'ENCADREMENT
6- HIERARCHIE, POUVOIR, AUTORITE
7- L'APPRENTISSAGE DES NORMES DE RELATION DANS L'ORGANISATION
8- IDENTITES COLLECTIVES ET RECONNAISSANCE DE SOI DANS LE TRAVAIL
9- L'ACTION CULTURELLE DU TRAVAIL ORGANISE
1- LE CONDITIONNEMENT DES RAPPORTS HUMAINS DANS L'ATELIER
2- CONDITIONS DE TRAVAIL ET RELATIONS ENTRE OUVRIERS
3- L'INTERPROFESSIONNEL ET LE FORMEL DANS LES BUREAUX
4- AGENTS TECHNIQUES ET NOUVEAUX RAPPORTS DE TRAVAIL
5- L'EXPERIENCE SOCIALE D'ENCADREMENT
6- HIERARCHIE, POUVOIR, AUTORITE
7- L'APPRENTISSAGE DES NORMES DE RELATION DANS L'ORGANISATION
8- IDENTITES COLLECTIVES ET RECONNAISSANCE DE SOI DANS LE TRAVAIL
9- L'ACTION CULTURELLE DU ...
CONDITIONS DE TRAVAIL ; ORGANISATION ; TRAVAIL ; APPRENTISSAGE ; IDENTITE ; EXPERIENCE ; OUVRIER ; POUVOIR ; AUTORITE
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- 605-825
Cote : B1 LAV
1 - LA COMMUNALISATION DE L'ENTREPRISE, OPPORTUNUITE DE DEMOCRATISATION
2 - UNE CONCEPTION DE LA DEMOCRATIE ECONOMIQUE MARQUEE PAR LA DEFIANCE COMMUNAUTAIRE
3 - L'ETAT PARTENAIRE D'UNE NOUVELLE FORME DE DEMOCRATIE ECONOMIQUE
4 - POUR UN DEBAT SUR LES CONDITIONS D'EMERGENCE D'UN ETAT-PARTENAIRE
DEMOCRATIE ; ETAT ; POLITIQUE SOCIALE
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