Documents  CENTRE INFFO | enregistrements trouvés : 130

- HISTOIRE DU DEVELOPPEMENT LOCAL
- OBSCUR METIER DU DESIR
- PETIT DEVELOPPEUR DEVIENDRA GRAND
- LES FORMATIONS DE A A Z
- PROJET DE DEVELOPPEMENT ET FORMATION
- QUELLE PROFESSIONNALISATION ?
- FONCTION TRANSVERSALE OU VERITABLE SPECIALISATION ?
- PRENDRE EN COMPTE LES LOGIQUES DE PROJET
- DE L'OFFRE AUX BESOINS LOCAUX
- QUELLE TRANSFERABILITE ET QUELLE EVALUATION ?
- PARCOURS D'ACTEURS
- DEVELOPPEUR LOCAL, MOTEUR DE CHANGEMENT
- COMPRENDRE LE DEVELOPPEMENT LOCAL
- LA FORMATION, UN NOUVEL ENJEU
- METIER DU TROISIEME TYPE
- BIBLIOGR.
- GUIDE DES FORMATIONS
INDEX

1 - L'INSERTION DES JEUNES : ENJEUX ET LIMITES
2 - EUROPE - ETATS-UNIS : DE L'INSERTION SOCIALE AU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL INTEGRE ?
3 - MISSIONS LOCALES ETENTREPRISES D'INSERTION
4 - L'ARTICULATION INSERTION-DEVELOPPEMENT : UNE EXPERIENCE EN MILIEU RURAL
5 - ENTREPRISE D'INSERTION, FONDEMENTS ET DEVELOPPEMENTS : LE ROLE DU COMITE NATIONAL DES ENTREPRISES D'INSERTION
6 - ENTREPRENEURS D'INSERTION : L'IDENTIFICATION DES BESOINS EN FORMATION ET LA FORMATION
7 - CIEDEL : L'INSERTION DES JEUNES DANS UNE ENTREPRISE DE FORMATION-PRODUCTION
8 - INITIATIVES LOCALES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
9 - LE COMITE LILLOIS D'AIDE AUX PROJETS
10 - LES ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES : OUTILS D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE
11 - DEMARCHE DE PREVENTION : UN SERVICE "PETITS BOULOTS" POUR LES JEUNES DE LA VILLETTE
12 - L'ORANGE AUX EMPLOIS
13 - POUR L'INSERTION DES JEUNES, LA FAFCA INNOVE...
14 - JEUNES : L'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE, REPERES BIBLIOGRAPHIQUES

1- LA VAE A UN AN
2- LA MISE EN OEUVRE DE LA VAE : VERS UN DEBAT DE SOCIETE ?
3- VAE ET MODERNISATION SOCIALE
4- RECONNAISSANCE, VALIDATION, CERTIFICATION : PRINCIPES ET CONCEPTS
5- CNCP ET RNCP, LES PILIERS DU DEVELOPPEMENT DE LA VALIDATION DES ACQUIS
6- DES LIEUX D'INFORMATION DEDIES A LA VAE
7- LE POLE REGIONAL D'INFORMATION CONSEIL EN VAE EN ILE DE FRANCE
8- LES ROLES ET LES MISSIONS DES CONSEILLERS VAE
9- MEMOIRES D'UN VAPeur
10- CONFRONTATION DE DEUX LOGIQUES : LE DOSSIER DE LA VAE A L'UNIVERSITE
11- LA VAE CHEZ DISNEYLAND
12- LA VAE, CARREFOUR DU DROIT INDIVIDUEL ET DE L'INTERET COLLECTIF
13- VAE ET POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
14- VALIDER LES ACQUIS D'UNE EXPERIENCE BENEVOLE
15- LA VAE A L'UNIVERSITE : LA QUESTION DU PRIX
16- REPERES BIBLIOGRAPHIQUES

1- ENJEUX ET REFLEXIONS AUTOUR DES COMPETENCES
2- LA QUESTION DE LA COMPETENCE DES ACTEURS
3- LA FORMATEION OUVERTE ET A DISTANCE A L'HEURE DU NUMERIQUE
4- LES METIERS DU MULTIMEDIA ET DE LA FOAD EN EUROPE
5- NTIC, ALTERNANCE ET FORMATEURS EN CFA
6- QUELS FREINS AU E-LEARNING, DU POINT DE VUS DE L'ENTREPRISE ?
7- L'EVOLUTION DES COMPETENCES DES FORMATEURS
8- MISE EN OEUVRE DE LA FOAD : LES RESSOURCES HUMAINES NECESSAIRES
9- POUR L'EVOLUTION DES COMPETENCES DES FORMATEURS VERTS
10- INTEGRER LES TECHNOLOGIES DANS LES UNIVERSITES

1-CFDT : LA FORMATION DOIT DEVENIR UN ELEMENT DE SECURISATION DE L'EMPLOI
2-CFE/CGC : BONJOUR LA FORMATION
3- CFTC : LA FORMATION PROFESSIONNELLE DOIT DEMEURER UN ASCENSEUR SOCIAL ACCESSIBLE A TOUS
4- CGT : METTRE EN PLACE UNE VERITABLE SECURITE SOCIALE PROFESSIONNELLE
5- FO : RENDEZ-VOUS DANS DIX ANS !
6- MEDEF : UN VERITABLE CO-INVESTISSEMENT ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE EST NECESSAIRE POUR DEVELOPPER L'EFFORT DE FORMATION CONTINUE.
7- CGPME : IL FAUT DEVELOPPER LA FORMATION EN DEHORS DU TEMPS DE TRAVAIL AVEC UN CO-FINANCEMENT ENTREPRISE/SALARIE
8- UPA : UNE REVOLUTION CULTURELLE DOIT S'OPERER A L'EDUCATION NATIONALE.