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- 239
Cote : G1 DEN
Première partie : Le monde de la formation continue en France
1 - Le monde de la formation continue : structures et comportements des acteurs
2 - Les significations des discours sur la formation continue
Seconde partie : L'histoire du développement de la formation continue dans les universités françaises
3 - Entre 1968 et 1974, les pouvoirs publics incitent les universités à s'engager dans la formation continue
4 - Entre 1974 et 1981, la mise en oeuvre d'actions de formation au titre de la loi de 1971 suscite des débats dans le milieu universitaire
5- Entre 1981 et 1989, la formation continue, bien que proclamée mission essentielle des universités, reste en marge de leur fonctionnement
6 - Entre 1989 et 1997, les pouvoirs publics renforcent l'autonomie des universités et confrontent leur engagement dans la formation continue à la validation des acquis professionnels
Première partie : Le monde de la formation continue en France
1 - Le monde de la formation continue : structures et comportements des acteurs
2 - Les significations des discours sur la formation continue
Seconde partie : L'histoire du développement de la formation continue dans les universités françaises
3 - Entre 1968 et 1974, les pouvoirs publics incitent les universités à s'engager dans la formation continue
4 - Entre 1974 et 1981, ...
FORMATION PERMANENTE ; FORMATION ; DEVELOPPEMENT ; HISTOIRE ; UNIVERSITE ; AUTONOMIE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; POUVOIR ; COMPORTEMENT ; HISTOIRE DU DEVELOPPEMENT
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Cote : G5 CEN
La formation continue en France : un secteur économique en plein essor.
Etre formateur, quels statut s? Les métiers de la formation. La technologie au service de la formation. Se former aux métiers de la formation. Trouver un emploi dans les métiers de la formation. L'Europe de la formation. Liste des diplômes et titres. Les organisations professionnelles. Les lieux ressources d'information sur la formation. A travers les écrits
FORMATION PERMANENTE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; FORMATEUR ; METIER ; GUIDE
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- 2501
Cote : I9 RAD
1- CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
2- REGLEMENTATION DU TRAVAIL
3- PLACEMENT ET EMPLOI
4- GROUPEMENT PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION DES SALARIES, L'INTERESSEMENT, LA PARTICIPATION ET LES PLANS D'EPARGNE SALARIALE.
5- CONFLITS DU TRAVAIL
6- CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL
7- DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS
8- DISPOSITIONS SPECIALES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE MER
9- APPENDICE : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL / REGLEMENTATION DU TRAVAIL
1- CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
2- REGLEMENTATION DU TRAVAIL
3- PLACEMENT ET EMPLOI
4- GROUPEMENT PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION DES SALARIES, L'INTERESSEMENT, LA PARTICIPATION ET LES PLANS D'EPARGNE SALARIALE.
5- CONFLITS DU TRAVAIL
6- CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL
7- DISPOSITIONS PARTICULIERES A CERTAINES PROFESSIONS
8- DISPOSITIONS SPECIALES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE MER
9- APPENDICE : ...
TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; EDUCATION PERMANENTE ; FORMATION PERMANENTE ; EMPLOI ; LOI ; PARTICIPATION ; EPARGNE ; DEPARTEMENT ; SALARIE ; REPRESENTATION ; PROFESSION ; DROIT
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- 320
Cote : G1 CLA
1 - FORMATION CONTINUE ET DYNAMIQUE DU SYSTEME PRODUCTIF, QUELQUES QUESTIONS ACTUELLES
2 - LE CHAMP DES PRATIQUES DE FORMATION: TRANSFORMATIONS ET FRONTIERES
3 - COMPARABILITE DES SYSTEMES NATIONAUX DE FORMATION CONTINUE: PROBLEMES ET PERSPECTIVES
4 - L'APPAREIL DE FORMATION
5 - FORMES ET NIVEAUX DE REGULATION
FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PERMANENTE
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