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Cote : INFFO FLASH 587
1-CFDT : LA FORMATION DOIT DEVENIR UN ELEMENT DE SECURISATION DE L'EMPLOI
2-CFE/CGC : BONJOUR LA FORMATION
3- CFTC : LA FORMATION PROFESSIONNELLE DOIT DEMEURER UN ASCENSEUR SOCIAL ACCESSIBLE A TOUS
4- CGT : METTRE EN PLACE UNE VERITABLE SECURITE SOCIALE PROFESSIONNELLE
5- FO : RENDEZ-VOUS DANS DIX ANS !
6- MEDEF : UN VERITABLE CO-INVESTISSEMENT ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE EST NECESSAIRE POUR DEVELOPPER L'EFFORT DE FORMATION CONTINUE.
7- CGPME : IL FAUT DEVELOPPER LA FORMATION EN DEHORS DU TEMPS DE TRAVAIL AVEC UN CO-FINANCEMENT ENTREPRISE/SALARIE
8- UPA : UNE REVOLUTION CULTURELLE DOIT S'OPERER A L'EDUCATION NATIONALE.
1-CFDT : LA FORMATION DOIT DEVENIR UN ELEMENT DE SECURISATION DE L'EMPLOI
2-CFE/CGC : BONJOUR LA FORMATION
3- CFTC : LA FORMATION PROFESSIONNELLE DOIT DEMEURER UN ASCENSEUR SOCIAL ACCESSIBLE A TOUS
4- CGT : METTRE EN PLACE UNE VERITABLE SECURITE SOCIALE PROFESSIONNELLE
5- FO : RENDEZ-VOUS DANS DIX ANS !
6- MEDEF : UN VERITABLE CO-INVESTISSEMENT ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE EST NECESSAIRE POUR DEVELOPPER L'EFFORT DE FORMATION CONTINUE.
7- ...
FORMATION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION NATIONALE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; SECURITE ; EMPLOI ; FINANCEMENT ; SALARIE ; C.F.D.T. ; TEMPS ; CHANGEMENT
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Cote : INFFO FLASH 579
- SOLUTIONS GLOBALES, REGIONALES, DEPARTEMENTALES
- BOURSE D'ACCES A L'EMPLOI
- TOUCHER LES JEUNES EN ERRANCE OU ISOLES
- LA MOBILISATION D'ADULTES RESPONSABLES
- DE LA PEUR DU TRAVAIL, AU TRAVAIL DU DIMANCHE
- "LE JEUNE" N'EXISTE PAS...
JEUNE ; PROGRAMME TRACE
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- 4
Cote : INFFO FLASH 576
- LE ROLE DETONATEUR DU PROGRAMME EMPLOI-JEUNES
- LA PROFESSIONNALISATION
- NOUVEAUX METIERS
- INTERVIEW / EDITH ARNOULT-BRILL (CNVA)
ASSOCIATION ; ECONOMIE SOCIALE
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- 4
Cote : INFFO FLASH 563
- ALA DECOUVERTE DES CARACTERISTIQUES DU TERTIAIRE
- LES COMPETENCES RENCONTREES
- LE NIVEAU DE COMPETENCE DEPEND DE L'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
- LES SERVICES, CE NE SONT PAS QUE DES PETITS BOULOTS
- SORTIR DE LA CULTURE TECHNIQUE DE L'INGENIEUR
- COMPETENCES INDIVIDUELLES, COMPETENCES COLLECTIVES : L'EXPERIENCE D4UNE ENTREPRISE
COMPETENCE ; ORGANISATION ; ENTREPRISE ; SECTEUR TERTIAIRE ; METIER
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Cote : INFFO FLASH 532
EFFECTIFS, BUDGETS, NIVEAUX DE FORMATION : LES DISPARITES REGIONALES
1 - COMBIEN D'APPRENTIS
2 - QUI SONT LES APPRENTIS ?
3 - QUI FORME LES APPRENTIS
4 - QUI GERE LES CFA ?
5 - QUELLE EST LA DUREE DES FORMATIONS ?
6 - QUELLES SONT LES RESSOURCES DES CENTRES DE FORMATION ?
7 - COMBIEN COUTE UNE FORMATION EN CFA ?
- SYNTHESE DES DONNEES (FRANCE METROPOLITAINE) POUR L'ANNEE 1998
APPRENTISSAGE
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Cote : INFFO FLASH 493
- LA METHODE : S'APPUYER SUR UN PARTENARIAT "MATURE"
- UNE DEUXIEME REVOLUTION TRANQUILLE ?
- INTRODUIRE DE NOUVEAUX JOUEURS
- LA REORGANISATION DES SERVICES PUBLICS DE L'EMPLOI
- UN SERVICE DE PRREMIERE LIGNE EN MATIERE D'EMPLOI
- DE L'AIDE SOCIALE A L'ASSISTANCE EMPLOI
- LE VIRAGE ENTREPRENEURIAL DE L'ECONOMIE SOCIALE
- LES GENS D'AFFAIRES POUR ALIMENTER LES PROJETS
- UNE DYNAMIQUE DE CREATIOND'EMPLOI
AIDE A L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; QUEBEC
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Cote : INFFO FLASH 479
1 - LE POIDS DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE
2 - LES ACTIVITES DE LA FORMATION EN QUATRE FAMILLES PROFESSIONNELLES
3 - QUATRE SCENARIONS PROSPECTIFS POUR L'AVENIR
4 - LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES DANS LES ORGANISMES
5 - TENDANCES D'EVOLUTION
6 - 11 PRECONISATIONS POUR REPONDRE AUX GRANDS DEFIS DE L'AVENIR
7 - LES REACTIONS DES PARTENAIRES SOCIAUX
METIER ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; C.E.P.
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