m

Documents  MOBILITE PROFESSIONNELLE | enregistrements trouvés : 9

O
     

-A +A

P Q

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 17
Cote : CAF EXP 047

I/ INTRODUCTION
II/ EVOLUTION DES POLITIQUES PUBLIQUES EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
III/ PRESENTATION DE L'ESAT SAINT JEAN
IV/ PRESENTATION DE LAPROBLEMATIQUE
V/ CONCLUSION

CAFERUIS ; EXPERTISE TECHNIQUE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ESAT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; LOI ; DROIT DES USAGERS

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 152
Cote : F5 MIR perdu

LES SPECIFICITES DE L'ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
Les concepts
L'organisation d'ensemble
La notion de cycle
LES CYCLES DE VIE DE L'INSITUTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
La phase de développement
Les phases de déclin
La phase de stabilité
LE TEMPS DANS LA DIRECTION ET LE MANAGEMENT DES INSTITUTIONS
Le métier de directeur
Le pouvoir managérial
La gouvernance associative
La mobilité
Le temps des homme

FONCTION DE DIRECTION ; ACTION SOCIALE ; POUVOIR MANAGERIAL ; GOUVERNANCE ASSOCIATIVE ; TEMPS ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 255
Cote : I5 DUB

1- SOCIALISATION ET CONSTRUCTION SOCIALE DE L'IDENTITE
2- LES APPROCHES DE LA SOCIALISATION PROFESSIONNELLE
3- LA DYNAMIQUE DES IDENTITES PROFESSIONNELLES ET SOCIALES

IDENTITE ; SOCIALISATION ; PROFESSION ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; HABITUS ; SOCIALISATION DE L'ENFANT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 225
Cote : D4 BON

I/ MACRO/MICRO : LES ECHELLES DE LA MOBILITE SPATIALE
II/ LES ENJEUX SOCIAUX ET TERRITORIAUX DES MOBILITES

MONDE URBAIN ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE SOCIALE ; TERRITOIRE ; HISTOIRE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 67
Cote : F1 COM

1 - LES ENJEUX
- LES 3 CHOCS MOTEURS
- UNE PREMIERE REPONSE CONTREE SUR LA CULTURE GENERALE
- UNE DEUXIEME REPONSE : LE DEVELOPPEMENT DE L'APTITUDE A L'EMPLOI ET A L'ACTIVITE
- LES VOIES DE L'AVENIR
2 - CONSTRUIRE LA SOCIETE CONGITIVE
- PREMIER OBJECTIF GENERAL : ENCOURAGER L'ACQUISITION DE CONNAISSANCES NOUVELLES
- DEUXIEME OBJECTIF GENERAL : RAPPROCHER L'ECOLE ET L'ENTREPRISE
- TROISIEME OBJECTIF GENERAL : LUTTER CONTRE L'EXCLUSION
- QUATRIEME OBJECTIF GENERAL : MAITRISER TROIS LANGUES COMMUNAUTAIRES
- CINQUIEME OBJECTIF GENERAL : TRAITER SUR UN PLAN EGAL L'INVESTISSEMENT PHYSIQUE ET L'INVESTISSEMENT EN FORMATION
1 - LES ENJEUX
- LES 3 CHOCS MOTEURS
- UNE PREMIERE REPONSE CONTREE SUR LA CULTURE GENERALE
- UNE DEUXIEME REPONSE : LE DEVELOPPEMENT DE L'APTITUDE A L'EMPLOI ET A L'ACTIVITE
- LES VOIES DE L'AVENIR
2 - CONSTRUIRE LA SOCIETE CONGITIVE
- PREMIER OBJECTIF GENERAL : ENCOURAGER L'ACQUISITION DE CONNAISSANCES NOUVELLES
- DEUXIEME OBJECTIF GENERAL : RAPPROCHER L'ECOLE ET L'ENTREPRISE
- TROISIEME OBJECTIF GENERAL : LUTTER CONTRE L'EXCLUSION
- QUATRIEME ...

EDUCATION PERMANENTE ; FLEXIBILITE DE LA FORMATION ; UNION EUROPEENNE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT FORMATION ; PROGRAMME COMMUNAUTAIRE EUROPEEN

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 208
Cote : EDUC PERM CEP

Présentation de l'éditeur :
Ce huitième hors-série Education permanente/Afpa consacré à la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs au-delà des dispositifs dédiés à tel ou tel public, ou à tel ou tel objectif.

Les différentes contributions font état de la nécessaire coopération entre les réseaux de l’orientation et de l’accompagnement (Pôle emploi, Fongecif/Opacif, Cap emploi, missions locales, Apec, etc.) pour transformer et améliorer les pratiques et la logique de coconstruction des parcours avec les personnes, sans oublier l’enjeu d’appropriation des contextes économiques locaux.

Le CEP soulève par ailleurs la question de son articulation avec d’autres outils et d’autres démarches telles que la VAE ou le bilan de compétences.
Présentation de l'éditeur :
Ce huitième hors-série Education permanente/Afpa consacré à la mise en place du conseil en évolution professionnelle (CEP) aborde la question récurrente de l’accompagnement professionnel des actifs au-delà des dispositifs dédiés à tel ou tel public, ou à tel ou tel objectif.

Les différentes contributions font état de la nécessaire coopération entre les réseaux de l’orientation et de l’accompagnement (Pôle emploi, ...

TRAVAIL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT ; BILAN DE COMPETENCES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PRATIQUES PROFESSIONNELLES

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 210
Cote : M3 CED

Résumé :
Porter attention aux parcours de vie signifie de les appréhender dans les points de rupture et de bifurcations, dans un déroulement temporel et dans les interactions des multiples dimensions. Après une approche conceptuelle de la notion de parcours, ce numéro de revue montre comment les nouvelles politiques publiques sont passées du projet au parcours. Puis les perspectives nouvelles concernant les parcours, bifurcations, conversions sont évoquées dans un enjeu de recherche, mais aussi dans l’exemple du processus de radicalisation qui affectent les personnes et impactent les organisations sociales.

Sommaire :

ENJEUX CONCEPTUELS ET POLITIQUES
Parcours, bifurcations, ruptures, éléments de compréhension de la mobilisation actuelle de ces concepts -Brigitte Bouquet et Patrick Dubéchot

L’analyse séquentielle des parcours : pour une approche longitudinale et non causale des effets des interventions sociales - Claire Ganne

Une nouvelle temporalité dans l’action sociale et médico-sociale- Marcel Jaeger

Réformer la tarification des établissements et services médico-sociaux accompagnant les personnes handicapées et faciliter leur parcours - Annick Deveau

PROJETS ET PARCOURS AU CŒUR DES PRATIQUES
Les jeunes majeurs sans soutien familial : entre ruptures de parcours et trajectoires toutes tracées - Céline Jung

Initier une logique de parcours vers l’inclusion sociale des personnes handicapées psychiques à partir d’un foyer de vie - Isabelle Simeray

Parcours de vie, rupture de santé : quand se maintenir en vie devient un projet ! Catherine Tourette-Turgis

Parcours… Projet Ou bien, et si le parcours conduisait au projet - Jacques Ladsous

NOUVELLES INTERROGATIONS
Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels - Sophie Denave

La transformation des parcours sociaux et la question de la porosité des sphères de la vie - Fabienne Berton
Un radicalisé nommé Khaled Kelkal : parcours, rupture, bifurcation - Emmanuel Jovelin
Les professionnels démunis face aux processus de radicalisation - Sandrine Turkieltaub
Contribuer à la prévention des dérives radicales - Extrait du rapport de Michel Thierry « Valeurs républicaines, laïcité et prévention des dérives radicales dans le champ du travail social », mai 2015

ETUDES ET TRAVAUX DE L’ANCRERAI
Hommage à Jacques Ladsous
Notes de lecture, résumés
Résumé :
Porter attention aux parcours de vie signifie de les appréhender dans les points de rupture et de bifurcations, dans un déroulement temporel et dans les interactions des multiples dimensions. Après une approche conceptuelle de la notion de parcours, ce numéro de revue montre comment les nouvelles politiques publiques sont passées du projet au parcours. Puis les perspectives nouvelles concernant les parcours, bifurcations, conversions ...

PARCOURS INDIVIDUEL DE PRISE EN CHARGE ; PARCOURS DE SOINS ; CONTINUITE DES PARCOURS ; PARCOURS DE VIE ; INTERVENTION SOCIALE ; PROTECTION DE L'ENFANCE ; PROJET ; PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT ; PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ; REFERENT ; BESOINS DE LA PERSONNE ; JEUNE ; INEGALITE ; ETATS GENERAUX DU TRAVAIL SOCIAL ; INCLUSION SOCIALE ; TRAJECTOIRES ; POLITIQUE DE SOIN ; TEMPS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 4
Cote : INFFO FLASH 586

1- PROMOUVOIR L'EMPLOI DES PLUS AGES
2- 20 MILLIONS D'EMPLOIS A CREER
3- TAUX D'EMPLOI : LES PROPOSITIONS DE LA COMMISSION
4- ENCOURAGER LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
5- PAS D'ACCORD CADRE MAIS UN "CADRE D'ACTIONS"
6- EXPERIENCES : LES COMPTES D'EPARGNE FORMATION CHEZ NOS VOISINS EUROPEENS.

FORMATION ; EMPLOI ; EXPERIENCE ; EPARGNE ; CADRE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES ADULTES

... Lire [+]

Z