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Documents  VERCAUTEREN, RICHARD | enregistrements trouvés : 6

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- 143
Cote : O3 VER

DEVENIR DIRECTEUR D'EHPAD
Le directeur dans son établissement
Le directeur et l'environnement de l'établissement
le directeur, dynamiseur du fonctionnement de son établissement
ETRE DIRECTEUR D'EHPAD
Mon premier poste !
" Je suis devenu directeur "
Réflexions autour d'un parcours de directeur

EHPAD ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; FONCTION DE DIRECTION ; PERSONNES AGEES ; MANAGEMENT ; GOUVERNANCE ; PROJET PERSONNALISE ; PROJET DE VIE ; TERRITOIRE ; MAISON DE RETRAITE ; COMPETENCES

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- 175
Cote : O3 VER

FONDEMENTS ET PRINCIPES DES PROJETS PERSONNELS DE VIE
Qu'est-ce qu'un projet ?
Les projets concernés par l'individualisation et la personnalisation
Cohérence des projets et limites
Spécificité du projet à domicile et processus de personnalisation
Accompagnement et projets personnalisés
Principes du recueil d'informations pour la construction du projet personnalisé
LES MOYENS DE LA REALISATION
Connaître la personne
Construire les projets personnalisés
Le suivi des projets
Evaluation des projets
FONDEMENTS ET PRINCIPES DES PROJETS PERSONNELS DE VIE
Qu'est-ce qu'un projet ?
Les projets concernés par l'individualisation et la personnalisation
Cohérence des projets et limites
Spécificité du projet à domicile et processus de personnalisation
Accompagnement et projets personnalisés
Principes du recueil d'informations pour la construction du projet personnalisé
LES MOYENS DE LA REALISATION
Connaître la personne
Construire les projets ...

PROJET DE VIE ; PERSONNES AGEES ; EVALUATION DE PROJET

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- 196 p.
Cote : O3 VER

Les auteurs se penchent sur deux éléments essentiels qui permettent de construire un projet de vie en établissement : la qualité et l'animation. Pour mener à bien cette démarche, la notion de "qualité" est définie en fonction des besoins, des attentes et des réponses possibles au sein de différentes institutions. En effet l'ouvrage distingue à la fois des structures (grands établissements, petites unités de vie, structures adaptées...) et des populations spécifiques (handicapées et autonomes), et propose à partir de là une approche différenciée de la qualité et de l'animation. En revanche, les auteurs soulèvent l'intérêt d'une démarche unique de recherche des données à travers une méthodologie très formalisée. L'ouvrage donne des solutions, propose des niveaux, de réflexion et interroge la dimension de la formation pour construire le projet de vie. Bâti comme une manuel à l'usage des responsables d'établissement, cet ouvrage ouvre la réflexion sur le plan européen. A travers cette dimension, le projet de vie est véritablement revu dans des approches qui permettent à la fois de relativiser certaines pratiques, et de s'enrichir de la connaissance des pays qui nous entourent.
Les auteurs se penchent sur deux éléments essentiels qui permettent de construire un projet de vie en établissement : la qualité et l'animation. Pour mener à bien cette démarche, la notion de "qualité" est définie en fonction des besoins, des attentes et des réponses possibles au sein de différentes institutions. En effet l'ouvrage distingue à la fois des structures (grands établissements, petites unités de vie, structures adaptées...) et des ...

IDENTITE ; PERSONNES AGEES ; PROJET DE VIE ; QUALITE DE LA VIE ; ANIMATION

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- 223
Cote : O3 HER

PREMIERE PARTIE : AUTOUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 1 : CHRONOLOGIE D'UNE DOUBLE HISTOIRE D'ANIMATION
CHAPITRE 2 : UNE RECHERCHE DE SENS AU- DELA DES DEFINITIONS
CHAPITRE 3 : LA PERSONNE AGEE AU COEUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 4 : MORT ET ANIMATION : DES PRATIQUES NATURELLES
CHAPITRE 5 : LES ACTEURS : L'EQUIPE ET L'ANIMATEUR
COMPLEXITE DU SYSTEME D'ACTEUR
DEUXIEME PARTIE : AU CŒUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 6 : METHODOLOGIE DE L'ANIMATION
CHAPITRE 7 : CONCEVOIR ET PRATIQUER
LA DEMARCHE D'ANIMATION
CHAPITRE 8 : DE L'ANIMATION ILLUSTREE A L'ANALYSE DE L'ANIMATION

PREMIERE PARTIE : AUTOUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 1 : CHRONOLOGIE D'UNE DOUBLE HISTOIRE D'ANIMATION
CHAPITRE 2 : UNE RECHERCHE DE SENS AU- DELA DES DEFINITIONS
CHAPITRE 3 : LA PERSONNE AGEE AU COEUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 4 : MORT ET ANIMATION : DES PRATIQUES NATURELLES
CHAPITRE 5 : LES ACTEURS : L'EQUIPE ET L'ANIMATEUR
COMPLEXITE DU SYSTEME D'ACTEUR
DEUXIEME PARTIE : AU CŒUR DE L'ANIMATION
CHAPITRE 6 : METHODOLOGIE DE L'ANIMAT...

PERSONNES AGEES ; RECHERCHE ; METHODOLOGIE ; SYSTEME ; ANIMATION ; HISTOIRE ; GROUPE ; PRATIQUES PROFESSIONNELLES

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- 151
Cote : M5 VER

CE LIVRE EST ISSU DE LA RECHERCHE-ACTION MENEE DANS LE CADRE DU DHEPS.
1 - IDENTITE REVENDIQUEE
- QUESTIONS POUR UN DEBAT
- AUX ORIGINES D'UN TRAVAIL SOCIAL EN GERONTOLOGIUE
- DE LA CONSTRUCTION DU TRAVAIL SOCIAL AUX BESOINS DU CHAMP GERONTOLOGIQUE
- LE TRAVAIL SOCIAL DYNAMISEUR DES SOLIDARITES
- LES BASES THEORIQUES DE L'IDENTITE PROFESSIONNELLE
2 - LES ASSISTANTES SOCIALES PARLENT DE LEUR IDENTITE
- LA CHAMP IDENTITAIRE VU PAR L'ASSISTANTE SOCIALE
- UNE IDENTITE FONDEE SUR LE MAINTIEN A DOMICILE
- UNE IDENTITE CONSTRUITE SUR LE PASSAGE EN INSTITUTION
- IDENTITE ET PROFESSIONNALITE DE L'ASSISTANTE SOCIALE EN GERONTOLOGIE
CE LIVRE EST ISSU DE LA RECHERCHE-ACTION MENEE DANS LE CADRE DU DHEPS.
1 - IDENTITE REVENDIQUEE
- QUESTIONS POUR UN DEBAT
- AUX ORIGINES D'UN TRAVAIL SOCIAL EN GERONTOLOGIUE
- DE LA CONSTRUCTION DU TRAVAIL SOCIAL AUX BESOINS DU CHAMP GERONTOLOGIQUE
- LE TRAVAIL SOCIAL DYNAMISEUR DES SOLIDARITES
- LES BASES THEORIQUES DE L'IDENTITE PROFESSIONNELLE
2 - LES ASSISTANTES SOCIALES PARLENT DE LEUR IDENTITE
- LA CHAMP IDENTITAIRE VU PAR L'ASSISTANTE ...

PERSONNES AGEES ; RECHERCHE-ACTION ; SOLIDARITE ; TRAVAIL SOCIAL ; ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ; IDENTITE ; GERONTOLOGIE ; MAINTIEN A DOMICILE

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- 352
Cote : 398-399/400-401

1- PREAMBULE : PRATIQUE ET BONNES PRATIQUES ..... DU SINGULIER AU PLURIEL
2- DECRYPTAGE DES RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES ET RECHERCHE D'UN MODE DE LECTURE OPERATOIRE POUR LES PROFESSIONNELS
3- UNE ARTICULATION A TROUVER AVEC LES PRATIQUES D'EVALUATION ET LES DEMARCHES QUALITE
4- POUR UNE PEDAGOGIE D'APPROPRIATION DES "RECOMMANDATIONS DE BONNES PRATIQUES"

BONNES PRATIQUES ; PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION ; INTERVENTION SOCIALE ; BIENTRAITANCE ; MAINTIEN A DOMICILE ; AUTISME ; COOPERATION

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