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Documents  PSYCHOSOCIOLOGIE | enregistrements trouvés : 16

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- 168 + ANN
Cote : DSTS 201

I- VIOLENCE SINGULIERE OU PLURIELLE ?
1-1 THEORIES EXPLICATIVES SUR LA NATURE DE LA VIOLENCE PRESENTEES SOUS L'ANGLE DE LA PSYCHOSOCIOLOGIE
II- L'INTERVENTION SOCIALE ET LA VIOLENCE
2-1 LE SOCIAL : SON INVENTION, SES VALEURS NORMATIVES
2-2 LA NOUVELLE QUESTION SOCIALE
2-3 DE LA PAUVRETE A L'EXCLUSION, UNE PROBLEMATIQUE : CELLE DU LIEN
2-4 L'EVOLUTION DE L'ACTION SOCIALE
2-5 L'INTERVENTION SOCIALE : QUELS RECOURS FACE A LA VIOLENCE
III- L'ENQUETE DE TERRAIN
I- VIOLENCE SINGULIERE OU PLURIELLE ?
1-1 THEORIES EXPLICATIVES SUR LA NATURE DE LA VIOLENCE PRESENTEES SOUS L'ANGLE DE LA PSYCHOSOCIOLOGIE
II- L'INTERVENTION SOCIALE ET LA VIOLENCE
2-1 LE SOCIAL : SON INVENTION, SES VALEURS NORMATIVES
2-2 LA NOUVELLE QUESTION SOCIALE
2-3 DE LA PAUVRETE A L'EXCLUSION, UNE PROBLEMATIQUE : CELLE DU LIEN
2-4 L'EVOLUTION DE L'ACTION SOCIALE
2-5 L'INTERVENTION SOCIALE : QUELS RECOURS FACE A LA VIOLENCE
III- L'ENQUETE ...

PREVENTION ; TRAVAILLEURS SOCIAUX ; PAUVRETE ; ACTION SOCIALE ; ENQUETE ; VIOLENCE ; INTERVENTION SOCIALE ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; D.S.T.S.

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- 266
Cote : I5 PRA

I/ LES ORIGINES. DES REPONSES AU TAYLORISME
II/ LES COURANTS. THEORIES ET PRATIQUES DE L'INTERVENTION INSTITUTIONNELLE ET SOCIALE EN FRANCE
III/ LES PRATIQUES. ETUDE COMPAREE A PARTIR DE L'INTERVENTION SOCIOPSYCHANALYTIQUE

SCIENCES DE L'HOMME ET DE LA SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; HISTOIRE ; GROUPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ACTE POUVOIR ; CHANGEMENT ; SOCIALISATION

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- 28-46
Cote : I2 CAS

- L'ECOLE ET L'ENFANCE ANORMALE
- UNE NOUVELLE CULTURE PSYCHOLOGIQUE
2 - LA SOCIETE DE RELATION
- LA PSYCHOLOGIE CLINIQUE
- LE TRAVAIL SOCIAL
- LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

PSYCHOLOGIE ; PSYCHOSOCIOLOGIE

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- 288
Cote : I7 PET

Structures et dimensions psychologiques de l'organisation.
L'organisation et ses niveaux.
La communication.
Le pouvoir.
La coopération.
Démarches de formation et d'intervention en organisation.
Le courant des relations humaines.
Le développement des organisations.
La méthode socio analytique.
Analyse institutionnelle et socioanalyse. L'intervention socio pédagogique.
Les orientations des années 80 - 90. Conclusion : réflexions méthodologiques . Bibliographie.
Structures et dimensions psychologiques de l'organisation.
L'organisation et ses niveaux.
La communication.
Le pouvoir.
La coopération.
Démarches de formation et d'intervention en organisation.
Le courant des relations humaines.
Le développement des organisations.
La méthode socio analytique.
Analyse institutionnelle et socioanalyse. L'intervention socio pédagogique.
Les orientations des années 80 - 90. Conclusion : réflexions ...

FORMATION ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; COMMUNICATION ; BIBLIOGRAPHIE ; DEVELOPPEMENT ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; POUVOIR ; RELATIONS ; COOPERATION

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- 261
Cote : I7 PAG

- L'ORGANISATION COMME SYSTEME DE MEDIATION
1 - L'AUTONOMIE CONTROLEE OU LES TECHNIQUES DE GOUVERNEMENT A DISTANCE
- LA HIERARCHIE DES CONTROLES
- LES REGLES
- L'AUTONOMIE CONTROLEE
- LE CONTROLE DES REDLES : LES STAFFS
- LA PREDOMINANCE DES CONTROLES FINANCIERS
- LA DEPERSONNALISATION DES RAPPORTS DE POUVOIR
2 - L'EMPRISE IDEOLOGIQUE
- LA NOUVELLES EGLISE
- L'AUTOPERSUATION
- LE DETOURNEMENT DE LA FOI
3 - LES PRATIQUES DE POUVOIR DANS LA GESTION DU PERSONNEL
- LENTRETIEN D'EVALUATION-CONSEIL
- L'ABSTRACTION
- L'OBJECTIVATION
- LA DETERRITORIALISATION
- L'INDIVIDUALISTAION ET L'EVITEMENT DES REVENDICATIONS COLLECTIVES
- CONDAMNE A REUSSIR
4 - L'ORGANISATION ET L'INCONSCIENT
- L'ESCLVAGE DE LA DROGUE
- LE SYSTEME PSYCHOLOGIQUE INCONSCIENT
- POUVOIR DE L'ORGANISATION, REGRESSION MATERNELLE ET IDEAL DU MOI
- GENESE SOCIAL DES STRUCTURES INSCONSCIENTES
- LE COUPLE ORGANISATION-INCONSCIENT INDIVIDUEL
- L'EXPERIENCE IMPOSSIBLE DE LA MORT ET DE L'AMOUR
- LE SYSTEME SOCIO-MENTAL
5 - METHODOLOGIE
- UNE METHODE DIALECTIQUE D'ANALYSE DE CONTENU
- TECHNIQUES NON VERBALES D'ANALYSES DU POUVOIR : LE SEMINAIRE MOI ET L'ORGANISATION
- L'ORGANISATION COMME SYSTEME DE MEDIATION
1 - L'AUTONOMIE CONTROLEE OU LES TECHNIQUES DE GOUVERNEMENT A DISTANCE
- LA HIERARCHIE DES CONTROLES
- LES REGLES
- L'AUTONOMIE CONTROLEE
- LE CONTROLE DES REDLES : LES STAFFS
- LA PREDOMINANCE DES CONTROLES FINANCIERS
- LA DEPERSONNALISATION DES RAPPORTS DE POUVOIR
2 - L'EMPRISE IDEOLOGIQUE
- LA NOUVELLES EGLISE
- L'AUTOPERSUATION
- LE DETOURNEMENT DE LA FOI
3 - LES PRATIQUES DE POUVOIR DANS LA ...

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION ; POUVOIR ; MULTINATIONALE ; INDIVIDU ; PSYCHOSOCIOLOGIE

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- 305
Cote : I5 MEN

1 - L'INTERVENTION SOCIOPSYCHOLOGIQUE (1971-1992)
2 - LE MOUVEMENT D'APPROPRIATION DE L'ACTE ET LA PSYCHOLOGIE SOCIALE

SOCIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; INTERVENTION PSYCHOSOCIOLOGIQUE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; POUVOIR ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

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- 207
Cote : I2 LER

1 - LOGIQUE ET DEVELOPPEMENT
2 - IMAGINAIRE ET DEVELOPPEMENT
3 - POLITIQUES ET DEVELOPPEMENT

DEVELOPPEMENT ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; ANALYSE SYSTEMIQUE ; PEDAGOGIE

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- 352
Cote : I7 PET

1 - STRUCTURES ET DIMENSIONS PSYCHOSOCIOLOGIQUES DE L'ORGANISATION
- L' ORGANISATION ET SES NIVEAUX
- LA COMMUNICATION
- LE POUVOIR
2 - DE DIVERSES DEMARCHES DE FORMATION ET D'INTERVENTION EN ORGANISATION
- LE COURANT DES RELATIONS HUMAINES
- LE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
- LA METHODE SOCIOANALYTIQUE ET L'APPROCHE SOCIO-TECHNIQUE
- ANALYSE INSTITUTIONNELLE ET SOCIOANALYSE
- L'INTERVENTION SOCIOPEDAGOGIQUE
3 - CERTITUDES ET INTERROGATIONS
- REFLEXIONS METHODOLOGIQUES
- INTERVENTION, PSYCHOSOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ET SOCIETE
- BIBLIOGR.
1 - STRUCTURES ET DIMENSIONS PSYCHOSOCIOLOGIQUES DE L'ORGANISATION
- L' ORGANISATION ET SES NIVEAUX
- LA COMMUNICATION
- LE POUVOIR
2 - DE DIVERSES DEMARCHES DE FORMATION ET D'INTERVENTION EN ORGANISATION
- LE COURANT DES RELATIONS HUMAINES
- LE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
- LA METHODE SOCIOANALYTIQUE ET L'APPROCHE SOCIO-TECHNIQUE
- ANALYSE INSTITUTIONNELLE ET SOCIOANALYSE
- L'INTERVENTION SOCIOPEDAGOGIQUE
3 - CERTITUDES ET INTERROGATIONS
- ...

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION ; PSYCHOSOCIOLOGIE

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- 254
Cote : I5 MAI

LA PSYCHOSOCIOLOGIE, SCIENCE CHARNIERE ET SCIENCE DE L'INTERACTION
- PROBLEMES SEMANTIQUES ET METHODOLOGIQUES
1 - CONCEPTS ET PROCESSUS FONDAMENTAUX
- NORMES ET MODELES SOCIAUX
- ROLES ET CONFLITS DE ROLE
- LES STATUTS
- LES ATITUDES
- OPINIONS ET STEREOTYPES
- IMAGES DE SOI. GROUPE DE REFERENCE. AFFINITES
- LES COMMUNICATIONS, LEURS RESEAUX ET LEURS VICISSITUDES
2 - QUELQUES PROBLEMES MAJEURS EN PSYCHOSOCIOLOGIE
- NATURE ET CULTURE
- LES SYMBOLES ET LE PROBLEME DU SYMBOLISME
- LE PROBLEME DU CHANGEMENT
- BIBLIOGR.
LA PSYCHOSOCIOLOGIE, SCIENCE CHARNIERE ET SCIENCE DE L'INTERACTION
- PROBLEMES SEMANTIQUES ET METHODOLOGIQUES
1 - CONCEPTS ET PROCESSUS FONDAMENTAUX
- NORMES ET MODELES SOCIAUX
- ROLES ET CONFLITS DE ROLE
- LES STATUTS
- LES ATITUDES
- OPINIONS ET STEREOTYPES
- IMAGES DE SOI. GROUPE DE REFERENCE. AFFINITES
- LES COMMUNICATIONS, LEURS RESEAUX ET LEURS VICISSITUDES
2 - QUELQUES PROBLEMES MAJEURS EN PSYCHOSOCIOLOGIE
- NATURE ET CULTURE
- LES ...

PSYCHOSOCIOLOGIE

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