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Documents  STIKER, HENRI-JACQUES | enregistrements trouvés : 10

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- 192
Cote : J3 STI

« Qu’est-ce qu’accompagner une personne en situation de handicap ? » Question hantée et comme saturée par cette autre question : « Qu’est-ce que bien accompagner une personne en situation de handicap ? » Question plus éthique que technique.
Le bon accompagnement ne peut être que celui jugé tel par les intéressés, seuls légitimes pour finalement décider de ce qui peut ou non être appelé accompagnement. Le bon accompagnement, n’est-il pas, au fond et simplement, l’accompagnement tout court ? Car s’il n’est pas par nature bon il disparaît pour laisser place à un autre type de relation reléguant la personne en situation de handicap dans un statut d’objet pris en charge.
Articulé selon trois axes, l’ouvrage :
• explore le champ de l’accompagnement, repère les logiques qui sous-tendent les discours sur l’accompagnement et explique la fortune récente de cette terminologie ;
• propose, après avoir approfondi quelques notions clefs, des déclinaisons ordonnées de ce que signifie être compagnon sans confondre cette relation avec une multitude d’autres ;
• pose la question de l’enseignement de l’accompagnement car l’accompagnement des personnes en situation de handicap est non seulement un contenu d’enseignement mais d’abord et avant tout un art à transmettre.
DE LA PRISE EN CHARGE À L’ACCOMPAGNEMENT. L’accompagnement vu de l’intérieur des situations de handicap. L’accompagnement vu par les professionnels. Point de vue des « aidants » non professionnels. Figures de l’accompagnement : essai de schématisation. Appréhender la complexité.
VERS UNE DÉFINITION Pourquoi l’accompagnement ? Émergence historique du thème. Dépendance et autonomie. Les traits distinctifs de l’accompagnement. Remarques sur l’éthique. Contraste avec des relations voisines. Qualification, compétence, conflit de professions ?
APPRENDRE À ACCOMPAGNER, OUI MAIS COMMENT ? Sortir de l’angle mort. État des lieux des formations actuelles. Constituants d’un « savoir accompagner ». Propositions pédagogiques. Formation complémentaire, formation intégrée, formation continue. Charte pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
« Qu’est-ce qu’accompagner une personne en situation de handicap ? » Question hantée et comme saturée par cette autre question : « Qu’est-ce que bien accompagner une personne en situation de handicap ? » Question plus éthique que technique.
Le bon accompagnement ne peut être que celui jugé tel par les intéressés, seuls légitimes pour finalement décider de ce qui peut ou non être appelé accompagnement. Le bon accompagnement, n’est-il pas, au fond ...

HANDICAP ; ACCOMPAGNEMENT ; GERONTOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; PERTE D'AUTONOMIE

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- 336
Cote : J3 STI

PRESENTATION DE L'EDITEUR
Remarquable approche historique et anthropologique du handicap, des "origines" à nos jours. Du mythe d'Oedipe (le boiteux) à la nouvelle loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, se trouve discutée et éclairée toute la problématique de l'intégration des handicapés, qui constitue à l'heure actuelle l'une des priorités de l'action sociale.

SOMMAIRE
1 - REPOUSSOIR
2- NOTES SUR HISTORIOGRAPHIE DU HANDICAP
3- VERS L ANTHROPOLOGIE HISTORIQUE
4 - BIBLE ET INFIRMITE - LE CULTE DE DIEU
5 - L'ANTIQUITE OCCIDENTALE - LA PEUR DES DIEUX
6 - LE(S) SYSTEME(S) DE LA CHARITE
7 - LES SIECLES CLASSIQUES - LE SAISISSEMENT
8 - LA NAISSANCE DE LA READAPATATION - L'EFFACEMENT
9- POUR UNE NOUVELLE THEORIE DU HANDICAP
PRESENTATION DE L'EDITEUR
Remarquable approche historique et anthropologique du handicap, des "origines" à nos jours. Du mythe d'Oedipe (le boiteux) à la nouvelle loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, se trouve discutée et éclairée toute la problématique de l'intégration des handicapés, qui constitue à l'heure actuelle l'une des priorités de l'action sociale.

SOMMAIRE
1 - ...

HANDICAP ; CORPS ; HISTORIQUE

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- 262
Cote : J3 STI

Chapitre I. Distance et proximité
Impossible bonne distance
Les préalables à la reconnaissance
Excursus sur l’avortement, pour une philosophie de la relation
Retour sur les dénis d’humanité
Le cycle de la reconnaissance

Chapitre II. Souffrance, passion de vivre, respect
La souffrance voilée : dénégation et acceptation
Le désir de vivre, dépasser ses limites
Au fil des jours à travers le sport
L’invitation au respect
Le respect
L’implication des personnes dans leurs soins et l’annonce du handicap
Le consentement
Le temps et l’espace
L’affaire Perruche
Le débat juridique
Le débat philosophique
Le débat sur la normalité et sur la société

Chapitre III. à la quête d’une vie de qualité
D’abord l’école ?
Le travail : de la revendication à la stagnation ?
La face cachée
Un frein puissant : les conditions du travail
Le sens du travail, avec Hannah Arendt
L’emploi
Les ressources, un point aveugle
Sécurité sociale ou assistance ?
Le montant des ressources
Les technologies
L’ergonomie, une notion centrale
Les aides techniques
Appareillage, orthèses et prothèses
Les techniques éducatives et rééducatives
Les interventions chirurgicales et médicales
Enjeux humains

Chapitre IV. Questions vives
La sexualité : du silence à la banalisation
La place du don et le Téléthon
L’économie du don
Le téléthon

Chapitre V. à qui la parole ?
La fracture du champ, des associations aux instances publiques
Émergence de la parole des personnes concernées
La rivalité entre les professionnels et les personnes handicapées ou leurs familles
Les associations et la puissance publique : quelle parole ?
Le point actuel, la question de la participation

Chapitre VI. La bataille des mots et des théories
Du côté de l’enfance, l’inadaptation
Le handicap
Le modèle social du handicap
De l’influence de facteurs de civilisations
La mutation de l’image de la personne handicapée
Les résistances
Handicap et vieillesse
Similitudes et différences entre handicap et vieillissement
Les concepts de dépendance et d’autonomie
Une notion éculée, l’accompagnement ?

Chapitre VII. Les pas en avant
Légiférer autrement
Du bon usage de l’Europe
Être reconnu contributif, un chemin plein d’embûches
Conclusion : le paradigme du handicap
Bibliographie
Chapitre I. Distance et proximité
Impossible bonne distance
Les préalables à la reconnaissance
Excursus sur l’avortement, pour une philosophie de la relation
Retour sur les dénis d’humanité
Le cycle de la reconnaissance

Chapitre II. Souffrance, passion de vivre, respect
La souffrance voilée : dénégation et acceptation
Le désir de vivre, dépasser ses limites
Au fil des jours à travers le sport
L’invitation au respect
Le respect ...

HANDICAP ; METAMORPHOSES ; SOUFFRANCE ; TEMPS ; ECOLE ; TRAVAIL ; ERGONOMIE ; DON ; PARTICIPATION ; MODELE SOCIAL ; INADAPTATION ; DEPENDANCE ; VIEILLESSEMENT ; ACCOMPAGNEMENT

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- 244
Cote : J3 BLA

Partie I L’avancée en âge des travailleurs handicapés
handicap et vieillissement
Henri-Jacques Stiker
dans l’histoire
dans les politiques sociales
au plan anthropologique
adaptation-réadaptation des travailleurs handicapés vieillissants
Claude Hamonet
handicapés pourquoi ? comment ? par qui ?
une vision positive et dans la modernité sociale : le handicap en quatre dimensions qui permet
une définition opérationnelle, médico-sociale du handicap (créteil-porto-Tunis-Montréal)
L’évolution au travail des personnes en situation de handicap
Quelques illustrations par des cas concrets
Les apports de la réadaptation et de la médecine physique et de réadaptation
Les Travailleurs handicapés vieillissants
Les travailleurs handicapés en butte à la prise d’âge sont-ils les victimes d’une double peine ?
Philippe Velut
pourquoi et comment la question du vieillissement des personnes handicapées surgit-elle ?
Mais l’existence des déficiences tout comme les spécificités de cette pression sur « le devenir » ne prédispose-t-elle pas à un vieillissement précoce au travail ?
Les travailleurs handicapés seraient-ils porteurs d’une fragilité psychologique particulièrement propice au vieillissement prématuré ?
L’idée même de travailleurs handicapés vieillissants est-elle à rejeter ?

Partie II
Le secteur protégé
vieillissement et déficience mentale, un regard épidémiologique
Philippe Leroux
Méthodologie et recherche mise en œuvre
Protocole de recherche
Évaluation des paramètres
Information sur les CAT (questionnaire CAT),
qui était remplie par la direction des CAT
Informations sur les sujets (questionnaires sujets)
Échantillon étudié .
Fil conducteur des analyses
Méthodes statistiques .
comparaison des populations de trisomiques 21
et de malades mentaux
Données générales .
L’autonomie
La vie sociale
La mémorisation dans le travail
Le secteur de production
État de santé
Consommation de médicaments
Troubles de la personnalité
Le vieillissement perçu
Le vieillissement des sujets de la déficience mentale en situation de travail
Mireille Trouilloud
La dynamique psychique du vieillissement et ses éventuelles répercussions dans le cadre du travail
Qu’en est-il pour les personnes porteuses d’une déficience mentale à ce moment-là de leur vie ? ..
du côté du travail, quelles conséquences possibles au vieillissement du sujet ?
Les remises en questions imposées à l’entourage naturel
et professionnel par le vieillissement du sujet
de la déficience mentale
vieillir handicapé et après… ?
Philippe Pitaud .
vieillir en centres d’aide par le travail ..
constats et recommandations .
La confusion entre le secteur du handicap et le secteur des personnes âgées lors du passage à la retraite
des personnes handicapées .
La difficulté des centres d’aide par le travail à faire face à des objectifs de production mais également d’intégration d’un public en difficulté
La préparation à la retraite
L’hébergement à la retraite .
La solitude et l’angoisse des familles .
La société face au handicap ....
Les Travailleurs handicapés vieillissants

Partie III
Le milieu ordinaire
La situation des travailleurs handicapés vieillissants dans les années à venir : des défis à relever
Nancy Breitenbach
Les scénarios plausibles ..
La catastrophe naturelle ..
Le drame épidémiologique ..
La science-fiction .......
L’enquête policière ........
L’épopée politico-historique ...
Les problèmes à résoudre .....
L’ignorance de l’ampleur du problème ......
La sous-qualification en amont et en aval des travailleurs handicapés et vieillissants
La méconnaissance généralisée des processus de vieillissement .
Les représentations et les attitudes discriminatoires .
Les mauvaises conditions de vie et de travail .
La concurrence des autres publics prioritaires ...
Comment relever ces défis ? ..
Les travailleurs handicapés vieillissants dans le secteur privé Alain Blanc
Quelques caractéristiques des travailleurs handicapés
vieillissants dans les entreprises assujetties du secteur privé .
Les entreprises et les travailleurs handicapés vieillissants ..
Le maintien dans l’emploi ...
Les médecins du travail ....
L’inaptitude ..
L’impact de l’âge ......
L’officialisation de l’inadéquation d’un volant de main-d’œuvre ....
L’extension des catégories de bénéficiaires ..

Partie IV
Une comparaison européenne
La situation des travailleurs handicapés vieillissants aux pays-Bas, en suède et au royaume-uni
Dominique Velche
pays-Bas : des seniors non récupérables ? ..
Le piège de la générosité dans l’attribution de l’invalidité ..
Un outil de gestion des ajustements économiques et sociaux
Un « redressement » douloureux ......
Une inertie du système qui freine l’apparition de résultats tangibles ....
Les plus âgés, exemptés de réforme, sont portés tôt vers l’inactivité ..
Vers un maintien de l’invalidité comme dispositif de retraite anticipée pour les Néerlandais âgés ...
Le pragmatisme suédois : une population rapidement exonérée d’efforts .
Une politique suédoise basée sur le travail .
De la maladie à la retraite anticipée : un continuum à combattre ...
Les pensions d’invalidité comme moyen de lutte contre le chômage ..
Les Suédois handicapés et âgés : de la retraite anticipée à la « compensation maladie » ....
Les Suédois handicapés au-delà de la pension d’invalidité .
L’emploi des personnes handicapées en Suède : une situation bien meilleure qu’ailleurs ..
Les Travailleurs handicapés vieillissants
Le pourquoi de l’exemption d’effort : serait-on vieux à 30 ans ? ..
L’exception britannique ..
La nouvelle politique britannique
Prestations d’incapacité ou chômage :
des vases communicants ....
Incidence de l’âge dans les différents modes
de reconnaissance du handicap au Royaume-Uni ...
Une politique d’activation mais un déficit d’emploi ...
Être âgé, handicapé et travailler au Royaume-Uni ? .
Pas de discrimination liée à l’âge .....
perspectives ..
sigles et termes techniques ...
Pays-Bas ....
Suède .....
Royaume-Uni ..
Bibliographie ...
Partie I L’avancée en âge des travailleurs handicapés
handicap et vieillissement
Henri-Jacques Stiker
dans l’histoire
dans les politiques sociales
au plan anthropologique
adaptation-réadaptation des travailleurs handicapés vieillissants
Claude Hamonet
handicapés pourquoi ? comment ? par qui ?
une vision positive et dans la modernité sociale : le handicap en quatre dimensions qui permet
une définition opérationnelle, médico-sociale du ...

PERSONNES AGEES ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; VIEILLESSEMENT ; HANDICAP ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; POLITIQUE SOCIALE ; HISTORIQUE ; EUROPE ; EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE

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- 5-106
Cote : J3 STI

- DIFFERENCE, HANDICAP ET EXCLUSION
- A-T-ON RENONCE A INCLURE ?
- LES ALEAS DE LA DISCRIMINATION POSITIVE
- SOLIDARITE, ASSURANCE OU ASSISTANCE ?
- DU HANDICAP A L'EXCLUSION : DES FRONTIERES BROUILLEES
- LE RISQUE DE NAITRE
- QUAND LES PERSONNES HANDICAPEES BOUSCULENT LES POLITIQUES SOCIALES

INSERTION SOCIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIOPROFESIONNELLE ; HANDICAP ; EXCLUSION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE

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- 461
Cote : J3 BLA

1 - LES PERSONNES HANDICAPEES ET LE TRAVAIL
2 - LA PUISSANCE PUBLIQUE
3 - MEDIATEURS ET ENTREPRISES

INSERTION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; TRAVAIL PROTEGE ; READAPTATION

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- 136
Cote : M3 CFS

- ACCUEIL ET INTRODUCTION DU COLLOQUE
1 - SEANCE PLENIERE : ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS- CRISE DU TRAVAIL, CRISE DE LA SOCIETE
- COOPERATION ENTRE LE MONDE ECONOMIQUE ET LE MONDE SOCIAL
- L'APAS-BTP-RP
- LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL FACE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES
2 - ATELIERS
- LES JEUNES
- LES HANDICAPES
- RMISTES, CHOMEURS
- LES PERSONNES FRAGILISEES SUR LE PLAN DE LA SANTE
3 - SEANCE PLENIERE : LES OUTILS, AUJOURD'HU, DEMAIN
- LES NOUVELLES SOLIDARITES ET FONCTION SOCIALE DES ENTREPRISES
- L'INSERTION PAR LES ACTIVITES ECONOMIQUES
- LES PARCOURS D'INSERTION
- L'ACCOMPAGNEMENT DES DEPARTS
4 - SEANCE PLENIERE : LES STRATEGIES
5 - TABLE RONDE : QUELLE PLACE POUR LE TRAVAIL SOCIAL COMME PARTENAIRE DANS LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ?
- ACCUEIL ET INTRODUCTION DU COLLOQUE
1 - SEANCE PLENIERE : ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS- CRISE DU TRAVAIL, CRISE DE LA SOCIETE
- COOPERATION ENTRE LE MONDE ECONOMIQUE ET LE MONDE SOCIAL
- L'APAS-BTP-RP
- LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL FACE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES
2 - ATELIERS
- LES JEUNES
- LES HANDICAPES
- RMISTES, CHOMEURS
- LES PERSONNES FRAGILISEES SUR LE PLAN DE LA SANTE
3 - SEANCE PLENIERE : LES OUTILS, AUJOURD'HU, DEMAIN
- LES ...

TRAVAIL SOCIAL ; ENTREPRISE ; SOLIDARITE ; CHOMEUR ; HANDICAPE ; JEUNE ; SERVICE SOCIAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIOPROFESIONNELLE

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- 579
Cote : N3 PAU

- LA CONSTITUTION D'UN PARADIGME
1 - LIEN SOCIAL ET EXCLUSION
2 - TRAJECTOIRES
3 - TERRITOIRES
4 - IDENTITES
5 - EXPERIENCES
6 - PERSPECTIVES
- LES SCIENCES SOCIALES FACE A L'EXCLUSION

EXCLUSION SOCIALE ; INTEGRATION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; MARGINALITE ; INTERVENTION SOCIALE ; SOLIDARITE ; SOCIALISATION ; INTEGRATION SCOLAIRE ; CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; VIEILLISSEMENT ; PAUVRETE ; IDENTITE ; HANDICAP ; S.I.D.A. ; S.D.F. ; ETAT-PROVIDENCE ; ASSOCIATION CARITATIVE ; INSERTION SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; REVENU MINIMUM ; POLITIQUE DE LA VILLE

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- 247
Cote : J3 STI

1 - REPOUSSOIR
2 - BIBLE ET INFIRMITE - LE CULTE DE DIEU
3 - L'ANTIQUITE OCCIDENTALE - LA PEUR DES DIEUX
4 - LE(S) SYSTEME(S) DE LA CHARITE
5 - LES SIECLES CLASSIQUES - LE SAISISSEMENT
6 - LA NAISSANCE DE LA READAPATATION - L'EFFACEMENT

HANDICAPE ; CORPS ; HISTOIRE

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- 137
Cote : J3 BAR

Introduction : les enjeux du débat autour du handicap psychique - VOIR LE TEXTE EN PDF JOINT
Guy Baillon

Maladie mentale, handicap psychique : un double statut problématique
Pierre A. Vidal-Naquet

Maintenir un salarié handicapé psychique dans l’emploi :
une expérience individuelle et collective.
Claire Leroy-Hatala

Maladie mentale, société, travail
Henri-Jacques Stiker

L’évaluation des situations de handicap d’origine psychique
Jean-Yves Barreyre, Carole Peintre

Vulnérabilité et trouble mental
Dominique Pringuey, François Papetti, Faredj Cherikh, Olivier Tible

Les situations de fragilité d’origine psychique au-delà de la barrière des âges.
Les troubles psychotiques graves et la maladie d’Alzheimer
Jean-Yves Barreyre
Introduction : les enjeux du débat autour du handicap psychique - VOIR LE TEXTE EN PDF JOINT
Guy Baillon

Maladie mentale, handicap psychique : un double statut problématique
Pierre A. Vidal-Naquet

Maintenir un salarié handicapé psychique dans l’emploi :
une expérience individuelle et collective.
Claire Leroy-Hatala

Maladie mentale, société, travail
Henri-Jacques Stiker

L’évaluation des situations de handicap d’origine psychique
Jean-Yves ...

HANDICAP ; HANDICAP PSYCHIQUE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION SOCIALE ; ALZHEIMER ; ENJEUX ; ACTION SOCIALE ; VIE SOCIALE ; VIE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION

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